給總經理的信

  在生活中,口頭表達不清楚的、一時語言組織不好的話,可以用寫信的方式,告訴對方你想要表達的內容。那麼,要怎麼寫呢?下面小編整理了範文,供您參閱!

  範文一

  親愛的新任總經理:

  我代表董事會全體成員歡迎您到我們的公司來工作!

  為了你們能儘快進入高效的工作狀態,我把公司的內部和外部狀況向你們做一個簡單介紹。幾年來,我們已在公司經營方面作了些基礎性工作。目前公司總資產為1110萬美金,正常負債400萬美金,所有者權益710萬美金,當前市場上有10家競爭對手,我們的市場佔有率處在10%的平均水平。現有的市場潛能、製成品存貨量、原物料存貨量、下期生產能量等請各位參見公司業務狀況表***零期***。

  市場競爭形勢越發的嚴峻,公司一方面面臨著成本不斷上升的壓力,另一方面又由於競爭激烈,迫使公司不能較大幅度地提高產品銷售價格。為了公司在以後的市場競爭中能取得豐碩的成果,我建議你們一定要注意把握以下幾點: *** 1***要注意巨集觀環境的分析,決策前要逐條分析巨集觀條件對公司經營的影響;***2***對材料採購量、生產能力與銷售量做到儘量準確的預算,以避免造成供應、生產、銷售三方面嚴重的失調;***3***對競爭對手的分析要全面透徹,以免犯下決策錯誤;***4***要用學習過的理論進行管理、計劃、決策,在剛開始接管公司時,容易犯拍腦袋的錯誤,為了杜絕簡單錯誤給公司帶來損失,請各位經理人一定要用自己學習過的經濟學、管理學、市場營銷學、戰略決策、財務管理等理論知識來指導實踐,做到科學的決策。

  你所帶領的團隊最好具備多元化的能力,如此才能提高成功的機會。請您任命財務部、生產部、營銷部等有關部門經理,以著手進行以後經營週期的經營。並將任命的經理人員名單報董事會備案。

  作為支援,我提供我們公司所處的外部環境、內部經營業務狀況等方面的資訊給你***共6頁***,供你及您的管理團隊決策時參考。最後衷心祝願你們在激烈的市場競爭中立於不敗之地,用可持續發展的管理理念把公司做強做大。

  此致

  順利!

  董事長

  3月1日

  範文二

  尊敬的總經理:

  您好!

  首先祝您工作順利,身體安康!事業輝煌!

  我們是××律師事務所的一名專職律師。欣聞貴公司擁有雄厚的經濟實力和蒸蒸日上的發展前景,深深吸引著我,更素聞貴公司重視法律,恪守商務中的規則。因此,我衷心地希望能夠加入到這個團體中來,為公司的發展添磚添瓦,盡我的一份力量。

  尤其是今年1月1日《勞動合同法》的實施,諸多企業面臨著諸多的員工管理和用人制度的安排,在2007 年年底為多家企業製作《勞動合同》、《單位規章制度》、《員工手冊》,得到他們的認同和讚美。一個企業的發展必須要有法律的保駕護航,這是有目共睹的事實。

  據權威部門分析,我國經濟經過20多年的高速增長,到90年代中期,已經完成量的積累,市場上幾乎90%以上的產品呈現出相對過剩的局面,過剩時代已經到來,但這並不是絕對的,而是相對的。很多企業之間開始進行一種無謂的內耗拼殺,這種“殺敵一千,自傷八百”的結果不僅給國家帶來了極大的損失,也挫傷了許多企業的元氣。未來的營銷已然邁人了品牌競爭時代。所以,我寫這封信,目的是為了在不浪費您的寶貴時間的前提下,達成我們之間更深入的溝通,希望不會給您一種書生氣的感覺。只所以選擇這種書信方式,是因為:

