變電站科技論文
眾所周知，變電站是改變電壓的場所。下面小編給大家分享一些，大家快來跟小編一起欣賞吧。
篇一
變電站執行管理分析
[摘 要]本文基於變電站執行管理的實際經驗，分析了變電站雲頂管理的現狀，提供了優化執行模式，提高技術和制度管理等相關措施以提高變電站執行管理，滿足日益增長的各類需求。
[關鍵詞]執行管理 現狀 對策
中圖分類號：TM411+.4 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X***2014***45-0398-01
1 變電站執行管理現狀
1.1 執行人員素質不夠
科技的發展，對執行人員的業務素質要求也越來越高。雖然無人值班站己全面推廣，但對執行人員的培訓明顯滯後。再加上裝置，特別是二次裝置在選型上的嚴重不統一，更增加了執行人員工作的壓力。造成的局面就是不管什麼訊號、異常變電執行人員不加分析就彙報排程員，而排程員由於缺乏這方面的知識，也只能不加分析地彙報專業人員。由於自身知識的缺乏，嚴重影響了執行人員潛力的發揮。在對專業人員進行培訓的同時缺乏對執行人員的培訓。
1.2 發令模式不統一
變電站實行無人值班，發令模式是一個重要問題。目前主要有兩種模式：第一種是預令到集控站，正令到操作現場，即排程員可以與現場人員聯絡，第二種是預令、正令全部到集控站， 這兩種模式孰優孰劣，爭論較大，在實際執行中也是並存的局面。前者操作模式更有利於安全。這種模式不改變原有的***，有利於排程員與操作人員的適應。而第二種模式在給集控站值長的命令中必須指明操作地點，因此，在操作量大，特別是某線路兩端均屬集控站管轄的情況下，很容易混淆操作地點。其次，第二種模式，增加了一道轉發令過程，易引起誤傳，且集控站值長對系統不知曉，無法辨別命令的正確性。
1.3 操作及事故處理速度受影響
由於考慮到效益，操作人員配備一般較少，如果遇到大型操作，就出現一套操作班子來回跑的局面，而且由於趕操作進度，操作人員很容易在匆忙中引起誤操作。當發生事故，由於操作人員無法及時趕到現場，往往會影響到處理速度，無法儘快恢復對停電使用者的供電。目前操作人員的配備力量過快地精簡，操作速度慢，不能保證檢修工作的按時進行。一旦遇到惡劣氣候或者有重要保供電任務時，重要變電站及接線薄弱變電站應進行臨時值班，以確保事故時的及時處理。
1.4 執行方式無法及時核對
與現場核對裝置執行方式，是保證安全排程的一項重要工作。但由於變電站實行無人值班，排程員往往遇到無法及時核對的情況，特別是二次裝置，因為集控站人員對裝置執行方式也是憑記憶。派操作人員趕現場的話，失去了時效性，且浪費人力、物力。
2 提高變電站執行管理的對策
2.1 優化執行管理模式
1***構建生產指揮中心。為實現公司層面上的統一生產指揮、分級管理、區域控制，提高事故異常時的快速決策和處理響應能力，應該在超高壓公司層而構建生產指揮中心。生產指揮中心的核心內容是生產排程和應急處理與決策功能。在分層分控管理系統中，各集控站相對獨立工作，各類操作主要由集控站完成。通常情況下，執行資訊和生產資訊集中到生產指揮中心;故障情況下，由生產指揮中心進行協調處理。同時，充分考慮構建各集控站至排程的冗餘通訊通道。
2***調整專業內部結構。執行專業可以細分為巡視、操作***事故處理***、工程管理、基礎性技術管理和技術性留守5個子專業。技術性留守主要完成異常情況下的臨時性處理，以及事故發生後的現場檢查處理，縮短樞紐變電站異常及事故情況下的處理時間。操作即根據己有的操作票及檢修計劃，專門從事集控範圍內所有電系操作。基礎性技術管理主要完成集控範圍內所有基礎檔案的建立與維護，完成典型操作票、典型工作票的稽核等技術要求較高的技術管理工作。採用專人專管的方式將有助於實現基礎性資料的唯一性與規律性，為整合型管理平臺提供有利條件。提升自動化功能應用水平。
2.2 技術管理
1***交接班管理。由於巡檢班的值守地點在變電站內，現場依然按照有人值班的要求進行管理，按照規定時間在變電站交接班。巡檢人員按生產要求統一著裝，佩帶值班標牌。事故處理和倒閘操作過程中，不得交接班，交接班過程中如發生事故，馬上停止交接，由交班巡檢組長指揮處理，接班巡檢組根據交班組長的安排參加處理工作。交接時結合計算機監控系統進行交接，交接內容必須包括變電站執行方式、繼電保護及自動裝置變更情況、裝置缺陷及異常情況、倒閘操作情況、工作票執行情況等。
