通訊員會議講話
通訊員是通訊社、報社、電臺、電視臺、網路媒體等新聞出版單位聘請的非專職新聞工作人員。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
***一***：
各位通訊員：
今天我們在這裡召開全區教育系統通訊員工作會議，主要是以這次通訊員工作為契機，健全我局通訊員隊伍，佈置下階段通訊工作任務，激勵廣大通訊員做好通訊宣傳工作。下面，我趁這次會議主要講三點：
一、樹立責任意識，認真做好通訊報道工作
近年來，由於受到宣傳陣地等因素的制約，特別是《黃岩報》合併到台州三報後，涉及學校、教育等方面的稿件難以見報，降低了教育系統通訊員撰寫教育通訊的積極性，使我區教育系統通訊報道工作滯後於我區的教育發展，各校好的做法、好的經驗沒有及時得到宣傳。
局黨委一直十分重視教育通訊宣傳工作，為了進一步做好教育通訊報道工作，今年，局辦公室制定了出臺了教育宣傳報道獎勵評比辦法，制訂了下半年通訊工作思路，召開各校通訊員會議，健全通訊員隊伍，同時得到《今日黃岩》的支援，開設了《科教之窗》、《七彩校園》欄目，為教育宣傳工作的紮實推進創造了有利條件。各通訊員要緊緊抓住這一有利時機，充分認識到教育通訊工作的重要性和必要性，增強從事教育通訊宣傳工作的責任感，發揮工作的主動性、積極性和創造性，撰寫出更多更好的新聞稿件，及時報道學校的有關工作進展情況、典型做法，力爭把教育宣傳工作做細做好，不斷提高我區教育的知名度。
二、突出宣傳重點，撰寫出有質量的通訊
今年是我區教育發展的關鍵一年，我局進一步確立了“提高高中段教學質量，均衡發展義務教育，大力發展學前教育，構建全民教育”的辦學思路，把提高教學質量作為我區教育近幾年的中心工作。一批校長進行輪崗，薄弱學校得到大力扶持，教育均衡發展進一步推進，職業教育資源得到整合，名師名校長實行動態管理。我區教育教育正處於新一輪發展時期。宣傳工作要緊緊圍繞教育發展這一主題開展深入而又廣泛的宣傳。要注重教育教學成果的充分展示，深入挖掘，拓展思維，將一些好的做法和想法，工作成績和亮點逐步推出。
下半年，各通訊員在宣傳上要抓住“三個突出”、“三個圍繞”。一是突出社會主義榮辱觀主題教育，圍繞“青少年思想道德建設”抓宣傳。深入開展“八榮八恥”教育和第四個“公民道德宣傳日”活動，不斷加強青少年思想道德建設，是學校德育工作的主線。廣大通訊員要挖掘本校德育工作的亮點，積極報道各學校青少年思想道德建設的好的做法以及學校中湧現的新人新事，好人好事。二是突出校長會議精神的貫徹落實，圍繞提升教育教學質量抓宣傳。按照今年校長會議提出的“堅定不移地把提高教學質量作為我區教育近幾年的中心工作，特別是要抓好高中段的教學質量，提升我區教育知名度和美譽度，辦出群眾滿意的教育”的精神，為提高我區教育質量做好宣傳。各通訊員要突出對本校提升教育教學質量、強化學校內部管理等方面的宣傳和報道，要及時將課程改革實驗中一些具有指導意義的做法梳理出來，進行探索和研究;及時反映和交流學校教育教學管理工作中的先進做法;及時宣傳和報道學校的辦學特色，為促進素質教育全面實施鼓和呼。三是突出“名師、名校長”工程，圍繞教師、學生兩大主體抓宣傳。