中石化員工勞務派遣工符合條件者或將轉正

　　中石化集團的勞務派遣工如果符合條件者或將轉正，這個訊息是真的嗎？首先我們瞭解一些勞務派遣事指哪一類人：

　　勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。

　　8月12日，有網友貼出了一篇中石化集團2015年《關於勞務派遣制員工調整用工形式的意見》的檔案。

　　檔案稱，為貫徹落實《關於深化用工制度改革的意見》，對符合上述意見規定條件的派遣制員工，按照規定程式調整為勞動合同制員工或者短期合同工，納入合同制員工或者短期合同工體系管理。

　　調整範圍和條件大體分為三類。第一類是獲得國家級、省部級主營業務競賽以及在重大搶險救災中有突出表現的勞務工;第二類是從事主營業務關鍵崗位或者主體崗位工作，具有本專業高階及以上專業技術職務任職資格或者本職業技師、高階技師等;業務能力優秀的員工，可參加相關崗位的競聘，之後調整為合同工。

　　此訊息未經中國石化***5.03, 0.14, 2.86%***集團證實。

　　對於新組建的節能環保工程公司，中石化方面表示，新公司優化整合了中國石化***5.02,0.13, 2.66%***上游油服業務中擁有的核心環保技術和優勢資源，未來將打造成為中國石化[微博]上游唯一的節能環保工程公司，節能環保政策研究及技術支援中心，面向國內外的綜合一體化工程承包商和技術服務商。

　　而新公司主要業務為中石化上游節能環保政策研究、規劃編制、技術進步等提供支撐;節能環保技術研究及整合、工程諮詢、設計、總承包、運營、評價、監測;合同能源管理，合同環境管理。

　　安迅思能源研究總監李莉表示，成立一家獨立的環保子公司，說明中石化對環保業務方面的重視，集團環保業務未來的發展空間也能通過獨立的公司得到一定擴大及優化。

　　實際上，近年來，中石化在環保方面不斷髮力。2005至2010年，中國石化共投入492億元用於汽柴油升級換代;2013年，中國石化先後推出“碧水藍天”環保行動和“能效倍增”計劃：“碧水藍天”環保行動計劃3年投入228.7億元，實施803個環保綜合整治專案，目的在於改善作業現場及企業所在區域的環境質量;“能效倍增”計劃到2025年使中國石化的能效提高100%並加快成品油質量升級步伐。

　　韓曉平認為，雖然此前中石化比較重視環保方面的業務，但在集團內用傳統思維分散運作的方式使得其難以發展壯大;而當前新成立單獨的公司，則能調動公司內部的積極性，同時也更方便其在整個節能環保產業上聚集發力。