管理學經典書籍推薦

　　多閱讀一些經典的管理學書籍，從中積累一些管理之道。小編為大家彙集了管理者學必讀的管理學經典書籍，希望大家喜歡!

　　精選:

　　1. 《新社會——對工業秩序的新革命》彼得.F.德魯克

　　2. 《二十一世紀管理面臨的挑戰》彼得.F.德魯克

　　3. 《旁觀者》彼得.F.德魯克

　　4. 《管理論的叢林》 [美]哈羅德·孔茨

　　5. 《再論管理理論的叢林》哈羅德·孔茨***美國1908—1984***

　　6. 《管理學》 [美]哈羅德·孔茨

　　7. 《競爭戰略》邁克爾·波特***美國1947—***

　　8. 《競爭優勢》邁克爾.波特

　　9. 《國家競爭優勢》邁克爾.波特

　　10. 《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》威廉·大內***美國1943—***

　　大全:

　　1. 《管理決策新科學》赫伯特·西蒙***美國1916—2001***

　　2. 《組織》赫伯特·西蒙

　　3. 《管理決策新論》弗魯姆 1973

　　4. 《偉大的組織者》歐內斯特·戴爾***美國1914—***

　　5. 《管理的新模式》倫西斯·利克特***美國1903—1981***

　　6. 《營銷管理》菲利普·科特勒***美國1931—***

　　7. 《營銷大未來——變革公共行為的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·羅伯特著

　　8. 《讓工作適合管理者》弗雷德·菲德勒***美國1922—***

　　9. 《組織效能評價標準》斯坦利·E·西肖爾***美國1915—1999***

　　10. 《再論如何激勵員工》弗雷德裡克·赫茨伯格***美國1923—2000***

　　11. 《工作與人性》 [美]弗雷德裡克·赫茨伯格

　　12. 《組織與管理：系統方法與權變方法》弗裡蒙特·卡斯特***美國1924—***

　　13. 《經理工作的性質》亨利·明茨伯格***加拿大1939—***

　　14. 《公司戰略計劃大敗局的分析》　亨利.明茨伯格

　　15. 《管理實踐》 [美]彼得·德魯克

　　16. 《管理：任務、責任、實踐》彼得·杜拉克***美國1909—***

　　17. 《權力的兩面性》 [美]戴維·麥克利蘭

　　18. 《帕金森定律》 [英]諾斯古德·帕金森

　　19. 《普通企業管理學》 [德]京特·沃厄

　　20. 《現代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯

　　21. 《高度生產率的祕密——巴克制——工作效率分析與管理》 [日]門田武治

　　22. 《生產管理基礎》 [美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法

　　23. 《工業管理與組織》 [美]亨利·西斯克

　　24. 《管理思想的演變》 [美]丹尼爾·雷恩

　　25. 《組織行為學》 [美]斯蒂芬·P·羅賓斯

　　26. 《組織心理學》艾德佳.沙因

　　27. 《人類動機理論》馬斯洛 1943

　　28. 《國際生產與跨國企業》 [英]約翰·鄧寧

　　29. 《尋求優勢——美國最佳管理企業的經驗》 [美]托馬斯·J·彼得斯和小羅伯特·H·沃特曼

　　30. 《超前管理——管理方案的制定和決策》 [美]L·普拉凱特和G·黑爾

　　31. 《現代管理論》 [日]佔部都美

　　32. 《當代管理學》 [美]戴維·R·漢普頓

　　33. 《管理華爾茲》 [澳大利亞]G·辛格和M·華菜士

　　34. 《管理訣竅》 [美]諾斯古德·帕金森和拉斯托姆吉

　　35. 《開發科技人員的管理才能》 [美]M·K巴達維

　　36. 《有效的管理者》 [美]彼得·德魯克

　　37. 《公司的概念》　彼得.F.德魯克

　　38. 《創新與創業精神》彼得.F.德魯克

　　39. 《不連續的年代》彼得.F.德魯克

　　40. 《工業人的未來》彼得.F.德魯克

　　41. 《科學管理原理》弗雷德裡克·溫斯洛·泰羅***美國1856—1915***

　　42. 《經濟與社會》 [德]馬克斯·韋伯

　　43. 《社會組織和經濟組織理論》馬克思·韋伯***德國1864—1920***

　　44. 《經理人員的職能》切斯特·巴納德***美國1886—1961***

