簡約企業文化牆的圖片展示

　　企業文化建設是一門學問,也是一門藝術,簡簡單單又蘊含哲理。下面是小編為你整理的，希望對大家有幫助!

　　簡約企業文化牆的高清圖片

　　簡約企業文化牆的圖片素材

　　如何讓你企業的文化牆會“說話

　　每次到一些企業參觀、做顧問，著重觀察三件事：一是團隊的狀態，二是老闆的辦公室，三是牆面佈置。說到牆面佈置，我發現有三種很普遍的現象：

　　1、牆面非常乾淨整潔，空無一物。

　　2、牆面掛了很多裝飾畫，有山水畫、勵志書法、油畫、花鳥魚蝦等，唯獨沒有真正的文化。

　　3、牆面利用率非常高，什麼都有。有一個老闆很愛學習，把他每次學後的總結性標語全面上牆，但都不經裝飾處理，用各種紙張打印出來，有空地就掛上去。

　　很多企業忽視了牆的價值，最多用作裝飾。其實牆是會“說話”的。因為牆面同樣屬於能量場，而且是重要的場地。員工每天來公司上班，首先看到的都是這些牆面內容，在一瞬間，牆面文字圖案的正能量應傳遞到員工的心田、大腦。在潛意識的層面激勵員工，引導員工。

　　做文化牆要注意以下四個方面

　　1、擺放的位置：越明顯效果越好。

　　2、規劃設計：要有一定的規劃性，例如：

　　門口位置：公司價值觀、使命、光榮榜、公司介紹等。

　　辦公室：與職能有關的工作標語，工作使命，職能介紹等。

　　會議室：目標牆、內部光榮榜等。

　　走廊、茶水間等公共空間：反映價值觀、激勵性的標語。

　　生產車間：品質、心態類標語，獎勵與公告欄，目標與計劃牆等。

　　食堂：溫馨提示，節約公告，公司通告等。

　　洗手間：輕鬆幽默小故事、必要的衛生公告等。

　　說明：在具體設定時，要適當考慮企業的業務特點、老闆的個人風格等。

　　3、文字大小：標語文字一定要夠大、夠顯眼，圖文並茂當然更好，但要注意內容搭配。

　　4、精選標語：必須是正能量，達到“正言正行正思”。標語之間要有關聯性，價值觀不衝突，而且必須是用心精選。

　　領悟-績效金句

　　1、文化的基礎是利益，利益的昇華是文化。

　　2、光講文化不談利益的是耍流氓。只有利益不要文化的是爛蘋果。

　　3、一切不以加薪為導向的績效管理必將以失敗告終。

　　4、員工要激勵、老闆要考核，員工要薪酬、老闆要績效，兩者不應該對立而要融合。

　　5、唯有利益趨同，才能實現持久的思維統一。

　　執行力不好，人、制度、文化、機制都是問題。員工素質不高，制度不合理，文化上大家不認同，機制不到位，都會影響執行力。