長期以來，我區廣大教育工作者忠於職守、愛崗敬業、教書育人，為全去教育事業的改革和發展作出了突出貢獻，湧現出一大批模範教師和師德標兵，尤其是鄉鎮學校教師不畏清貧、辛勤工作，在艱苦的環境中創造了不平凡的業績，理應得到社會的尊重和認可。他們那種辛勤耕耘、無私奉獻的精神，是一筆極其寶貴的精神財富。要以今年我局加強“名師、名校長”工程建設，實施動態管理為契機，大力宣傳在教育戰線上默默奉獻的廣大教師以及湧現出一大批省、市先進模範教師、特級教師、師德標兵、優秀班主任。同時要大力宣傳各類比賽尖子生、遵紀守法的文明生，把各校學生良好的精神風貌及時宣傳報道出去。
三、正確處理關係，獲取教學、通訊雙豐收
在座各位都是各校的骨幹教師，又是學校中的筆桿子，平時在學校中工作都很忙，現在大家又要挑起學校通訊工作這副擔子。這就要求各位通訊員正確處理好教學與通訊工作之間的關係，不能因為教育教學工作忙而置通訊工作於不顧，使通訊員成為一個不幹事只掛名的空閒頭;也不能因為以搞通訊工作為名耽誤教學工作。其實，教學和通訊工作兩者之間並不衝突，而是相互相成的。許多搞過通訊工作的人都認為，搞通訊十分鍛鍊人，不光能提高自己的文字表達能力，還能養成自己對周邊事情的多留心、多思考的習慣。如果一個通訊員認真搞好學校的通訊工作，不光提高了自己的寫作水平，而且對學校的各項工作都比較熟悉和了解，同時還能提高自己在學校及在社會上知名度，得到學生和家長的尊重。這樣，肯定對自己所從事的教育教學工作起到很大的促進作用。同樣，大家都身在教學第一線，更能捕捉到鮮活生動的素材，更能寫出有質量的通訊稿件。因此，只要大家正確處理好兩者之間的關係，就能獲取教學和通訊工作的雙豐收。
通訊工作是一項伸縮性很強的工作，平時，大家都忙於教育教學，很難有更多的時間去搞通訊，這就需要廣大通訊員發揚奉獻精神，犧牲自己的休息時間，靜下心，埋下頭，兢兢業業，腳踏實地做好學校的通訊報道工作。
各位通訊員，教育通訊宣傳工作在教育事業發展中發揮著越來越重要的作用，對推動教育改革和發展具有極大影響。廣大通訊員要進一步增強教育通訊宣傳工作的責任感，樹立從事教育通訊宣傳工作的光榮感和自豪感，以飽滿的工作熱情、紮實的工作態度，積極做好通訊宣傳工作，為我區教育宣傳工作作貢獻。
最後，祝大家工作順利、事業有成!
***二***：
新聞是歷史的記錄，歷史是新聞的沉澱。動態的企業新聞就是企業的歷史，新聞裡也能看到一個企業的現狀和將來。
今年，集團公司將全力衝刺百億銅化，我公司將為實現“百億銅化”注入強勁支援。在此過程中，便為我們提供了非常豐富的新聞寫作題材。剛才蔣部長已宣讀了公司年度宣傳工作要點，我結合自身工作中的一些經驗、感想，將它們分解成以下幾點，與各位通訊員探討、交流：
全方位報道企業生產經營管理，推進企業文化建設，具體有以下內容：
1、產供銷各系統奮發有為、通力協作，穩步推進公司年度目標任務的實現。在此過程中，我們可報道本單位階段性工作重點及成果;有哪些特色工作的開展?***比如說本單位在何時、針對生產或管理上存在的問題和矛盾，採取了哪些措施，取得了怎樣的效果?***供應、質管部門在嚴把採購質量、數量，提高經濟效益等方面有哪些做法和成效?營銷部門開展了哪些特色營銷或品牌推廣活動?
2、重點專案建設方面。今年大合成氨專案、國星化工專案將迎來建成投產，本部各相關單位為做好對接、服務，專案辦為抓好專案建設質量、進度，做出了哪些努力，取得了哪些階段性成果?