　　45. 《組織與管理》巴納德 1948

　　46. 《工業管理和一般管理》亨利·法約爾***法國1841-1925***

　　47. 《工業文明的社會問題》埃爾頓·梅奧***美國1880—1949***

　　48. 《工業文明的人類問題》梅奧

　　49. 《企業中人的方面》道格拉斯·麥格雷戈***美國1906—1964***

　　50. 《領袖論》詹姆斯.麥格雷戈.伯恩斯

　　51. 《個人與組織:互相協調的幾個問題》克里斯·阿吉里斯***美國1923—***

　　52. 《如何選樣領導模式》羅伯特·坦南鮑姆***美國1915—2003***

　　53. 《管理行為》 [美]赫伯特·西蒙

　　54. 《轉危為安》愛德華茲·戴明***美國1900—1993***

　　55. 《追求卓越》托馬斯·彼得斯***美國1942—***

　　56. 《亂中取勝》 [美]湯姆·彼得斯

　　57. 《志在成功》美]湯姆·彼得斯

　　58. 《領導者：成功謀略》沃倫·本尼斯***美國1925—***

　　59. 《巨人學舞》羅莎貝絲·摩絲·坎特***美國1943—***

　　60. 《第五項修煉》彼得·聖吉***美國1947—***

　　61. 《第五代管理》查爾斯.薩維奇

　　62. 《企業再造》邁克爾·漢默***美國1948—***

　　63. 《企業行動綱領》邁克爾.哈默

　　64. 《企業X再造》詹姆斯.錢匹

　　65. 《改革公司——企業改革的宣言書》邁克爾.哈默、詹姆斯.錢匹

　　66. 《基業長青》詹姆斯·柯林斯***美國1958—***

　　67. 《從優秀到卓越》　吉姆.柯林斯

　　68. 《渴求成就》 [美]戴維·麥克利蘭

　　69. 《現代企業的領導藝術》 [美]約翰·科特

　　70. 《權力與影響》 [美]約翰·科特

　　71. 《變革的力量》 [美]約翰·科特

　　72. 《企業文化與經營業績》 [美]約翰·科特

　　73. 《新規則後工業化社會制勝策略》約翰.科特

　　74. 《總經理》 [美]約翰·科特

　　75. 《合作競爭大未來》 [美]尼爾·瑞克曼、勞倫斯·傅德曼、索察·魯夫

　　76. 《企業倒閉——原因和對策》 [日]安田龍平

　　77. 《董事》 [英]鮑勃·特里克

　　78. 《看得見的手》小艾爾弗雷德.錢德勒

　　79. 《企業生命週期》　伊查克.愛迪思

　　80. 《跨邊界管理跨國公司的經營決策》克里斯托弗.A.巴特利特　蘇曼特拉.高沙爾

　　81. 《定位》　阿爾.里斯　傑克.特勞特

　　82. 《改變世界的機器》詹姆斯.P.沃麥克　丹尼爾.T.瓊斯　丹尼爾.魯斯

　　83. 《新管理方格》羅伯特.R.布萊克　簡.S.穆頓

　　84. 《領導難題——方格解法》羅伯特.R.布萊克　簡.S.穆頓

　　85. 《非理性的時代——掌握未來的組織》　查爾斯.漢迪

　　86. 《把握創新》　詹姆斯.M.阿特拜克

　　87. 《彼得原理》勞倫斯.J.彼得

　　88. 《君主論》馬基亞維利

　　89. 《處理人際關係的藝術》卡內基

　　90. 《動機與人格》馬斯洛

　　91. 《工作的激勵因素》赫茨伯格伯納德?莫斯納、巴巴拉?斯奈德曼

　　92. 《日本企業管理藝術》 ***美***帕斯卡爾,***美***阿索斯

　　93. 《管理團隊·成敗啟示錄》梅雷迪思·貝爾賓

　　94. 《跨國管理教程. 案例和閱讀材料》 ***美*** 克里斯托弗.巴特利特

　　95. 《產品創新戰略》羅傑斯

　　96. 《超越確定性——組織變革的觀念》：***英***查爾斯·漢迪

　　97. 《管理備要》厄威克

　　98. 《改變世界的機器》詹姆斯沃麥克

　　99. 《經營管理理論》宮坡純一

　　100. 《以知識為基礎的經濟》 OECD

　　101. 《工作績效對工作滿意感的影響》勞勒波特 1967

　　102. 《組織發展與官制體系的命運》本尼斯1966組織結構與設計洛希 1970

　　103. 《關於領導方式的目標–途徑理論》豪斯米切爾1974

　　104. 《企業文化——理論和實踐的展望》海能

　　105. 《西方企業文化》肯尼迪.迪爾

　　106. 《知識經濟》 D.尼夫

　　107. 《未來的組織》赫塞爾本

　　108. 《美國精神》米勒

　　109. 《知識管理與組織設計》麥耶斯

　　110. 《企業文化的評估與管理》戴維斯

