公務員面試經驗總結

　　公務員面試是一種被廣泛採用的人才測評工具,要講究方法技巧。下面是小編整理的，以供大家閱讀。

　　之著裝

　　著裝無疑是很重要的，這會給考官第一印象，會直接影響到面試的成績。不要以為現在是所謂的結構化面試，著裝只有規定的分數。實際上面試的主觀因素是很大的，不合適的著裝不但會讓你的儀容儀表分被扣，而且會影響到考官在其它專案上的評分的。還有，在面試的時候，你一般會遇到許多跟你一樣是去面試的，整齊得體的著裝已經是普通的共識了，如果你看到別人的著裝那麼整齊，自己一比較，心裡就會有點慌，那麼會影響到你的面試狀態。同時，考官，尤其是招考單位的考官一比較，對你印象往往會不太好，因為機關裡面是不喜歡太有個性的人的。著裝主要是要整齊得體就行了，裝得太漂亮***美女可能會除外***，也可能讓人覺得這個人不太好管。

　　之準備

　　許多人認為面試不需要準備，是平時長久積累下來的綜合素質的體現，個人認為這種想法大錯特錯。實際上面試的題目有一定的規律，主要有三種，一種是考人際關係的，這種題目最常見到，一種是考對某種社會現象的看法，也佔有比較大的比例，還有一種是考與擬任職位的匹配性，常常會以自我介紹或者為什麼要報考這個職位的形式出現。如果你自己先準備了一些題目進行練習，對這三方面的問題的回答心裡就會有個底，有時甚至會遇到跟你練習過的差不多或者基本相同的題目，即使是遇不到或者有點出其不意的題目，如果你在突擊時多練習，相信要你隨口多說幾句還是很有用處的。不要以為這類題目考官會聽得多仔細，一般的考官更在意你說得多不多***當然要在規定時間內***，流不流利。因為考官的知識水平也不一定就很高，往往聽你回答時也不一定就非常在意，我懷疑多數考官都並沒有聽清考生的思路的，尤其是對社會現象的看法方面的問題。自我介紹則例外，往往考官最注意的部分就是這部分。還有，在回答問題時一定要說大聲，並且說得慢一些，雖然前面說過具體內容考官可能不是很在意，但至少要讓考官聽清楚你在說什麼吧，而且要表現得自信一些，讓考官對你印象好些。雖然是結構化的評分，但是主觀性與隨意性還是很大的。

　　公務員面試答題技巧

　　一、使用名言警句。

　　在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用氾濫，更不可誤用，否則會適得其反。

　　二、慷慨陳詞，語調有起伏。

　　無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

　　三、會使用法律和政治術語來回答問題。

　　國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為公務員，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現出考生法制觀念強和政治素質過硬，具備從事公務員從政的基本要求。

　　四、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。

　　手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌誇張，否則會被認為是賣弄。

　　五、懂得結合社會實際來回答問題。

　　作為人民的公僕，公務員不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯絡群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現實來回答問題，一切從實際出發，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現實問題，尤其是民生問題，瞭解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。