創業調查報告範文

　　創業調查報告是瞭解大學生創業的相關情況，為開展服務大學生創業的各項公益活動奠定基礎，今天小編整理了創業調查報告範文分享給大家，歡迎閱讀！

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　　大學生創業調查社會實踐報告

　　隨著高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉型，當代大學生人數不斷上升，隊伍不斷擴大，大學生的就業形勢顯得越來越嚴峻。從目前看，高校畢業生日益增多，大學生的就業壓力越來越大，大學生創業也就成了社會關心的熱門話題，創業對於尚未走出校門的大學生來說，是才華的釋放，實現夢想的征途，同時也是一種挑戰，一種出路。

　　一.調查物件與方法

　　本次調查我採用深入企業的的方式對山東萬達集團的方方面面進行了調查，這次對山東萬達集團的調查對我具有充分的借鑑意義同時也是一筆寶貴的財富。

　　下面是我在萬達集團學習的收穫：

　　二、公司概況

　　萬達集團創建於1988年，秉承“匯聚科技精華、締造百年萬達”的企業願景，現已發展成為擁有總資產100多億元、佔地460多萬平方米、員工12000多名，涵蓋輪胎、機電、化工、地產開發、資本運營五大產業，經國家工商總局核准註冊免冠行政區劃的國家大型企業集團。2009年公司實現產值135.8億元，銷售收入132億元，利稅12億元，進出口總額突破3億美元，企業先後榮獲全國五一勞動獎狀、國家重點高新技術企業、中國企業500強、中國製造業企業500強、中國大型工業企業500強、中國大企業集團競爭力500強等榮譽稱號。

　　多年來，萬達集團大力弘揚“誠信、創新、管理、人才、利潤、奉獻”十二字經營理念，高度重視產學研結合及高新技術產業化，2000年，建立了省級企業技術中心，並相繼建成了機電、化工、微電子材料、橡膠等四大研究所;2006年5月，經國家人事部批准設立博士後科研工作站;2008年10月，被國家發改委等五部委聯合認定為國家級企業技術中心，2010年，在東營市生態谷建立“萬達技術研究院”，逐步構築起“政產銷學研金”六位一體的創新體系，形成了“研製一代、生產一代、儲備一代”的良性迴圈。目前，公司研製開發的潛油泵引接電纜、防盜電纜、自粘性玻璃絲包線等多項產品填補了國內空白，併成為國內參與起草制定探測電纜、潛油泵電纜、電磁線、MBS、聚丙烯醯胺五種產品行業標準的企業之一。同時，MBS塑料抗沖劑、雙向拉伸聚醯亞胺薄膜等多個專案分別被列入國家星火計劃、國家火炬計劃和國家高新技術產業化示範工程，多種產品榮獲國際、國內科技進步創新獎。

　　公司生產的探測電纜、MBS、ODA產銷量均居國內首位，聚丙烯醯胺產銷量居國內第二;潛油泵電纜、電磁線產品產銷量居國內前三位。萬達化工產品被評為“中國名牌”，萬達機電產品被認定為“中國馳名商標”，萬達寶通BOTO被評為“山東省重點培育和發展的出口名牌”，萬達建安擁有國家房屋建築工程施工總承包一級資質，公司另有MBS、電動潛油泵引接電纜、聚醯亞胺薄膜、萬達寶通全鋼載重輪胎、聚丙烯醯胺、玻璃絲包繞組線、電力變壓器7個“山東名牌”和2個“山東省著名商標”，公司現已成為山東省擁有名牌總數最多的企業之一。此外，公司還率先在東營市民營企業中通過ISO9001、ISO14001和OHSMS18001三體系認證，取得了走向國際市場的通行證。產品遍及國內30多個省、市、自治區，並遠銷美、歐、亞、非等130多個國家和地區。

　　多年來，萬達集團秉承“產業報國、奉獻社會”的企業使命，先後為希望工程、扶貧救災、新農村建設等社會公益事業捐款8000多萬元，贍養和安置社會四殘人員就業600多人，贏得了上級黨委政府和社會各界的廣泛讚譽，公司先後被授予全國助殘志願者先進集體、山東省捐資助學先進單位等榮譽稱號。

　　下一步，萬達集團將緊緊抓住黃河三角洲高效生態經濟區建設上升為國家戰略歷史機遇，牢固樹立“永遠創業、永不守業”發展理念，緊緊圍繞“弘揚創新文化、打造知名品牌、管理持續提升、爭創一流效益、實現跨越發展、鑄就百年萬達”這一中長期戰略發展思路，全力做實、做新、做強、做大五大產業，努力把企業建成國際化、開放型的現代化企業集團，為黃河三角洲開發建設和構建和諧社會不斷做出新的更大的貢獻!