　　111. 《靈捷競爭者與虛擬組織》史蒂文·L.戈德曼，羅傑·N·內格爾，肯尼思·普瑞斯

　　112. 《管理過程、概念、行為和實踐》紐曼.薩默

　　113. 《大規模定製:企業競爭的新前沿》約瑟夫.派恩

　　企業家傳記***最好是自傳***十部，***如《誰說大象不能跳舞》、《松下企業經營談》、《傑克·韋爾奇自傳》《只有偏執狂才能生存》等***

　　知名企業研究專著十部***如《海爾是海》、《聯想為什麼》等***

　　以上推薦的管理學經典書籍是結合《世界管理學名著導讀》盧大振、《西方管理學名著提要》孫耀君、《世界管理學名著精華***全球商界大師48部經典管理學鉅著***》李津、《西方工商管理學名著提要》吳曉波、《管理學——教與學導引》週三多五本權威著作整理而成，幾乎囊括了管理學歷史上的所有經典著作，作為管理學專業的學生，不必全讀，但不能一本也不讀。如果你身為管理學專業的學生，這些書你幾乎沒讀到幾本，那麼你仍是一個門外漢，即使你已經是研究生，哪怕你是博士生，其實你還是一無所知的書呆子。檢驗一下你讀過幾本，如果少於十本，那麼你應該馬上補課，如果這些書你已經都讀過，那麼你就已經成為管理學專家了，如果你一本也沒讀過，對不起，你已經沒讀的必要了……

　　管理學的十大經典書籍

　　1.《孫子兵法》

　　《孫子兵法》為我國春秋時代孫武所著，距今已2500多年，是中國同時也是世界現存最古老的一部兵書，一直為歷代政治家、軍事家、商人、學者奉為至寶。

　　日本許多大公司把《孫子兵法》作為高階管理人員必讀書。麥肯錫公司董事長大前研一曾表示：“沒有哪本書像《孫子兵法》一樣，為我們提供如此豐富的管理思想”。前東洋精密工業公司董事長大橋武夫，在企業瀕臨倒閉之際，發現《孫子兵法》有助於經營，很快使企業起死回生，為此他寫了一本專著《用兵法指導經營》，成為暢銷書。

　　美國著名高等學府如哈佛大學商學院，也把《孫子兵法》融入了MBA的戰略課程中。

　　全書共13篇，約6000字，是一部公認的最權威的“軍事戰略”著作，同時也被視為戰略管理、成本管理、市場營銷以及通過競爭獲取事業成功的哲學書。

　　2.《從優秀到卓越》

　　超級暢銷書《基業長青》作者吉姆·柯林斯2001年的作品，是該年度《商業週刊》的十佳商業書。

　　柯林斯和他的研究小組耗費了5年，閱讀並系統整理了近6000篇文章，建立了3.84億位元組的電腦資料，對1965年以來《財富》雜誌歷年500強排名中的每一家公司***共1400多家***逐一分析。研究結果令人震驚——只有11家公司實現從優秀業績到卓越業績的跨越。柯林斯將這11家公司與其他公司進行了對照，分析出了實現這一跨越的內在機制。

　　亞馬遜書店對這本書的讚美之語是，“這是那種經理人和CEO們在若干年內需要一讀再讀的書。”

　　3.《傑克·韋爾奇自傳》

　　世界第一CEO自傳。本書英文版2001年9月11日出版，立即在Amazon銷售排行榜上名列第五。這本書稿酬高達700萬美元，被全球翹首以待的經理人奉為“CEO的聖經”。

　　韋爾奇是管理界中的“老虎”伍茲，在本書中首次透露管理祕訣：在短短20年間如何將通用電氣從世界第十位提升到第二位，市場資本增長30多倍，達到4500億美元，以及他的成長歲月、成功經歷和經營理念。這本自傳是他退休前的最後一個大動作。

　　巴菲特是這樣推薦這本書的：“傑克是管理界的老虎伍茲，所有CEO都想效仿他。他們雖然趕不上他，但是如果仔細聆聽他所說的話，就能更接近他一些。”

　　4.《杜拉克管理思想全書》

　　彼得·杜拉克，美國著名管理學家，現代管理學理論的奠基人，他卓越的學術成就曾給他先後帶來20多個名譽博士學位。《商業週刊》稱其為“當代不朽的管理思想大師”，《經濟學人週刊》更稱其為“大師中的大師”。

　　杜拉克比任何人都早10年或20年開始討論管理學中現在廣為人知的主題：競爭策略、組織設計、成本會計、創業精神和管理資訊。他強調管理的人性和實踐性，以3個著名的問題“你的業務是什麼?誰是你的客戶?客戶認知的價值是什麼?”簡單而深刻地闡明“企業的理論”。

　　雖然彼得·杜拉克的大多數管理學著作出版於1982年以前，但《福布斯》雜誌還是尊稱他為一個世紀以來全世界最有影響的 “現代管理之父”。

　　5.《追求卓越：美國最佳管理公司案例》

　　1982年湯姆·彼得斯與鮑勃·沃特曼合著。20世紀影響最大的管理學著作之一，第一本銷量超過百萬的商業書籍，長達3年位居《紐約時報》暢銷書排行榜，在美國總髮行量超過600萬冊，事實上，這本書促成了商業書籍出版業的成熟。

