公司安全生產表態發言稿
各位、同志們、大家好:
二五年,建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的下,了預期的全年安全生產,在工作中未重大的人身傷亡、裝置損壞及車輛交通事故。圓滿的了全年的安全生產工作任務,了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧、展望未來、在新的一年裡,建安公司將華能鶴電公司及藍鯨集團等各級的要求,緊緊“安全,預防為主”的方針安全工作。
,上一年度安全工作中暴露出的問題,修訂和安全生產規章制度,安全生產責任制,劃分崗位職責、標準明瞭、程式清楚,細化各崗位、各的考核細則,考核,真正依法治企、科學管理。
,在今年的安全管理工作中“嚴、細、實“,抓管理,重獎懲,勞動紀律重獎重罰、實施的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃,好二十五項反措等防範措施,年度安全工作的有序。
三、班組安全管理工作,規範內業、設施的管理,把“華能安全性評價標準”安全工作的內容,以反“三違”為,著重職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的工作,聘用素質高,工作能力強的員工,以今後施工的人力資源需要,為××年安全施工。
四、在今年施工現場的安全管理、風險的管理,風險防範措施,組織對要害部位應急予案演練,公司整體對突發事件的應急反映能力、安監人員的監護、部位設專人監護,各施工點設專人巡視、隱患、作好安全防範措施後方準施工,管理上把關,緊抓經濟效益的保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、裝置設施監管,安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率,堅決報廢不合格工具、裝置設施、隨時現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、公司的施工裝置設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、將華能安全性評價要求嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率,堅決杜絕安全素質不合格人員公司工作,堵住事故的源頭,安規考試不合格者堅決予以清退,以公司員工的整體素質,特殊工種持證上崗率,勞動保護用品投入,按規定發放,施工中人身安全。
六、公司的安全學習、培訓管理,每月一次的專項安全分析會議,傳達檔案、指示精神,查詢隱患、分析不安全情況、制定好防範措施,層層到個人,堵塞漏洞,年安全生產的。
堅信,也有信心,在新的一年裡,在鶴電公司及藍鯨集團黨委的下,我公司的***更多精彩文章來自“祕書不求人”***安全生產工作,並以“零傷亡、零傷害、零事故”全年的工作,和改進管理手段管理方法,管理,現場安全的管理和監督,公司生產安全平穩執行,為華能鶴電公司的騰飛應,謝謝大家。
建安公司
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