事業成功之道

　　一個人想要事業成功,不吃苦頭,談何容易。以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!

　　1:與成功者在一起

　　要成功就要與成功者在一起，這是成功之道，是顛不可破的真理!

　　曾有人說：“事業太不順心了，實在無法激發出個人的潛力。”原因只有一個，因為你沒有和成功者在一起。

　　如果你與成功者在一起學習，他們都非常熱情，非常有行動力，你跟他們在一起，不行動都不行。 一個人要成功，有幾個方法：

　　第一、你必須幫成功者工作。

　　第二、當你開始成功的時候，一定要跟更成功的人合作;

　　第三、當你越來越成功時，要找成功者來幫你工作;

　　只要你能依照這三個方法，按部就班地去做，你一定會非常成功;一般人無法成功，是因為他們連幫成功者工作的態度都沒有，他總是想要自己先發明一套。事實上，當你還沒有成功模式之前，自己發明出來的方法大多數效果都是有限。

　　2:能力x努力x態度

　　稻盛和夫***Kazuo Inamori***說：成功的配方就是-「成就=能力x努力x態度」他是日本京都半導體公司創辦人，也是日本第一家民營電話電報公司***第二電電株式會社­- DDI***社長。近年他還成立日本銥元素公司***Nippon Iridium Ltd.***，企圖架設全球衛星通訊網路系統。他說：不管我們生在那一個年代，人的本質還是一樣的。所以我們應該追求滿足的人生，終有一天，我們才能說：「我努力工作，有所貢獻，我是個快樂的人。」他解釋成功的配方，就是一個簡單的公式，只要你能按公式去做，必然成功。 你的能力，包括健康情況、才能、還有性向，但這些大都是天生遺傳的。然而， 努力的程度就要看你是不是有強烈的渴望。因此，能力普通的人，若能清楚自己的缺點，並極力彌補，表現一定會比資質過人卻不特別努力的人好。他認為在這三項當中，最重要的就是態度。因為，態度是負面的，整個結果也將是負面的。他認為最危險的人物莫過於一個「志在犯罪，努力不懈」的天才。他回憶當他大學畢業時，在日本要找一份工作真是非常不容易。他應徵了無數的工作，就是沒有人願意顧用他。在挫折之餘，他想：既然這個世界不公不義，乾脆「劫富濟貧」算了，不要管什麼法律了。如果他一直這麼想，以他的能力，熱忱和不成功決不罷休的心，今天的稻盛和夫可能已是一位黑道老大了。然而，這樣的人生哲學一開始就是負面的，就算再聰明，一生再努力，又能有什麼好結果。這也是，他認為這個公式應該是相乘，而不是相加的意思。平凡的人若是辛勤努力，並懷抱著正確的態度和追求成功的熱情，的確要比有才華的人，甚至天才，成就還大。