　　本書源自著名諮詢公司麥肯錫的一個內部專案。當時美國商業界備受日本公司咄咄逼人的擴張姿態的困擾，相比日本嚴格的制度化管理，面對強烈個人主義的員工，美國公司領導成了被譏笑的低能者。《追求卓越》則扮演了美國商業的拯救者。

　　本書為管理設定了一個積極的目標，而非強調面臨的難題。彼得斯提出的傑出企業的8個特性幾乎為未來20年的商業管理奠定了格局。今日的企業領袖沒有人不承認深受這些原則的影響。它也是在中國影響最大的西方管理學著作，中譯本多達5種，總髮行量超過50萬冊。

　　因為這本書，湯姆·彼得斯***第一作者***也從麥肯錫公司的一個“無關緊要的人”，步入世界頂級管理學大師的行列。

　　6.《基業長青：理想公司的成功理念》

　　1994年吉姆·柯林斯的著作。這本書研究了18個“基業常青”——高度成功、富有生命力的公司的經驗，包括沃爾馬特、惠普、寶潔、3M和索尼等行業領袖。

　　本書研究的是事件，是人性。作者從人的角度讓我們看到公司的成長和鞏固，公司、組織以及人在組織中的作用，它主要回答了這樣一個問題：這些企業是如何取得優勢並長期發展的?而更重要的是：企業在發展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優勢成為公司的特性。

　　美國前衛生教育和福利部部長約翰·W·加德納對這本書的評價是，“這是一本每個經理人都值得一讀的書。”

　　7.《只有偏執狂才能生存》

　　本書作者是被認為美國最具創新精神的企業家——英特爾前CEO安德魯·格魯夫，這是他1992年的著作，是公認的商務必讀書和當代領導藝術的經典之作。

　　這本書對商業思想的貢獻在於：格魯夫提供了一種新的對付每個領導者所懼怕的噩夢時分的方法——企業發展過程中，將會出現一個戰略轉折點，這時，企業有機會上升到新的高度，但也同樣有可能標誌著沒落的開始。在這個過程中，“偏執狂式”的管理能使公司保持足夠的謹慎，時常提防他人襲擊、竊取你的生意;作為管理者，還要將防範意識傳播給手下員工，讓他們和企業領導一起度過戰略轉折點，從而走上發展更高的平臺。

　　在格魯夫“偏執狂式”的管理，英特爾成為了世界上最大的電腦晶片公司。

　　8.《市場營銷管理》

　　菲利普·科特勒是當代最有影響的市場營銷學權威之一。他在1967年出版的《市場營銷管理》一書，成為美國管理學院最受歡迎的教材，現在已經出到了第十版，特稱為“世紀版”，並被翻譯成十幾國文字，受到各國管理學界和企業界的高度重視。

　　科特勒的這本經典營銷著作不僅繼承了奧德遜、霍華德和麥卡錫等人的研究成果，而且全面發展了當代市場營銷管理理論。本書的核心觀點是：營銷管理就是通過創造、建立和保持與目標市場之間的有益交換和聯絡，以實現組織的各種目標而進行的分計劃和控制過程。

　　值得一提的是，科特勒在其《市場營銷管理-亞洲版》一書中，也引用了《孫子兵法》的論述。

　　9.《沃倫·巴菲特之路》

　　羅伯特·海格斯特姆的這本書是《紐約時報》的最佳暢銷書。《福布斯》雜誌認為，“此書是迄今為止最重要的股票投資傑作，它非常清晰地向人們解開了最偉大的投資家巴菲特那無人匹敵的投資業績的奧祕”。

　　這本書的全部魅力來自於巴菲特本人——1956年以100美元起家，迄今為止個人資產已超過160億美元的“世界頭號股王”。

　　本書揭示了他看似簡單又極其深刻的投資原則：注重股票的內在價值，買進市值低於其內在價值的股票，長期持有，重視企業的盈利能力，不理會市場變化，也不擔心短期的股價波動。

　　巴菲特曾說過，“即使美聯儲主席格林斯潘偷偷告訴我未來兩年的貨幣政策，我也不會改變我的任何一個作為。”在《紐約時報》評選的全球十大頂尖基金經理人中，巴菲特名列榜首，廣為人知的索羅斯僅名列第五，而且，他是全球資產超過10億美元的富翁中惟一一個從股票市場發家的。

　　10.《定位》

　　20多年前，美國《廣告時代》雜誌約請年輕的營銷專家裡斯和特勞特撰寫一系列有關營銷和廣告新思維的文章，總標題就是“定位的時代”。20年後，定位思想已經深入人心。