安徽省公務員面試題及答案

　　面試是我國公務員錄用考試中必不可少的一個環節，安徽備考公務員的考生需要試題的鍛鍊加強自身的能力，以下是由小編整理關於安徽省公務員面試題的內容，希望大家喜歡!

　　安徽省公務員面試題一

　　第一題：某大型企業銷售業績連年持續下滑，最後被兼併，企業領導說“我們並沒有做錯什麼，怎麼會有今天的下場?”談談你的看法。

　　這是諾基亞前任CEO在記著招待會上公佈同意微軟收購時說的一句話，伴隨著這句悲壯式的告別語，曾經的手機帝國轟然倒塌。是啊，一個手機行業曾經的巨無霸，短短几年就迅速衰落，被新興的創新者蘋果公司徹底打敗了，不知不覺就被市場和客戶拋棄了，真應了那句“商場如戰場”。可悲!可嘆!

　　諾基亞確實沒有做錯什麼，是這個世界發展太快了!所謂逆水行舟不進則退，對許多企業來說，她們也努力了，也進步了，但可能就是比別人慢了一點點，企業內部變化跟不上市場的變化，在無情的競爭中自然被淘汰了。變是這個世界唯一不變的規律，企業必須迅速應變，一味謹守傳統，躺在過去成功的幻覺裡，也就孕育著失敗的苦果。美國通用公司總裁曾經說過：當企業內部的變化少於外部的變化時，這個企業就離死亡不遠了;三星董事長也曾說過：除了老婆和孩子，一切都要應變。對待新生事物，我們不能看不見、看不起、看不懂，相反要及時伸手擁抱，偉大的企業不僅能跟隨潮流，甚至能引領潮流。

　　政府工作也同樣如此，新形勢下，新問題不斷出現，新矛盾不斷髮生，面對民眾需求，政府部門不能一味被動應對、滯後反應，而應主動作為、快速解決，唯此方能贏得民心。

　　安徽省公務員面試題二

　　第二題：單位安排小張給領導寫講話材料，事後大家都誇領導講話越來越有水平了，小張說材料是我寫的。領導們一起討論這個材料時，想換掉其中一個用詞，小張堅持不讓不換，說他是學中文的，他更懂。年終評獎時，大家推薦工作踏實的老王。小張說我一年寫幾十萬字材料不得獎，他憑什麼?對於小張的做法，你怎麼評價?有何建議?

　　評價：我認為小張在做人和做事兩方面都不成熟，需要改進的地方有許多。其一，不該跟領導搶功勞，沒必要在同事面前直言材料是自己所寫;其二，處事不夠靈活，在討論時當著大家的面否決領導，沒有維護領導的權威;其三，過於驕傲自負，對老王不夠尊重，公然質疑老同志。總體來說，小張對自己在單位中角色認知不清，過於自我。

　　建議：一、擺正自己的位置。理清下屬與領導之間的關係，強化服從意識，就算與領導有不同意見，也要注意溝通的方式和場合;二、學會謙虛低調，不能因自己做了點事就唯恐無人知曉;三、跳出自我，換位思考，多看看周圍人的優點，多反思自身的不足。

　　安徽省公務員面試題三

　　第三題：網上傳言本地的草莓用了激素，會導致性早熟，所以本地的草莓大量滯銷，專家闢謠後仍然無濟於事。作為本地政府的工作人員，你打算怎麼做?

　　我會這樣解決問題。最快速最有效的方法是動員媒體的力量。因此，我會在政府官方網站、微博、微信進行澄清，並聯合影響力大的媒體微博、名人微信進行轉發，如：人民日報微博;我也會聯絡本地有影響力的電視臺，在地方新聞播報中對本地草莓進行全面報道，並展示相關檢測證明文書，或者直接製作成專題進行報道，並將這些內容投放到移動傳媒和交通廣播電臺進行報道，如：公交車電視上;此外，我也會聯合中小學，讓學校就此事向廣大學生及家長做好澄清、解釋;再次，我會聯絡大型水果銷售超市、銷售市場，希望他們對顧客做好解釋;當然，如果事態依舊沒有好轉，我也會請求領導，邀請檢測部門，聯合開展一場澄清的新聞釋出會。

　　滯銷勢必會對草莓種植戶帶來緊張慌亂的心理，因此，我也會聯絡本地草莓種植大戶，告知政府已著手解決這個問題，希望他們不要過於緊張，並做好草莓保鮮工作。