企業文化牆的圖片簡潔好看
企業文化牆是宣揚企業文化的關鍵,一個簡潔好看的文化牆不單單讓員工們感到舒心,對於企業整體形象也有著非常大的幫助。下面是小編為你整理的企業文化牆,希望對大家有幫助!
企業文化牆的高清圖
企業文化牆的設計圖
企業文化具有防禦力
成功的企業文化可以吸引公眾,並且可以持久地保持這個優勢。持久保持必須有三個必備條件,首先必須對公眾有持久吸引力,其次必須能讓員工持久保持向心力,最後必須令對手難以模仿。第三點雖然不是實現吸引力的基礎,但卻是保持吸引力的必要條件。
令對手難以模仿,是企業文化的自然屬性,因為企業文化反映企業特質。企業間的特質肯定不同,因而企業文化也肯定不同。企業文化就像一道厚實的壁壘,保護企業優勢不輕易被對手效仿,是企業擁有的天然防禦力。百年企業擁有經久不衰的企業文化,就證明了這一點。能使企業持續發展百年的企業文化一定是優秀的企業文化,不難想象,在漫長的生長期間,會遇到很多的效仿者。但是沒有企業能完完全全的做到,不可能有一模一樣的翻版,至多是學習到某些閃光點。企業文化具有不要複製性,這是體現企業差異的重要途徑。
如果當一個企業創造的企業文化非常獨特時,那麼被模仿的可能性就會相當低,因為這種理念剛被運用,就會被人們察覺到是模仿某某企業,反而會降低該企業在人們心目中的形象,認為是一個跟隨者。百年企業都有成熟的企業文化,形成特有的風格,甚至當這種風格以特定方式表現時,就讓人們聯想到是某個企業,可謂達到爐火純青的地步。
9·11事件發生之後,人們對安全產生了前所未有的擔心。在所有企業開始考慮安全問題時,一家有兩百多年曆史的企業做出了典範,就是以發明黑色***而聞名杜邦公司。杜邦是靠化學工業和軍火工業起家,經營的是危險性極高的產品,第一家杜邦工廠經營到十年左右時就發生了一次嚴重的爆炸,這令老杜邦深受震動。為了杜絕類似事件發生,老杜邦發誓要讓公司成為安全的地方,並將家搬到工廠倉庫旁,以示絕心,杜邦公司安全文化從此誕生。
安全是杜邦的第一原則。辦公室一定要設在安全的地方,一般以中低層居多,便於發生天災人禍時員工能迅速逃生。經常對員工進行安全培訓,很多員工都成了“逃生專家”,甚至有員工在發生災情時,能鎮定地指揮鄰居逃生。在公司內,看不到任何急衝衝的身影,除非發生災情,因為急跑會帶來摔倒的危險。辦公桌上的鉛筆全都將削尖一端朝下插入筆筒,或是平放,因為朝上放會帶來扎傷人的危險。甚至直接上司必須在24小時之內知道員工在家宰魚切傷手這種小事,還要視情節看是否需要在全公司通報,因為這樣可以讓所有員工知道事件發生的原因,以免同類事情發生。杜邦實實在在地灌輸安全文化,以實現——“本公司是世界上最安全的地方”。
安全文化不只是對內部員工,還體現在向外銷售的產品上。杜邦別出心裁地發明安全***,降低這種***的危險;發明夾層玻璃,避免普通玻璃的不安全因素對人的傷害。通過公司設計產品的理念,可以反映出公司文化是否真正地內外統一。
事實上,杜邦的安全文化為其帶來了巨大收益,只是一般人沒有注意到。大多數廠家追求擴大產量、降低成本,相比之下,杜邦的安全機制影響了企業的擴張效率,甚至費時費力費財。然而正是這種安全機制,將公司發生事故的可能降到最低程度,避免支付大筆昂貴的賠償金。而很多工廠每年都要準備一大筆資金,作為發生意外的賠償。
近幾年,杜邦甚至成立了一個“安全部”,專門銷售杜邦的安全機制,為需要的企業提供安全方面的培訓和諮詢。在安全日益重要的今天,杜邦的這個新部門一年營業額可以達到5千萬美元。
杜邦公司首創安全文化,並將其徹底執行,成為屹立世界之林的超強企業。
百年企業的企業文化一般都極富特色,令其它企業難以效仿,所以這些企業總能獨樹一幟,成為行業中的佼佼者。
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