公司個人工作表態發言稿
在進行工作總結的時候更多的是需要自我反思，對照先進找準差距和不足，努力提高自己的知識水平和業務能力。以下是小編給大家帶來的幾篇，供大家參考借鑑。
1
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支援和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝!
2
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天，在這個陽光燦爛、充滿希望和夢想的日子裡，我們滿懷激動和喜悅的心情，迎來了工程得到批覆建設的特大喜訊。工程的批覆建設，標誌著廠的發展壯大邁上了一個嶄新的起點，標誌著廠將更加義無返顧、義不容辭地肩負起分公司可持續發展的歷史重任，它寄託著分公司領導和全公司對事業的期待與厚望。我們工程公司也將在工程建設中大有作為。在此，我代表公司全體員工及參加工程建設的施工單位鄭重表態：在工程建設中，我們將以高度的責任感和歷史使命感，運用全新的管理理念，發揚艱苦拼搏、敢於勝利的精神風貌，排除萬難，勇創一流，為這項全域性的保障工程、效益工程、發展工程做出自己的貢獻。
一、發揮優勢，主動請戰，建立最大的工作業績
我們公司是一支在深化企業內部改革中成長起來的一隻新生力量，具有經營機制新、隊伍觀念新、專業技術實力強等諸多優勢。通過年的重組整合，公司經營管理、市場運作、人員組織等都已步入成熟，呈現出了良好的發展勢頭。此次，我們公司能夠同其它兄弟施工單位一道，共同參與工程建設，是我們工程公司的光榮與驕傲，也是對我們的鞭策與考驗，我們一定不辜負、兩級的深切期望，抓住這一千載難逢的機會，積極承擔力所能及的工程量，在工程建設中充分發揮自身優勢，幹出成績，樹起形象，為公司的長遠發展儲備實力。
二、強化監督，落實責任，嚴把工程建設安全關
安全施工是保障工程建設順利進行的重中之重。我們要堅持“以人為本”的安全管理理念，結合實際制定一套完善的安全管理體系，建立起責、權、利高度統一的新型安全管理約束機制，簽訂安全合同，分解安全責任，削減安全風險。全方位、多層次，認真細緻地將安全責任落實到工程建設的每一個環節，落實到參戰隊伍的每一個小組、個人，增強參戰隊伍的安全意識，牢固樹立工程現場安全第一的思想，堅決克服僥倖心理和麻痺思想，努力創造安全文明的工程施工環境，確保工程建設零事故、零汙染目標。
三、嚴肅制度，規範程式，把好工程建設質量關
百年大計，質量第一。我們一定要以對建設單位負責，對子孫萬代負責的高度主人翁精神和責任感，繼續發揚“開拓拼搏，優質高效”的企業精神，建立質量管理網路體系，嚴肅工藝紀律，嚴格施工程式，完善監理措施，落實責任制度，把好工程質量的每個環節，努力建立優質工程、一流工程。
四、精心組織，合理安排，確保工程如期進行
工程早一天完工，就早創一份效益，就早做一份貢獻。因此，我們要在保證安全和質量的前提下，精心組織，精心施工，抓工期，搶速度。與天鬥，不畏嚴寒酷暑;與地鬥，不怕艱難險阻。樹立敢於啃硬、敢於勝利的精神，千方百計保證工期，做到搶點執行，按期完工。
五、抓住機遇，培養人才，打造一支強勢隊伍
工程是一項工藝技術複雜、工作頭緒繁多的系統工程，因此，我們要牢牢抓住這一千載難逢的大好機遇，通過這項工程建設的歷練，造就一支能攻堅啃硬的工程建設隊伍，培養一批掌握新技術、懂得新工藝的複合型管理人才，彌補工程公司在工程建設上的空白，積累建設機組的建設管理經驗，為爭取今後具備同類機組的建設施工能力，走向更為廣闊的市場天地，迅速實現做大做強工程施工產業積累人才儲備，創造必須的競爭條件。
航船已經起錨，號角已經吹響，讓我們與各施工單位團結一心，和衷共濟，奮力拼搏，紮實工作，在工程施工中，奮發有為，建功立業，為的建設與發展書寫出絢麗篇章!
