安徽省公務員考試的面試真題

　　公務員面試考場上的情況比較複雜，考生要多做真題，才能輕鬆應對各類面試問答。下面是小編分享的及答案解析，一起來看看吧。

　　及答案解析

　　一、尖茅草是非洲草原上的一種特殊植物，半年裡只長一寸高，但雨季到來三五天便會長到一兩米。尖茅草前半年長的並不慢，只是往下生長，其根系可長到28米。營養和能量積蓄充足，後來居上就不奇怪了。請問對此你有什麼啟發?***給題本***

　　【考察要點】考生的綜合分析能力，表達能力

　　【參考要點】

　　1、點題：這個故事引人深思

　　2、展開

　　①、懂得取捨，在乾旱時長根不長葉子，相時而動;

　　②、抓住機遇，一旦有機會，牢牢抓住;

　　③、做好自己，無論出於何種境地，都要不斷努力，不拋棄不放棄;

　　④、打牢根基，深入基層

　　3、結合自身簡要闡述

　　二、領導交給你個任務，根據第一季度的工作完成情況，寫個報告給他，作為對比。你怎麼辦?***考官讀題***

　　【考察要點】考生的計劃組織能力，表達能力

　　【參考要點】

　　1、表態：報告能瞭解實際情況，為領導決策作參考。

　　2、獲得相關資料：向領導、相關業務處室徵求一季度業務資料、材料;向辦公室索要全年工作計劃，後三季度工作計劃;對這些材料進行並彙總，分析。

　　3、如果一季度工作按序時進度完成，則要總結相關舉措，為今後三季度工作提供借鑑，體現在報告中;如果一季度工作未按序時進度完成，則要向各相關處室徵詢原因，並加以彙總，體現在報告中。

　　4、總結：在起草報告過程中，務必保持資料準確，事實清楚，最大程度上體現客觀性、真實性;遇到一些不懂得專業術語，及時向領導求教、同事求幫、書本求學。

　　三、你有一個朋友，認為這個世界沒有愛、不美好，你如何幫助她走出困境?***考官讀題***

　　【考察要點】考生的人際協調溝通能力

　　【參考要點】

　　1、我有責任、有義務幫助她，關心她，讓她以一個積極的心態面對生活。

　　2、分析原因。

　　①如果是一時的挫折，勸導她放開心胸，眼放長遠;同時組織朋友間的聚會、遠足、旅遊，做一些公益活動，讓她感受到朋友之間的關愛，早日走出陰影;

　　②如果家庭原因，可以找她的父母真誠瞭解情況，建議他們以一個寬容的態度對待她，使她感受到家的溫暖和關愛;

　　四、90%X90%X90%X90%X90%=59%，對你有什麼啟發?***給題本***

　　【考察要點】考生的綜合分析能力

　　【參考要點】

　　1、這個簡單的數學等式的意義就是--執行過程不能打折!

　　2、工作的過程是由一個一個細微的環節串聯而成的，每個環節都以上一個環節為基礎，各個環節之間相互影響的關係以乘法為基準最終產生結果，而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束後，“很不錯”的90分最終帶來的結果可能是59分--一個不及格的分數。

　　3、在工作中，個人來說，真正做到“講大局、強責任、提能力、抓落實”，兢兢業業完成工作中的每一件小事;對組織來說，不僅要建立制度，還要進行督查，將制度不打折扣的落到實處。

　　4、結合自身簡要闡述。

　　公務員聯考面試臨場意外的應對措施

　　一、合理分配思考時間

　　在公務員面試現場，有的考生一聽完題目就立即作答，有的考生聽完題目則思考一兩分鐘，那麼，思考多長時間後進行作答是比較科學的呢。一般來說，公務員面試的時間都在10—30分鐘。考生最好能思考一下再答題，從實際效果看，1分鐘半左右的時間較為適宜，當然時間因人而異，總之不能過長，否則會出現冷場的局面。另外，考生要注意利用好面試最初的三分鐘，因為第一印象對人的認知具有強烈的影響。

　　二、從容作答新題型

　　在公務員面試考場上，有的考生會感覺突然不知道自己面對的題目到底屬於哪類題型，或是感覺過於專業化，自己沒有複習到。其實面試歸結到底就是對應變能力以及為人處世的考查，因此公考通網校老師建議考生在不確定是哪類面試題型的時候就乾脆不要去想，按照自己對題目的理解來回答就行。