3、在以上兩方面工作的開展中，湧現了哪些充分體現“三講五心”企業文化精神的人物和事蹟?需要我們用心發現，及時瞭解、採訪、記錄和總結。
4、企業文化方面。
一些同志對企業文化的認識較為片面，將企業文化建設片面理解為標語口號、開展文體活動等等。簡言之，企業文化包括制度文化、精神文化、物質文化。其中，制度是企業文化產生的環境、確保企業文化生根落地的保障;精神文化包括企業的經營準則、員工的行為綱領、職業道德等;企業的產品和服務，則是物質文化的最終體現。這三者合一，即為企業文化。
《銅化報》上曾刊登一篇《〈值班室記錄〉背後的故事》，其中寫道：“記錄本上的只有寥寥數筆，誰又知對當班的人來說，那就是一個不眠之夜。”“一則簡單記錄背後，藏著一個緊張的‘戰鬥’故事”。這讓我想起了自己短暫的跟班實習經歷，當時在磷酸車間制酸四班實習，看到原制酸四班班長程旭東常常因為一個故障就扎進現場，回來便是一身料漿一腿泥，感觸很深。其實，生產現場每一次檢修、搶修，再緊張繁忙，記錄在值班日誌裡的，往往都是簡述梗概、寥寥數筆。這其中的艱辛，只有當事人和見證者才能深深體會。
《〈值班室記錄〉背後的故事》作者是通華物流公司職工田繼斌。他就是從值班記錄上見微知著，發現了新聞的亮點，寫成了一個令人難忘的企業文化小故事。我們公司產、供、銷一線裡的感人故事也是非常多的，這需要從事宣傳報道工作的我們拓寬領域、深入挖掘，以饗讀者，慰勞為企業奉獻智慧和汗水的人們。
還有一篇，是去年4月份、公司磷銨三車間通訊員張紅櫻寫作的《主任自我認罰，再敲安全警鐘》。這篇稿件寫車間發生一起未遂生產事故，車間對該起未遂事故進行分析、處罰責任人，車間主任也按規定受罰。這篇稿件發表後，宿松礦業肖尚才副書記還專門寫了一篇新聞評論，為“主任自我認罰”叫好。可見，這篇稿件給人影響之深刻，因為她很好地描述了車間嚴格執行安全管理規定，踐行企業安全文化的事實。
因此，宣傳報道是企業文化建設的重要工具之一。作為六國化工的一員，我們在踐行“三講五心”企業文化的同時，還應發揮我們的寫作特長，用心捕捉閃光點，寫成一篇篇精妙的文章，來不斷宣貫我們創造的“三講五心”企業文化，不斷提煉、豐富“三講五心”企業文化的內涵。
5、身處基層單位，貼近基層心聲。我們在基層看到、聽到、切身感受到的、公司在生產及管理方面存在的一些問題和矛盾、員工有哪些訴求等，可寫成短小精幹的言論，以更好地提出問題、分析問題、解決問題。
6、在座的各位通訊員，分佈在公司各個管理、技術、生產一線崗位。我們可將宣傳工作與各位的專業、崗位工作靈活結合，寫出更多有專業見地、視角獨特的新聞稿件。三百六十行，行行都精彩，我們可以寫作從事各行各業工作的見聞、感想、感悟，以歌頌勞動、讚美創造。我們還可寫讀報感想、寫新聞評論，稿件採寫經歷及心得體會等，這些都是《銅化報》三版歡迎的稿件;
7、副刊***包括書畫、攝影、散文、小小說等文藝作品***;公司及子公司人才濟濟、臥虎藏龍，如磷銨三車間維修工聞開忠、鑫冠化工員工王秀芬寫的兩篇散文，發表在近期編印的《六國風采》報上，好評如潮——因為有數人向我打聽作者情況，誇讚說寫的文章真好!這些天，營銷公司翟英俊，在他的部落格裡發表了數篇駐點銷售員的故事，大家感興趣的話，也可以讀一讀。他的系列文章，非常生動、豐富地詮釋了駐點直銷模式和“三講五心”企業文化。此外，翟英俊還是一名小小說、散文寫作高手。
我發現，很多朋友在QQ空間、部落格、微博裡妙語連珠、詩情畫意，可是一提到寫新聞報道就頭大。不是寫作能力不行，恐怕更多的是有畏難心理。希望在座的各位通訊員，多多鼓勵更多的員工寫稿，打消他們的顧慮。我也會竭誠為大家服務，和大家一起互幫互助。
做好宣傳工作，提高我們宣傳稿件的質量、數量，需要我們保持對寫作、宣傳工作的熱情;要有大局意識，多多關心企業的發展;需要我們多多交流溝通，彼此相互啟發。最重要的是，需要我們做有心人，持續地學習、筆耕不輟，如此才能不斷提高宣傳、寫作能力。
以上是我的一些經驗和感想，不足之處歡迎批評指正。在這個美好的春天，我想將自己喜愛的一句話送給大家——
萬物美好，你在其中。讓我們用筆、用心，紀錄美好，書寫人生。
讓我們一起發現、學習、揣摩，願我們一起快樂、進步、成長!謝謝!
