離職領導挽留怎麼回絕

　　職場中，跳槽已經成為了不少人擺脫現狀的方法方式之一，新公司、新環境、新發展等一切的一切都預示著你將在新的起點進行新的開始，那麼如何面對老公司領導對你辭職的挽留呢?下面就給大家支招啦!

　　首先，在辭職的時候很多領導都會問：“為什麼一定要辭職?”

　　如此問的時候也在隱含表示，薪水低?被欺負?對公司不滿?對‘我’不滿?若你按照真實情況回答的話，可能會傷害到別人且給自己留下一個背後說壞話的印象!

　　這樣回答或許就挺好的：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以選擇離開，完全出於私人原因，想給自己一些挑戰不同職業的機會，提高與豐富自己的一些閱歷。”

　　其次，也有的領導會問：“是否已經找好下家?是哪家公司?”

　　不少人在面對這個問題時，通常會說：“回家休息一段時間後，再看!”

　　然而看似非常簡單合理，但是很容易造成另一個挽留你的藉口，例如會讓你留一段時間，反正你回家還不如來上班，畢竟有工資拿，給公司一個招人的緩衝時間!

　　最佳回答方式：“是一家相當不錯的企業，和我們業務有些許相關，但是請您放心，我絕不會帶走任何公司機密!若是有機會，定會努力促成兩家企業合作，畢竟，這兒是我曾待過的地方，也是我的孃家，非常留戀這兒。”

　　最後，可能會有領導問到：“若是立即給你升職加薪，是否考慮留下來?”

　　然而，面對如此容易動搖自己意志的問題，回答一定要否定，因為，吃回頭草的馬兒不會壯!

　　最好的回答就是：“非常感謝您的好意!其實這並不是職位和薪水的問題，選擇離開完全出於自己的興趣愛好與職業規劃。”

　　如果已經確定辭職了!那麼離職一定要離得十分漂亮，如：離職證明、工作交接、保險證明等均要處理好，切不可拖泥帶水，給下一份工作帶來干擾。