　　三、個別題目沒有答好

　　有些考生在作答某個題目發揮不太好之後就感覺一切都完蛋了，但事情往往並沒有你自己想象的那麼糟糕，之所以變成糟糕的結局，是因為你自己在中途放棄了。因此考生在公務員面試過程中要提醒自己，決定成敗的是綜合表現，而不是個別題目的答題內容。

　　四、出現卡殼現象

　　在公務員面試考場上，經常會有考生在答題過程中出現卡殼、短路的現象。一般來講，不少考生沒有經驗，會中途暫停。思路不順的時候不要過長地停頓，也不要重複某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等同於向考官傳送一個訊號，即你在這裡遇到了障礙。正確的方法應該是：不求完美，躍過障礙，儘快進入到下一個答題要點當中。

　　五、出現追問的情況

　　在公務員面試過程中，常常會出現考生意想不到的追問環節，而這時很多考生都會被突如其來的追問弄得穩不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會變得緊張不安。其實追問一方面是考查考生的臨場應變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。例如有這樣一道追問試題：“通過你今天的表現，我們認為你不適合我們的職位，你有什麼想法嗎?”其實這類追問題目早已經是命制好的，無論哪個考生上了考場都會被追問此類試題，因此建議考生在出現追問問題時不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對考官的追問。

　　六、出現意料之外的環節

　　公務員面試考場上出現與平時模擬訓練的情況有出入的環節是很正常的。很多考生在平時模擬練習時會有一個敲門問候的環節，可有一部分考生進入考場時發現門是開著的，預先設想的開門動作沒有了，這時便會心跳加速，大腦一片空白。考官所說的話一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。公考通網校老師建議各位考生，在平時的模擬練習時不要只是進行一種訓練，而應該在訓練的時候變換模擬程式，以此提高適應性和應變能力。

　　公務員面試考官對考生的十四條忠告

　　一、聽清題意

　　當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混矇事，不值得信賴，必然招致失分。

　　如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重複一遍。

　　二、論點鮮明

　　面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然後再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什麼，顯然條理性太差。

　　三、不要撐時間，解決問題是硬道理

　　一部分考生認為，面試時間應該儘量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是捨本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一箇中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點之一。一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。

　　四、充分了解部門或職位

　　對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作並不感興趣，或者不是很重視。考生必須做好功課，提綱挈領的瞭解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的瞭解和重視程度。

　　五、情緒緊張招致失敗

　　很多考生進入考場後，由於情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，於是出局。考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：

　　1***考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放鬆。

　　2***提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張

　　3***面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒

　　4***不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

　　事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關係，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。

　　六、邏輯混亂，前後矛盾

　　在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由於緊張，考生會在後面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。

　　七、缺乏真誠刻意迎合

　　國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。比如問你為什麼報考?很多考生大篇幅的談為人民服務，而回避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

　　八、少做承諾多些實幹

　　很多考生喜歡錶態，比如“我日後一定會和同事好好合作”“我以後一定能較好的轉變角色”“我一會定服從領導尊重同事”……與其做一些空空的表態，不如告訴我你現在是怎麼做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學習能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。

　　九、鮮明個人特色

　　考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。第一步要證明自己專業能力和素養，讓考官肯定你的業務能力。第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。第三步，要列舉特長或個性化優勢，證明你是個一專多能的人才。這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等於沒說、

　　十、有理論高度

　　考生在解決一些社會問題時，不能僅限於頭痛醫頭腳痛醫腳，而是上升到理論高度，從中總結出具有普遍價值的方法論來，指導以後的工作。比如某些地方拉閘限電來節能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學發展觀、違背公務員宗旨的高度。

　　十一、尊重他人

　　對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由於一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數。考生在與考官說話時，應面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環顧左右，這也是一種不尊重。答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。另外這種尊重還體現在回答人際關係類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。

　　十二、視野開闊底蘊深厚

　　知識範疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經據典。高分學員突出共性之一。

　　十三、自信幹練

　　在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧後、拖泥帶水。

　　十四、正裝出席

　　公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。