***三***：
同志們：
今天我們在這裡召開xxx通訊員會議，主要任務是回顧總結20xx年《xxx》內刊採編工作情況，表彰一批優秀通訊員，並對今年的採編工作提出新的要求。下面，我談四點意見。
一、看到作用，體現價值，以更強的信心做好《xxx》內刊採編工作
《xxx》內刊作為xxx對內引導輿論、對外展示形象的重要載體，引導作用日益彰顯，宣傳價值不斷體現，受到了各級領導和廣大群眾的廣泛好評。主要體現四個特點。
1、全面反映了xxx的各項工作。20xx年，《xxx》內刊緊緊圍繞xxx工作中心，集中版面，全面報道了“三大x區”建設、“三型機關”建立、xxx園區建設、xxx建設等重點工作的動態情況和階段性成果，為各級、各部門進一步瞭解xxx當前的工作情況提供了有效途徑，為更好地推動各項工作順利開展營造了良好氛圍。如：第1期報道的xxx開業慶典暨xxx下線儀式隆重舉行;第3期報道的xxx年度工作會議隆重召開;第6期報道的xx視察xx集團;第8期報道的副省長xx調研xxx區;第9期報道的“好”字當頭，xx區爭做轉型升級領頭雁——xx區建設工作掃描;第10期報道的xx視察xx區等，不勝列舉。正因為如此，《xx》內刊也越來越受到x委、x政府領導的關注。今年1月29日，x委書記xx在xxx領導幹部會議上作重要講話時表示，《xxx》內刊，他十分關注，每期必看;x政府分管三外工作的xx長xx上任伊始，就把20xx年度1-12期的《xxx》內刊作為儘快瞭解xxx相關情況的材料，認真翻閱。
2、充分展示了xxx區的對外形象。《xxx》內刊作為上級領導、有關部門、園區企業瞭解xxx建設情況的重要視窗，在全面展示xxx良好的形象上發揮了積極作用。對xxx園區加快推進、五大轉型升級專案集中開工、xxx竣工投產、xxx公司在上交所成功上市、xxx園順利開園、“三x三x”活動全面開展等全年工作亮點的報道，進一步展示了xxx在跨越發展程序中取得的可喜成績，極大地提升了xxx的對外知名度。
3、有效服務於xxx的企業發展。xxx作為xx對外開放的重要視窗、招商引資的重要平臺，一直秉承“xxx”的宗旨，努力打造“xxx”的服務品牌。《xxx》內刊作為xxx對外宣傳的重要載體，“園區要聞”、“企業風采”、“企業動態”、“人物風采”等欄目為企業展示品牌形象、交流發展經驗提供了有效平臺，成為了企業宣傳工作不可或缺的重要陣地。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一大批企業在《xxx》內刊上展示了良好形象，為進一步宣傳企業文化、打造企業品牌發揮了重要作用。
4、有力促進了xxx的和諧環境。社會的和諧穩定，是xxx經濟又好又快發展的有力保障。《xxx》內刊始終關注園區社會事業的發展，“園區要聞”、“社會事業”、“工作簡訊”等欄目先後報道了xxx、xx交巡警中隊xxx解出行難題、全面打造和諧幸福xxx、省主席xxx調研xxx婚姻家庭矛盾糾紛對接點、“武xxx十佳最美鄉村”xxx、“xxx杯”藝術攝影作品展開幕、xxx成功通過“xxx”建立工作驗收、xxx當好為民服務的公僕等社會事業發展的重要成果和先進典型，全面營造了xxx和諧穩定的發展環境。同時，xx、xx社群、xx社群、xx社群、xx村、xx村等也紛紛在《xxx》內刊上“亮相”，展示了各自在和諧社群建立和新農村建設中取得的優異成績。
二、堅定信念，振奮精神，以更重的責任做好《xxx》內刊採編工作
20xx年，在xxx黨工委、管委會的正確領導和大力支援下，在全體通訊員和編輯人員的共同努力下，順利完成了12期、近18萬字的《xxx》內刊的採稿、審驗、編輯、校對、出版、發行工作，取得了良好成績。主要體現三個方面。