2***倒閘操作。操作指令由控制中心當值值班員下達，變電站巡檢員接令後填寫倒閘操作票，經三審預演無誤後進行操作。操作過程中遇到問題，應立即停止操作，向控制中心詢問清楚後繼續操作。倒閘操作按照南網操作導則進行，正常情況下，變電站操作權遠近控把手打在“區控遙控”位置，由區域控制中心進行斷路器、隔離開關操作。合接地刀閘的操作需要在現場進行，嚴禁在變電站計算機監控系統上進行操作。
3***裝置巡視。變電站巡檢人員均需具備單獨巡視高壓裝置許可權。遇到裝置過負荷或負荷顯著增加、裝置經過檢修、技術改造或長期停用後重新投入系統執行、新安裝裝置加入系統執行、裝置缺陷近期有發展、惡劣天氣、事故跳閘和裝置執行中有可疑現象、重大政治活動或節假日等情況需增加特殊巡視。根據裝置巡視記錄表的專案，按照制定的巡視路線進行巡視。
4***事故處理。事故來臨時，如果是變電站值守人員首先發現事故情況，應立即向控制中心當值值班員彙報，根據控制中心值班員的指令進行處理。如果是控制中心值班員首先發現事故情況，立即聯絡現場當值巡檢員進行事故處理。現場巡檢員將開關變位情況、事故象徵、裝置狀態、保護資訊、故障錄波測距、監控系統資訊、事故原因分析等情況分階段向控制中心值班員彙報，並同時彙報行政主管領導。
2.3 制度管理
1***劃分管理職能。管理職能的劃分必須實事求是，應與電網排程系統實況，防盜防破壞、裝置自動化智慧化水平、通訊可靠性等實況相適應，必須強調責任制的清晰與落實。監控中心作為無人值班變電站的集中監視、控制中心，執行的是原變電站執行管理的部分內容，行政上隸屬變電執行部門比較合適，當然也可以隸屬於同級排程部門。
2***調整工作職能。將執行監視、拉合高壓斷路器以及調節有載調壓變壓器分接開關等遙控***遙調***操作、根據排程命令實施拉閘限電、無功電壓管理、遠傳的開關及保護訊號復位、作為排程與操作隊的中間環節負責向操作隊轉發令和向各級排程轉回令、斷路器故障跳閘次數以及有 載調壓開關操作次數統計管理等職責劃入監控中心。
3***建立健全規章制度。必須建立完整、嚴格的規章制度，才能從法制手段上保證電網的安全執行。操作隊人員崗位職責、工作票制度、工作值班制度、安全保衛制度、交接班制度、裝置巡視制度、裝置維護制度、裝置缺陷管理制度、倒閘操作制度、裝置定級制度、執行分析制度等。
3 結語
總之，要從管理制度出發，提高變電站的執行管理人員水平素質，制定更加完善的監督制約機制，提高管理的技術水平，實現供電的平穩和安全性。
參考文獻
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篇二
智慧變電站綠色照明
摘要：解釋“綠色照明”含義，分析“綠色照明”的必要性和目前照明工程存在的主要問題，提出“綠色照明”的設計原則，得出未來“綠色照明”的技術經濟優勢將更加顯著的結論。
關鍵詞：智慧變電站 綠色照明
1.“綠色照明”含義
所謂“綠色照明”，是指通過科學的照明設計，採用效率高、壽命長、安全和效能穩定的照明電器產品***電光源、燈用電器附件、燈具、配線器材，以及調和控光器件***，改善提高人們工作、學習、生活的條件和質量，從而創造一個高效、舒適、安全、經濟、有益的環境並充分體現現代文明的照明。
2.在智慧變電站中實施“綠色照明”的必要性
根據110***66***～220千伏智慧變電站設計技術規定，智慧變電站的照明設計時應選用配光合理、效率高的節能燈具，以降低能耗。
在智慧變電站中積極推廣“綠色照明”，積極採用LED燈替代白熾燈和熒光燈，實現“綠色照明”的標準化設計，有利於提高智慧變電站照明質量、降低照明器材投資、減少所用電能損耗、美化變電站環境，並且符合建立“節約型”社會的要求，更是響應國家節能減排號召的積極舉動。
3.變電站照明工程存在的主要問題
目前變電站照明工程中存在如下問題：
***1***所選用的光源顯色性差。
***2***燈具結構不合理，造成光線不均勻，使得有些地方亮度過高、非常刺眼，而有些地方照度明顯不足。
***3***光源光衰減顯著，據專業測量結果，部分燈具半年之後的亮度只有最初的70%，一年之後更是降至50%，並且燈泡使用壽命較短。
***4***燈體支架採用普通的鍍鋅生鐵，耐腐蝕性差，使用兩至三年後就開始出現生鏽情況。
***5***絕大部分的燈具只保用一年，之後的維護工作得不到保障。
***6***頻繁的後期維護工作，增加工作人員工作量，更增加變電站照明工程成本。
4.“綠色照明”設計原則
