工資總額包括哪些內容主要

　　工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，那麼包括哪些內容，怎樣計算工資總額？下面小編就為大家解開年度工資總額計算方法，希望能幫到你。

　　工資總額包括哪些內容

　　一、計時工資。指按計時工資標準***包括地區生活費補貼***和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務***崗位***工資;支付給新參加工作職工的見習工資***學徒的生活費***，以及支付給運動員的體育津貼等。

　　二、計件工資。指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資;按工作任務包乾方法支付給個人的工資，以及按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　三、獎金。指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，以及機關、事業單位的獎勵工資等。

　　四、津貼和補貼。指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

　　五、加班加點工資。指按《勞動法》規定支付的加班工資和加點工資。

　　六、特殊情況下支付的工資。包括根據國家和單位的規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時***計件***工資標準或計時***計件***工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資等。

　　哪些專案不列入工資總額

　　***一***根據國務院釋出的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

　　***二***有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

　　***三***有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

　　***四***勞動保護的各項支出;

　　***五***稿費、講課費及其他專門工作報酬;

　　***六***出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

　　***七***對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

　　***八***實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

　　***九***對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息***包括股金分紅***和利息;

　　***十***勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;

　　***十一***因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費;

　　***十二***支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;

　　***十三***支付給參加企業勞動的在校學生的補貼;

　　***十四***計劃生育獨生子女補貼。

　　年度工資總額計算方法

　　工資總額基數計算按統計局的口徑執行。

　　工資總額基數=職工本人上一年度月平均工資收入×繳存比例。

　　職工月平均工資收入=職工本人年工資總額÷12個月***不滿12個月的應按實際發放工資月份***。

　　《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。