　　三、組織機構

　　萬達集團組織機構

　　四、企業文化

　　公司使命：產業報國奉獻社會

　　公司願景：匯聚科技精華締造百年萬達

　　公司精神：事業第一誠信為本團結協作勇於創新

　　公司宗旨：以質求存誠信共贏創新發展品牌致勝

　　經營方針：市場為先客戶第一質量興企利益共享

　　國際化觀念：胸懷天下追求卓越

　　市場觀念：審時度勢快速應變

　　質量觀念：鍥而不捨精益求精

　　創新觀念：思路決定出路創新決定前途

　　危機觀念：戰戰兢兢如履薄冰

　　精品觀念：精益求精勇攀高峰

　　工作觀念：節用惜時精幹高效

　　學習觀念：自我淘汰自我超越

　　人才觀念：以人為本立人立企

　　道德觀念：正直誠信責任協作

　　建設、發展具有鮮明時代特色和個性化的企業文化，是現代企業生存和發展的根基，是企業核心競爭能力的重要組成部分。經過二十年的發展，萬達集團已經形成了較為完善的的精神、制度、行為和物質文化體系。和諧企業文化的建設，樹立了良好的企業形象，增強了企業凝聚力、向心力和戰鬥力，為企業實現又好又快發展提供了強有力的精神支撐。

　　五、戰略發展

　　***一***發展戰略

　　科學發展、和諧發展、率先發展，秉承“匯聚科技精華、締造百年萬達”企業發展願景的萬達集團，用智慧和汗水譜寫了“勞務打基礎、工業增後勁、科技促騰飛、品牌創優勢”發展四部曲，鑄就了萬達今日的輝煌，奠定了百年萬達的堅實基礎。

　　萬達永不守業，永遠做創業者。務實勤奮、進取不息的萬達人將全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓龍頭產業、創知名品牌、做百億強企、鑄百年萬達”的中長期戰略發展目標，全力做強做大輪胎、機電、化工、地產開發四大產業，不斷推動企業實現跨越式發展，著力打造世界的萬達。

　　展望未來，中國萬達集團--這座黃河尾閭崛起的豐碑必將以更加雄偉的資態傲然屹立於世界的東方。

　　***二***研發體系

　　近年來，萬達集團堅持和落實科學發展觀，高度重視科研創新，逐步把提高核心競爭力的重心由質量成本向研發創新轉移。萬達集團先後與全國十幾家大院大所建立了技術合作關係，1996年成立了技術開發中心，並於2000年通過了省級驗收。

　　公司技術中心下設機電研究所、化工研究所、微電子研究所、橡膠研究所，佔地1600平方米，擁有獨立的辦公用樓、實驗室、中試車間和一大批專業技術人才，並配有先進的計算機、實驗、化驗和檢測裝置，初步建立起了自主研發體系。曾先後自主研發新技術、新產品幾十項，對公司的發展起到了重要的作用。

　　在搞好自建科研開發機構工作的同時，公司正在與北京輪胎橡膠研究設計院籌備合作組建山東省中小企業輪胎技術開發與服務平臺，為山東省輪胎企業的發展提供技術支援。2006年博士後工作站的建立和執行，也為公司的創新和研發注入了新的強大的力量。

　　通過技術中心卓有成效的工作，為企業提高技術創新能力起到了良好的示範和帶動作用，在新產品、新技術的研發和利用方面發揮了關鍵作用;技術中心有效地發揮了技術委員會和專家委員會技術決策作用，確保了公司的各項技術決策的科學性和高效性，為企業重大技術問題提供了科學的分析和決策的依據;並有效地促進了企業產學研聯合和對外交流合作。

　　***三***專案規劃

　　計劃總投資30億元的360萬套/年萬達寶通全鋼載重子午胎專案，現已完成投資20餘億元，年底達到180萬套的生產規模。

　　計劃總投資10億元國內規模最大，總設計規模25萬套的全鋼工程胎專案，現已完成投資4.6億元，年底達到10萬套的規模。

　　“十一五”末，萬達集團將上馬半鋼胎專案，產能達800-1000萬套。

　　投資2.4億元上馬建設的亞洲單條產能最大MBS塑料抗沖劑生產線，年底將建成投產，實現產值7億多元，該專案拉開了我國與美國和日本在高效能MBS塑料抗沖劑產業中三足鼎立的序幕。

　　印尼萬達珍寶電纜股份有限公司於2007年8月29日隆重開業，年加工能力達到320餘萬英尺，該專案不但填補了印尼國內該產品的空白，並打造了我國潛油泵電纜在印尼第一品牌。

　　萬達建安擁有房屋建築總承包一級資質，是一個大型綜合建築安裝公司，年實現利稅1億多元;萬達地產開發的萬達•高爾夫專案類此獲得國際花園社群大獎、齊魯名盤、中國名盤、山東最佳綠色生態樓盤大獎，並通過建設部A級住宅評定。

　　六:社會實踐總結

　　社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裡，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。希望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。這些天來，雖然付出了不少汗水，也感覺有些辛苦，但從中我意志力得到了不少的磨練也感受到了工作的快樂。

　　這一次的社會實踐使我明白;大學生只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的幹勁，胸懷會當凌絕頂的狀態，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。