1、工作機制進一步完善。完善的工作機制是做好工作的有力保障。20xx年，我們對《xxx》內刊的採編流程進行了認真梳理，結合工作實際，實行三大制度，確保了《xxx》內刊採編工作的有序開展。一是實行通訊員考核制度。我們根據供稿和用稿情況，對通訊員進行積分排名，並嚴格按照積分排名的高低評選優秀通訊員，予以表彰獎勵，並適當提高了獎勵標準。同時，我們在企業通訊員隊伍中試行“能者上，庸者下”的淘汰選拔制度，近10名連續兩年零投稿、零用稿的企業通訊員被調整出通訊員隊伍，新吸收了xxx、xxx、xxx等近10家企業的通訊員進入通訊員隊伍，xxx、xxx兩家企業的通訊員還被評為了本年度優秀通訊員。二是實行逐級稽核制度。我們從框架的確定，到稿件的選擇，再到版面的設計，編輯工作的各個環節都實行“編輯人員→祕書科科長→黨政辦分管領導→黨政辦主要領導”的逐級稽核制度，層層把關，最大限度地確保《xxx》內刊編輯工作的合理性和準確性。三是實行發行工作統一管理制度。我們本著“低碳發行、統籌兼顧”的原則，對xxx、xxx、xx的機關部門實行刊物電子化傳輸，對於不具備電子傳輸條件的行政村、社群、企業等，由採編人員統一郵寄，進行“點對點”發行，統一化管理，進一步加快發行工作的低碳化和規範化程序。據測算，20xx年《xxx》內刊每期的印刷數量同比減少100本，全年節約用紙15000餘張，為“xxx”建設作出了一定貢獻。
2、刊物質量進一步提高。不斷提高刊物質量是採編工作的終極目標。為此，我們始終把提高刊物質量作為採編工作的重中之重，努力做到“三化”。一是優化欄目設定。鞏固現有欄目。形成了由“本期特稿”、“園區要聞”、“建立專欄”、“企業動態”、“企業風采”、“人物風采”、“社會事業”、“調查研究”、“工作簡訊”等構成的較為合理的欄目體系，使各欄目投稿要求保持了較好的延續性。打造品牌欄目。“本期特稿”作為《xxx》內刊著力打造的核心欄目、品牌欄目，在策劃水平、文稿質量、版面設計等方面不斷優化，通過對xxx全域性性、階段性重點工作的全面報道，已成為領導的關注點、編輯的側重點、讀者的必看點，對提高刊物質量提供了重要支撐。做優新增欄目。在原有固定欄目的基礎上，新增了“xx” 機關欄目，有針對性地刊登相關內容，為xxx打造“xx型、xx型、xx型”機關提供了良好的宣傳平臺，進一步擴大了《xxx》內刊內容的覆蓋面。二是強化用稿稽核。我們嚴把稿件錄用稽核關，做到三個“一律不用”，即沒有價值的新聞一律不用、沒有典型性的新聞一律不用、不符合刊物要求的新聞一律不用，從而把有限的版面留給最有價值的稿件。20xx年，《xxx》內刊共錄用稿件460篇，錄用率62.8%，同比下降10個百分點，外部來稿錄用216篇，錄用率44.3%，同比下降11個百分點，基本形成了好中選優、優中選精的用稿新格局。三是美化版面設計。進一步發揮圖片在版面設計中的作用，版面形式更加多樣，版面內容更加豐富，版面設計更加美觀，更好地體現了圖文並茂的優勢。20xx年，《xxx》內刊共收錄各類圖片238張，同比增長11%。
3、隊伍建設進一步加強。打造一支政治堅定、業務精通、作風優良的通訊員隊伍是做好《xxx》內刊採編工作的堅實基礎。我們以“強網路、勤互動、提素質”為目標，努力做到三個“注重”，確保通訊員隊伍的良性發展。一是注重通訊員網路的動態管理。隨著“xxx”工作的不斷深化和大學生村官隊伍的不斷更新，原有行政村、社群的通訊員隊伍發生了較大變化，為此，我們對現有行政村、社群的通訊員進行了調查摸底，及時更新了通訊員名單，確保了通訊員網路作用的正常發揮。二是注重通訊員互動的有效開展。我們不斷完善《xxx》內刊通訊員QQ群，定期通過QQ群進行互動，一方面讓通訊員瞭解《xxx》內刊近期的宣傳重點，另一方面及時掌握通訊員所在單位的動態資訊，讓通訊員投稿能夠有的放矢。目前，《xxx》內刊通訊員QQ群已有成員60餘名，同比增加了30餘名，全年完成投稿400餘篇，佔外來投稿總數的90%以上，已經成為通訊員供稿的主要渠道。三是注重通訊員能力的不斷提升。我們舉辦了《xxx》內刊通訊員培訓班，近100名通訊員參加了培訓，邀請《xx日報》xxx資深記者xxx同志對通訊員進行了專業培訓，增強了通訊員發現新聞的敏銳性和稿件撰寫的專業性。全年共收到通訊員來稿488篇，同比增長21%;共錄用通訊員來稿216篇，佔用稿總量的47%，同比增長3%。
