企業人員銷售技巧
接待客戶時要怎麼辦,怎麼把自己的產品銷售出去,今天小編就來講講這方面的技巧吧。
1 如何接待客戶
接待客戶時要主動、熱情、消除與客戶心理距離,微笑服務,熱情接待,可針對客戶需求構建創新營銷運作體系。
2 尋問客戶需求
分為開放式問題和總結式:
***1***開放式。如:您需要什麼樣的玉米種子?您去年買的種子種植表現怎樣?
***2***總結式。如:您是說您需要高產、抗倒伏的品種,是嗎?
3 介紹產品方式
***1***從需求自然切入介紹產品***強調賣點***。
***2***圍繞客戶需求介紹產品***帶來的利潤率***。
***3***介紹產品的其他突出特點***介紹產品特色***。
***4***介紹公司***除直接利益,加特殊利益與意中利益***。
***5***運用相關的核心技術知識***軟硬體裝置***。
***6***一定要結合當地豐產、抗倒等例項***現實說法鐵證如山***。
4 遇到阻力時的應付
***1***尋查。如:您是說?
***2***回答。如:繼續加強對產品優點***價值***的解釋。
***3***確定。如:所以,買這種產品很划算。
***4***致謝。
5 拒絕的原因可分為
不信任此產品佔55%,不需要20%,不適合展10%,不著急佔10%,其他佔5%;大部分是因為不信任,然後是未找到客戶需求點。
6 拒絕處理技巧
***1***採用有條理的主導。如籤1萬元回報1萬元的合同和一個籤2萬元回報5萬元的合同,您會選擇哪個呢?
***2***自然的打岔。雖然您對此次合作信心不足,您太謙虛了,您有管理能力和信心,這才是成功的關鍵,這也是我們選擇客戶時著重考察的條件,將這個問題的重點轉向個人的能力和信心方面。
***3***更合理的迎合。如:您說的很好,這就是我們這次合作的關鍵。
***4***具有真誠的鋪墊。如:我們做事的性格很像,做事幹脆,乾淨利落,做事就需要您這樣有勇有謀、有魄力,如沒異議我們一起看下合同。
***5***褒貶是買主,喝彩是閒人。
7 客戶的反對意見
一種是可以解決的: A、習慣性的反對 B、逃避決策而反對 C、需求未澄清摸不著邊 D、期望更多資料 E、抗拒變化 F、利益不顯著
另一種是具有實際困難: A、沒有錢 B、信用不夠 C、不需要 D、沒有決策權等。
8 解除客戶抗拒
在推廣過程中客戶最容易提出的5個購買抗拒點: ***1***沒見***種***過。 ***2***種子量省沒法播種。 ***3***玉米棒太小,只喜歡種植大穗型。 ***4***稈太高。 ***5***密度太低***高***。
針對客戶提出的這5個抗拒時,將它們轉化成5個問題: ***1***您是說以前沒見過?
***2***您是怎樣播種的? ***3***您是不是覺得穗越大產量越高? ***4***您為什麼嫌稈高呢? ***5***您覺得多高的密度合適呢?
對客戶提出的這5個抗拒及轉換問題,以反客為主的方式來回答: ***1***那就對了,這是我公司的新產品,為此我可以在這裡做介紹。 ***2***好種子可以點播的。 ***3***並不是果穗越大產量越高,稀植大穗型品種易倒並且要求條件高。 ***4***如果稈高一點,穗位和重心低,也不會倒伏。 ***5***每個品種只需在其最佳密度才能高產。
9 異議處理技巧 ***1***忽視法***一笑而過***。 ***2***優點補充法。 ***3***反問法。 ***4***直接否定法 ***5***富蘭克平衡法等。
10 客戶討價還價的動機分為
***1***顧客想買到更便宜的產品。
***2***顧客知道別人曾以更低的價格購買了你所銷售的產品。
***3***顧客怕吃虧。
***4***顧客以為還可以讓步。
***5***顧客不瞭解產品的價值,怕上當。
***6***顧客想通過壓價瞭解產品真正的價格。
***7***顧客想從另一家買到更便宜的,銷價是為了給第三方施壓。
***8***顧客還有其他異議,透過壓價來掩飾。
11客服價格異議
***1***判斷客戶是否是高價值產品的買主***20%左右的農民只買便宜貨***。
***2***增加介紹其需求以外的價值好處。
***3***告知產品以外的好處***品牌、服務***。
***4***告知缺貨的事實。
***5***贈送促銷品。
12 如何應對“沒種過”
***1***最新審定,剛剛上市。
***2***列舉在本地的種植和表現。
***3***總應嘗試種一些,可以少買一些。
***4***強調貨源有限,多買也不賣。
***5***第一年銷售有示範性質對每個人購買者進行逐個登記,公司將進行隨機回訪,調查滿意度。
13 完成銷售
正確的銷售態度
積極的態度是一種排山倒海的能量,也是一種強烈的企圖心,以及展現熱情、勤奮、上進、主動、自信、樂觀、堅毅果決、堅持到底的一種心靈潛力。很多櫃檯銷售人員往往注意了技巧和知識,卻忽略了態度的提升。
態度即櫃檯銷售人員對工作的看法,是判斷銷售人員是否全身心地投入到這項工作中的標準。櫃檯銷售人員的工資=底薪+提成,這種工資結構極大地激發了他對工作的熱情態度,銷售人員往往會為了銷售提成而不遺餘力地去推銷商品,但是銷售人員的態度一定要把握尺度,急功近利的熱情是不可取的。因為它不是由心底發出的。
銷售人員的態度是成為一個成功銷售員的關鍵,如何採取一個正確的態度呢?第一個需要考查的方面是你對待自己職業的態度以及個人對參與這個職業的興趣。一個感到自己受人操縱的人是會起來抗爭的,這是一種自然的人類生存反應。顧客不願購物這種可預防的現象,是由銷售人員自己導致的。