3
各位領導、同志們：
作為一名新到任的青年幹部，能在全縣廉政建設談話會上發言，我感到非常榮幸。首先，感謝縣委、縣政府對新調整幹部的關愛。由於本人經歷少、閱歷淺，感受上不一定深刻，但從機關到鄉鎮的兩番經歷，尤其是在清河鄉三年的紀委書記經歷，使自己深深感受到了黨風廉政建設對黨的建設的至關重要性，感受到作為黨和上級政策的執行者加強黨性修養、做好廉政勤政、永葆共產黨員先進性的必要性。
在新形勢下，在社會主義市場經濟建設程序中，如何保持一名年輕共產黨員的本色，這是擺在我們每一個年輕幹部，也是每個黨員領導幹部面前的重大課題。結合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認為要回答這個問題，必須做到以下四點：一是要有堅定的政治信念。我認為堅定的政治信念，牢固的共產主義立場和觀點，是我們每個青年幹部在前進過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標不動搖的根本保證。
我們這一代人正如前面我說的往往生活閱歷淺、工作經驗少，大都沒有經歷過對敵鬥爭和戰爭炮火的考驗;在當前的環境下，在加快改革開放步、全面建設小康社會的歷史時期，我們大量經常經受的是一種權力、地位和利益的考驗，如果放鬆和忽視主觀世界的改造，經不住金錢、物慾、美色的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。人的一生很漫長，但緊要處只有幾處。作為一名青年幹部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀上不出格至關重要，非同小可。在這個問題上我認為：一定麻痺不得、糊塗不得。
首先，必須自覺加強黨性鍛鍊，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進的理論武裝自己的頭腦。先進的理論是我們前進道路上的路標，我們作為單位或地方的骨幹，或作為一個地方的“一把手”，從客觀上講我們工作之外還有許多關係要協調，一些場面要應酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認為，我們儘量不要把精力放在拉關係、搞應酬、辦私事上，而是要想方法從迎來送往中、從煩雜的事務中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學習鑽研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，提高政治理論修養，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。
其次，要用先進的理論指導自己的工作，要經常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷昇華，使自己的政治素養在理論與實踐的結合中獲得提高，使自己的黨性修養不斷增強，真正解決好舉什麼旗、走什麼路、做什麼人、接什麼班的問題。二是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個幹部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從。”
早在1949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下我們必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好乾部。要做到這點，我認為關鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講得這個道理。我經常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進墳墓，但金錢卻可以把他帶進墳墓;名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的慾望無止境，要想經受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘於吃苦、樂於清淡、勇於吃苦，說到底就是要剋制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不作、不該去的地方堅決不去，乾乾淨淨做人，清清白白做官。
其次是正確對待自己手中的權力，我們一定不要把權力看作是一種資本，而要看成是一種責任，做到大事不糊塗，小事不馬虎，不為權力所失，不為人情所誘，不為物慾所惑。三是要甘於奉獻。甘於奉獻也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻精神。尤其是青年人，更需要身體力行奉獻精神。當前，幹事圖名利、動輒講報酬、工作要權力、生活圖享受，已成為幹部成長的一大公害。我認為必須樹立起全心全意為人民服務的觀念，躬身實踐“”重要思想，任何時候都以大局為重、事業為先，多一點奉獻，少一點索取，多一點公心，少一點淡薄，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支援，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。
也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規劃好，把事業開創好。四是要做到勤政。廉政也就是不貪不佔、大公無私，要害是“乾淨”;勤政則是夙光夜寐、殫精竭慮，核心是“幹事”。前者要求身為幹部要“兩袖清風，一塵不染”，後者強調為官一任要“造福一方，穩定一方”，兩者相輔相成，成為每個幹部應當恪守的立身之本和行為準則。幹部就要幹事，不幹無以執政為民;當官就要清廉，不清豈能立黨為公，是故廉政與勤政缺一不可，但兩下細較勤政更是大本。
清人紀呁在《閱徽榮堂筆記》中有一則故事：一個官員去世到了陰府，在閻王跟前自稱為官清廉，所到之處只飲一杯清水，閻王笑曰：“設官員為興利弊，如果不貪錢財就是好官，那麼在公堂上設一木偶連水也不喝，豈不更勝於你?”官員答道：“我是無功但總算無過吧!”閻王厲聲訓道：“你諸事不問，諸事不幹，豈不負國負民!無功就是有過啊!”這段故事立意鮮明：為官就是興利除弊，無功即過;清廉只是起碼的要求，勤政才是根本。作為青年幹部，必須棄“不貪就是好乾部”的低調思想，牢記“無功即是過”的警訓，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業發展中，踏踏實實、勤勤懇懇，不幹出樣子絕不罷休，不創出實際永不歇步。
以上這些是我本人的一些思考和感悟，也是自己的一些體會，不成熟，不全面，也很粗淺，敬請各位領導和同志們批評指正，我決心在今後的工作崗位上，自覺接受監督，加強黨性修養，認真履行崗位職責，不辜負組織和群眾的殷切期望!
謝謝大家!
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尊敬的單位領導：
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作執行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!
20年8月19日，也就是昨天，由於我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裡的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。二，責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
檢討人：小編
20年月日
5
尊敬的酒店老總：
我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。
回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由於我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，並且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。
身為一名話務員，接聽電話並且能夠清楚聽懂語音資訊，將資訊進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由於感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。
但是，無論如何，我不應該以此作為藉口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，並且向您保證：今後我一定認真聽好每一個電話，認真羅列資訊，確保工作順利進行。
檢討人：小編
20年月日