北京公選考試法律知識試題帶答案

　　法律常識是公務員行測考試常識判斷中的一個重要考點，為幫助考生做好複習準備，下面小編為大家帶來北京公選考試法律知識試題，歡迎考生備考練習。

　　北京公選考試法律知識試題一

　　1.我國《公務員法》規定，公務員實行職位分類制度，其劃分的類別包括：*** ***

　　A.綜合管理類 B.專業技術類 C.行政執法類 D.垂直管理類

　　2.公務員迴避制度的種類包括：*** ***

　　A.任職迴避 B.工作性質迴避 C.公務迴避 D.地域迴避

　　3.黨政領導辭職制度包括：*** ***

　　A.因公辭職 B.自願辭職 C.責令辭職 D.引咎辭職

　　4.根據《公務員法》規定，下列關於公務員受處分的法律後果理解不正確的是***　***。

　　A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次

　　B.受記過處分的，在受處分期間不得晉升職務、級別

　　C.受降級處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務和級別，也不能晉升工資檔次

　　D.受開除處分的，不得再次被錄用為公務員

　　5.《公務員法》規定，公務員的職務應當對應相應的級別。對此，下列理解正確的是***　***。

　　A.同一職務上的公務員其級別相同

　　B.公務員職務與級別的對應關係可以根據機關職能確定

　　C.公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

　　D.公務員的級別根據其工作實績確定

　　北京公選考試法律知識試題答案

　　1.【答案】ABC。解析：公務員實現職位分類制度，其劃分的類別包括綜合管理類、專業技術和行政執法類。沒有垂直管理類，排除D項。因此，正確答案選ABC三項。

　　2.【答案】ACD。本題考查公務員法。公務員迴避制度的種類包括任職迴避、公務迴避、地域迴避、親屬迴避。因此本題答案選ACD。

　　3.【答案】ABCD。解析：黨政領導幹部辭職制度包括：因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。因此，答案選ABCD四項。

　　4.【答案】A。解析：公務員受警告處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次，所以A項不正確，符合題意要求。其它B、C、D三項表述正確。

　　5.【答案】C。解析：依據《公務員法》規定,公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員晉升職務可以帶來提升級別,但不晉升職務,也可以根據有關規定提升級別。所以，B、D項錯誤，公務員職務與級別的對應關係可以根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。

　　我國公務員管理中設定級別的目的是：第一,適應職位分類的需要。從職位分因此,本法規定,公務員在同一職務上,可以按照國家規定晉升級別。根據這一規定,由於機構規格、職數的限制,公務員的職務可能無法晉升,但在同一職務上,公務員可以按照國家規定晉升級別。所以，A項錯誤，同一職務上的公務員其級別可以不相同。C項“公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別”表述是正確的。因此，本題答案選擇C項。

　　北京公選考試法律知識試題二

　　1.小王參加公務員錄用考試被某機關錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以採取的正確做法是*** ***

　　A.向人民政府申請行政複議

　　B.向人民法院提起行政訴訟

　　C.向同級公務員主管部門提出申訴

　　D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

　　2.根據我國公務員制度的相關規定，錄用擔任*** ***及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

　　A.科員以上 B.主任科員以上 C.科員以下 D.主任科員以下

　　3.小李是某市工商局副局長，因工作需要派到某國有企業擔任一定職務，在該國有企業工作時間為一年，工作期間，其人事行政關係仍在原單位。這種公務員交流的形式稱為*** ***。

　　A.調任 B.轉任 C.輪崗 D.掛職鍛鍊

　　4.《公務員法》規定，公務員考核中重點考核內容為_______。

　　A.德 B.能 C.勤 D.績

　　5.下列選項中，不屬於領導職務的是：*** ***

　　A.直轄市 B.鄉長 C.局級調研員 D.司長

　　北京公選考試法律知識試題答案

　　1.【答案】C。本題考查公務員法。根據《公務員法》第90條規定：公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核;對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。小王的情況屬於公務員內部行政行為，不得提起訴訟、申請複議或者申請仲裁，但可以根據相關規定向公務員主管部門提起申訴。因此，本題正確答案選C。

　　2.【答案】D。解析：《公務員法》第21條規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。因此，本題選擇D項。

　　3.【答案】D。本題考查公務員法。公務員交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛鍊三種。調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務;轉任是指公務員在不同職位之間轉任，應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職務內進行;掛職鍛鍊是指公務員被選派到國有企業事業單位工作一段時間的交流方式，交流人員在掛職鍛鍊期間不改變與原機關的人事關係。因此選擇D項。

　　4.【答案】D。解析：根據《公務員法》第33條規定，對公務員的考核，按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。所以選擇D選項。

　　5.【答案】C。本題考查公務員法。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。所以，本題答案選C。