三、分析不足，尋找差距，以更新的要求做好《xxx》內刊採編工作
我們對20xx年各單位、各部門通訊員供稿及錄用稿件情況進行了詳細統計***見附表***。從統計情況可以看出：20xx年，《xxx》內刊的採編工作取得了一些成績，但離xxx的要求還有一定的差距。一是採編工作的體制機制仍需完善。特別是在採編流程、發行途徑、約稿機制、互動交流、考核評比等方面仍需持續創新。二是部分單位的重視程度仍需加強。20xx年零投稿單位雖比去年減少了14個，但仍有28個;零用稿單位比去年減少了10個，但仍有40個，“雙零”單位佔比依然過高，且主要集中在部分企業、社群和行政村。三是有分量的深度報道仍需增加。目前動態資訊仍然佔據《xxx》內刊的絕大多數版面，對發展方式轉變的深入探討、對重點產業集聚的深入分析、對制約要素化解的深入研究等仍然較為欠缺，為領導決策提供參考的作用仍需進一步發揮。四是通訊員的綜合能力仍需提升。部分通訊員對新聞的敏感性不強，稿件撰寫也難以抓住重點，導致一些新聞亮點未能及時報道，造成了有效資訊和稿件的流失。為此，我們要時刻保持清醒的頭腦，高度重視採編工作中存在的問題和不足，積極推動採編工作再上新臺階。
四、理清思路，明確目標，以更高的標準做好《xxx》內刊採編工作
2012年是黨的召開的喜慶之年，也是xx建立xxx的衝刺之年。新的形勢對《xxx》內刊的採編工作也提出了新的要求。為推動《xxx》內刊採編工作再上新臺階，我們要努力做到“四個一”。
1、突出一箇中心。即突出xxx重點工作這個中心。《xxx》內刊作為全面反映xxx工作、大力展示xxx形象的重要載體，必須緊緊圍繞xxx建立、xxx園區建設、“xx機關”打造等重點工作，全面展示xxx在“xxx”中取得的新成果，為xxx穩中求進、又好又快發展，全面實現“xxx”的閃亮開局營造良好的氛圍。
2、明確一個目標。即以《xxx》內刊刊物質量再上新臺階為目標。要努力做到欄目設定更加豐富合理，錄用稿件更加精益求精，版面設計更加新穎美觀，不斷增強刊物的可讀性。
3、完善一套制度。一是繼續完善約稿機制。進一步明確投稿時間、投稿渠道、文稿內容、圖片質量等方面的要求，不斷完善《xxx》內刊的投稿細則。二是繼續完善考核機制。進一步擴大淘汰選拔機制的覆蓋範圍，對“雙零”單位繼續試行淘汰機制，積極探索“通訊員能進能出”的良性機制，更好地為積極性高、有宣傳需求的單位提供良好的宣傳平臺。三是繼續創新激勵機制。在xxx舉辦的各類通訊員活動中，優先考慮組織優秀通訊員參加;在各項評優選佳中，充分考慮通訊員在《xxx》內刊採編工作中的貢獻和作用，不斷加大對優秀通訊員的獎勵力度。
4、建強一支隊伍。一方面，努力提升採編人員能力。注重理論研究，把握前沿理論;注重業務培訓，掌握專業技能;加強交流學習，提高實戰能力。重點組織《xxx》內刊採編人員到內刊編輯經驗豐富的先進單位學習，重視與其它xx區刊物的橫向聯絡，取長補短，並結合工作實際，對《xxx》內刊的版面設計、欄目設定、稿件徵集等方面進行優化，努力提高《xxx》內刊的質量。另一方面，努力提升通訊員能力。通過組織培訓、業務交流、上門指導等方式，著力提高通訊員的專業素質，努力組建一支見解獨到、投稿積極、寫作能力強的核心通訊員隊伍。
同志們，讓我們團結一心，通力合作，為編好《xxx》這份內刊，為實現“xxx”這個目標，努力奮鬥!
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