　　3:成功=力量+膽量+肚量

　　今年六月富比士雜誌剛出爐的世界百大首富中，已有數年都上榜的臺灣首富-蔡萬霖先生，今年排行57名。他的成功來自於國泰關係企業的創辦人- 蔡萬春先生，他曾說 ：「一個人要成功，必須具備力量、膽量、肚量三個條件。」他認為，無論創辦任何事業，首先要量力而行。因為在社會上創業或與人競爭，一定不打沒有把握的仗，所做的一些事都要量力而行，行則必勝。說到膽識，企業界人士對他非常佩服。因為他並不懂金融保險，只有小學程度的他，因家裡貧窮，15歲就負擔起全家人的生活，每天早晨挑著蔬菜到市場叫賣來維持一家十口的生計。他所憑藉的只是過人的眼光和超人的膽量，便成就了大業。他說：「再壞的時機，也有人賺錢;再好的時機，也有人破產;再壞的事業，都有人成功;再好的事業，也有人失敗。」「寫在書本上的已是過去的經營哲學，唯有從眼前堆積如山的經營難題中，才能發掘出明日教科書中活生生的內容。」最令他弟弟蔡萬霖先生津津樂道的是他的肚量。蔡萬霖說：「我大哥一生交朋友，寧可讓朋友多得一些好處，卻不願佔朋友的便宜。和他做朋友，就是一生一世的交情，從來沒有半途斷交的。他是吃人八兩就要還人一斤的人。我追隨他18年的體驗，覺得他是不會記恨別人，而又最知恩報恩的人。人難免有脾氣，對於做錯事情的部屬，他頂多發頓脾氣，便什麼事也沒有了。凡事曾經對他有過幫助的人，他都要報答，甚至及於後代。尤其他對公司員工的福利，不但最為關心，而且出手大方，從不吝惜。」在用人方面，蔡萬春先生最令人佩服的是知人善用，慧眼識英雄，所以許多有學問，有能力的精英之士，都競相投入他的企業，新增他成功的行列。他常說：「股東投資，員工經營，大家是一個團體。決定員工薪資的不是公司，而是員工自己。」同時，他愛護自己的員工，有如親生子女般，無微不至。對老、弱、病、殘員工或病逝員工的家庭，都有妥善的安排，使員工感到工作安心，生活有保障。就是這樣的胸襟，造就蔡家的首富王國。許多人都夢想要成功緻富，我們應該鼓勵所有的人做這樣的夢，但是，大家一定要了解，成就是要靠每一天一點一滴，很努力的工作累積下來的。沒有努力，再好的遠見都只是一個不切實際的夢想。努力不懈，才能達成有價值的目標。寫這篇資訊時，我正好在美國及加拿大，這兩個月，我已經跑遍10個國家。經過20個城市，除了與各個國家的精英會面外，我還要處理一些公司的事務，研究並整理一些幫助大家更省時、省力的資訊。每一天雖然平均只睡3-4小時，一樣維持很高的績效和良好的質量，這都是仰賴這些成功的方法給我的幫助。現在你在閱讀本週資訊時，我可能又在某一個國家，某一個城市，與一群我們的成功夥伴，分享成功緻富最重要的關鍵，並且幫助他們也和我一樣快速的達成目標，實現夢想。我不斷的照著我所總結探索的方法，努力的去實踐這些方法，並採取更大量和快速的行動，幫助更多渴望成功的人，期望你也一樣，趕快將這些資訊消化，並轉換為大量的行動，讓我們一起來幫助別人實現夢想一起成功緻富，這樣您說好嗎?

　　4:智謀+冒險精神

　　美國聯邦快遞***Federal Express***，曾經是大家眼中不可能成功的小公司，但今天卻成為這麼龐大的國際快遞龍頭。到底創辦人-佛雷得德.史密斯***Fred Smith***是如何辦到的呢?他說：「成功=智謀+冒險」。從創立開始，這家公司連續兩年半都出現赤字，為了支付員工的薪資，他甚至跑到拉斯維加斯賭錢，把贏到手的二萬七千美元用來償還薪資。為了買汽油，他將生活用品變賣抵押;為了逃避執法檢查，他竟然將飛機藏起來。他用盡所有的方法，拼命支撐著公司的運轉。他非常明白，要在這一行生存下來，唯一的辦法就是拓展業務。他時時刻刻密切注意著各種機會，一旦發現機會就緊抓不放。同時也不斷克服營業上的問題，如改善服務質量，提高信譽等，來贏得客戶的支援。從公司營業第一天，史密斯就把服務質量擺在首要的地位。定期向顧客徵求意見，只要顧客提出的事項，即使再微小，也不輕易放過，並且立即加以改進。他認為，解決顧客的不滿意見，就等於增加了公司的利益。而宣傳公司的形象，擴大公司的聲譽，使之成為家喻戶曉的公司，一直都是他們努力的方向。在公司還在虧損時期，就拿出經費來做廣告，有了盈餘之後，更是不遺餘力的加以宣傳，最高紀錄曾經拿出淨利的百分之十來大肆宣揚公司的業務。史密斯認為成功的原因，在於冒險的精神加上正確的決策。從事任何一種行業，不論是多困難，多艱險，如果沒有冒風險的勇氣，是很難獲得成就的。