百強企業標語精選

  一個偉大的企業,對待成就永遠都要戰戰兢兢,如覆薄冰。下面就是小編給大家帶來的,希望能幫助到大家!

  

  1、把簡單的事千百遍做好就不簡單,把平凡的事千百遍做好就不平凡。

  2、別人比你優秀,可能只是他失敗比你多,學習比你多,反省比你多,寬容比你多,就這麼簡單。

  3、鼓勵創新,寬容失敗。

  4、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

  5、要給使用者意想不到的驚喜。

  6、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

  7、自始自終把人放在第一位,尊重員工是企業成功的關鍵。

  8、創新文化是金和第一文化;創新能力是幹部的第一能力。

  9、卓有成效的管理者善於用人之長,而不揭人之短。

  10、合作是一切團隊繁榮的根本。

  11、打造無障礙組織,塑造學習型團隊。

  12、以勤礪志,以儉養德。

  13、越信任誰,越檢查誰;越檢查誰,越信任誰。

  14、戰勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。

  15、責人之心責已,恕已之心恕人。

  16、信任固然好,監控更重要。

  17、生產一代,研製一代,構思一代。

  18、忘掉過去成績,歸零才能無窮。

  19、每天做一件實事,每月做一件新事,每年做一件大事。

  20、管理是科學,領導是藝術。

  21、自信是點滴進步的積累,是對缺點的深刻自省,是挫折時給自己的掌聲。

  22、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

  23、帆落船停帆鼓船進,企業以人為本,員工以廠為榮。

  24、如履薄冰,永不懈怠,永遠比競爭對手快半步。

  25、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。

  26、訓練場上多糾錯,競技場上少失敗。

  27、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  28、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支援。

  29、建一流企業、創百年品牌。

  30、樹立企業安全形象,促進安全文明生產。

  二

  31、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

  32、永遠比對手快一步。

  33、培養優質素養,提高團隊力量。

  34、車間重地,安全第一。

  35、高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。

  36、領導者要有威信,必須言必行,行必果。

  37、建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

  38、先有百折不回之真心,方有建功立業之妙境。

  39、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

  40、沒有危機感就是最大的危機;發現不了問題就是最大的問題;重複出現的問題是作風上的問題。

  41、生產管理高效率,安全生產排第一。

  42、管事先管人,管人帶作風。

  43、金和員工的成功公式 = 正見×工作**×學習×創新×速度

  44、能在25小時冥思苦想出更好的辦法,你就成為了超越別人的人才。

  45、消費者給予企業無任何企圖的讚揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

  46、敢冒風險比明哲保身強百倍。

  47、疾水可以漂石,速度就是一切。新經濟時代不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

  48、多看則清,多聽則明;多思則聰,多幹則成。

  49、追求第一,永創一流;

  50、培育禮儀員工,創造團隊精神。

  51、強調什麼,就檢查什麼。沒有檢查監督就沒有執行力。

  52、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

  53、公則明,廉則威,恕則平。

  54、計不在多,而在高。

  55、智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質更重要。

  56、創新能力是企業最大的核心競爭力。

  57、只有學習狂、練習狂才能成功。

  58、樹立安全觀念,堅持安全生產。

  59、現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

  60、思路決定出路、態度決定高度。

  

  61、逆耳之言是進德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬,並勇於否定自我。

  62、部下素質低不是你的責任,但是不能提高部下的素質是你的責任。

  63、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。

  64、不能發現問題和及時糾錯的**,絕對是不合格的**。

  65、力求一次做好,爭取最大效益。

  66、金和要開始培養敬業樂業、長於合作、具備創新能力、能夠洞察先機的第二代管理幹部,特別是有技術背景的管理幹部。

  67、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。

  68、管理是嚴肅的愛,培訓是最大的福利。

  69、管理就是把複雜的問題簡單化,混亂的事情規則化。

  70、惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

  71、培育禮儀員工,創造文明團隊。

  72、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾,那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。

  73、人的素質過去是海爾成功的根本,今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

  74、人生最大的失敗是害怕失敗。

  75、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  76、成功者找方法,失敗者找藉口。

  77、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

  78、強化競爭意識,營造團隊精神。

  79、創新失敗比保守失敗強百倍;前者開啟成功之窗,後者開啟毀滅之門。

  80、不創新,就滅亡。

  81、高層做正確的事;中層正確地做事;執行層把事做正確。