“綠色照明”關鍵是要求實現照明節能，還要滿足對照明質量和視覺、環境條件的更高要求。因此要充分運用現代科技手段提高照明工程設計水平和照明器材效率來實現。根據相關規程的要求，結合“綠色照明”概念和原則，提出變電站“綠色照明”設計的基本原則如下：
***1***根據工作場所照度要求、工作需求以及照明種類的不同，選用高光效、長壽命的光源。
***2***在保證滿足作業區域、崗位照明需求的前提下，選用防眩光、無光汙染的照明器具。
***3***開展精細化照明設計，增加燈具使用靈活性，減少燈具數量。
***4***選擇結構安全可靠、配光高效合理的燈具，注重配套電器***鎮流器、觸發器等***的節能高效。
***5***提高照明燈具的免維護效能，降低後期維護和更換燈具的人力與物力成本。
4.1 光源的選擇
高效光源是照明節能的首要因素，必須重視各種光源的特點和優點、區分適用場合。目前，變電站內主要應用的光源有白熾燈、熒光燈、高強氣體放電燈、LED等。
白熾燈效率低、壽命短，大面積使用白熾燈不利於節能，但是其顯色性好，並且具備瞬時點燃、不產生電磁干擾、耐受頻繁開關等特性而被常應用於特殊照明場合，例如用於一般事故照明。熒光燈雖然顯色效能較白熾燈差，但其光效和壽命均較白熾燈顯著提高，因此更加適合人員長期停留的辦公場所使用。
LED燈在技術性能上顯著優於熒光燈和高壓鈉燈，尤其節電特性顯著，可以考慮對LED燈具進行合理的開發以逐步取代熒光燈和高壓鈉燈，但150W的LED燈在燈具、散熱以及驅動迴路等各方面具有一定限制，因此，LED燈適用於主控室、各種電氣控制室、會議室、辦公室等。
4.2 提高照明質量
照明質量主要包括眩光限制、色溫恰當、顯色性諧調三個方面。
對於眩光問題，可採用燈具的遮光角來限制一定角度內的直射眩光，採用“統一眩光值”***UGR***來評價不舒適的眩光。
不同工作場所、環境下，在與照度相協調的前提下，色溫設計要恰當。
對經常有人停留和工作的場所，顯色指數***Ra***要大於80，對沒有特別顯色要求的工作場所，當燈具安裝高度大於6m時，可以適當降低要求。
4.3 燈具及其附屬裝置的配合
光源必須配備各種燈具，才能真正體現其實用價值。燈具實際上是將光源發出的光，按照其所設計的控光方式將光線發散出來。因而，燈具就是對光源進行光線控制的器件。燈具的選擇必須符合安全、高效的要求，主要體現在以下幾個方面：
***1*** 注意使用安全：防觸電，防火，特殊場合還要求防爆以及其他環境條件引發的危險;
***2*** 限制眩光;
***3*** 提高能效：選用效率高、配光和場所條件相適宜，以及光通維持率高的燈具;
***4*** 合理考慮功能性***滿足照明效果的前提下，可實現一機多能***、裝飾性以及經濟性***價效比高***。
4.4 “綠色照明”精細化設計
精細化設計的前提是明確各工作區域的照明質量要求，包括照度值和顯色指數兩個重要的引數。符合CIE S008/E-2001《室內工作場所照明》、GB 50034-2004《建築照明色設計標準》、DL/T 5218-2005《220kV～110kV變電站設計技術規程》以及DLGJ 56-1995《火力發電廠和變電站照明設計技術規範》對變電站不同區域照度、顯色指數要求指標要求。
精細化照明設計，應逐個房間或場所按使用條件確定照度標準，初選光源、燈具、鎮流器的型別與規格，然後計算平均照度，並使計算照度偏差不超過±10%;然後，校驗LPD值是否滿足目標值，若超過規定值，應調整設計方案，直至達到規定值為止。
在設計過程中，還要充分關注細節的處理，例如自然光的充分利用與照明燈具佈置之間的配合、燈具照明角度的靈活調整性、照明控制方式和佈置等等。
一般優質高效的光源往往價格較普通光源貴很多，因而阻礙了高效節能光源的推廣應用。在評價“綠色照明”技術經濟指標時，需要採取合理的技術經濟評價方法。
隨著“綠色照明”光源徹底國產化力度以及國產“綠色照明”光源的大量使用，初期建設成本能夠顯著降低，“綠色照明”的技術經濟優勢將更加顯著。