  ***一***書信的方式具有較大的私人成分,而我希望您更多的從私人角度來看待和理解我的意思;

  ***二***口頭溝通可能會比較抽象而且容易忘記,我擔心解決不了實際問題;

  ***三***我認為對未來工作的未雨綢繆相當重要,用書信溝通可能比較適合。

  權威心語:美國通用電氣公司原總裁傑克.韋爾奇曾說:"GE業務我並不擔心,我擔心的是有人做了法律上愚蠢的事給公司聲譽帶來汙點,甚至使公司毀於一旦"。——只要是領導,應該都明白:企業的發展壯大離不開法律,儘管我們國家還尚未達到完全的市場經濟和法治社會。特別是現在的企業領導越來越重視企業的法律風險,但很多企業領導都認為,企業發展過程中,只有我的企業在需要法律幫助時,再請律師來幫助解決就行,如幫企業草擬合同、審查各種合同、參與法律事項的談判、接受大大小小的法律諮詢等,根本不需要聘請常年的法律顧問。為何我們好多企業都喜歡開年終總結,但卻很少有企業針對本企業的法律事務進行年終總結報告的呢?原因在於企業尚未對企業法律顧問工作引起足夠的重視和認識。

  所以我建議您,企業不但需要聘請常年的法律顧問,且要聘請認真、負責的律師為您的企業做好風險預測,“質量第一,顧客至上”是我們的宗旨。“試用一年”是我們的誠意。“為您提供優質服務”是我們的責任。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  範文三

  董總:

  最近看到很多同行都在說漲高提成,公司都不掙錢了,把收益都給經紀人!老闆您問我:“咋想的?” 這個真誘人啊!錢這東西誰不稀罕?可是在惠百家除了錢,我還得到了什麼呢?昨天晚上想了一晚上,我得趕緊給您寫封信。

  時間過得真快呀!來惠百家幾年了,從一個啥也不懂的新人到今天自信滿滿的我!還記得剛來的時候,師傅教我怎麼說話、做事。告訴我:實現夢想需要付出辛勤和汗水。我的店長手把手的教,我進步很快。還記得在開第一單的時候,是四個人幫忙才搞成!大家都不要分錢,當時真不好意思拿那麼多提成.而在開第二單的時候幾乎都是店長給談的,又是生生的把提成都給了我。惠百家店長這種無私精神在全青島市也找不著哇!不管提成多少,他就是能幫你搞定客戶,掙到錢!公司資源多,開單多,所以我看到的不是提成多少,而是平臺累計能不能讓我掙到錢。所以我們公司在青島知名度和口碑是最高的,客戶都找我們買房子。在我同事媽媽生病住院的時候,公司拿了3000元愛心基金前去看她,讓我們頓時感到,不管遇到多大困難,不是我們一個人在戰鬥!後來還聽說公司兩個同事出了事故,公司一次性給了他農村的父母幾十萬撫卹金。都說買的沒有賣的精,這漲出來的提成誰能知道是咋算的,我們還是相信一路帶領我們的你最靠譜!如果都漲了,你也肯定不會虧待俺,這個我信。而且聽說那些所謂高提成的公司不僅沒有保險,還得自己交稅,出了事都得自己兜著,想想挺後怕的。

  能夠有錢賺是一方面,而精神方面的學習也很重要。記得在一次學習稻盛哲學分享會上,因為六項精進我學的不好,您耐心地告訴我:“人生的路很長,不管你今後去哪裡,只有種下好的思想,才會收穫好的習慣。要以六項精進為人生指南,你一定會幸福和成功!不管你未來在不在惠百家,培養你思想的成熟是我的責任。”那一刻,我眼淚在眼圈裡打轉了,就是老媽也沒有這麼教導我,從此以後,苦讀稻盛哲學,這種精神的收穫豈是金錢能夠買來!有時候,我埋怨公司這不好,那不好,付出了努力有時候也不能掙到自己想要的錢。這時周邊的同事和店長都會對我們說:我們一起加油,一切都會好起來的!然後我們就去開心的聚餐,每次聚會完畢,心中總是感到很開心。有這樣一群勝似家人一般的充滿了正能量的小夥伴多難得呀!我得珍惜,碰到這樣的人不易。

  記得2011年市場調整,成交很少,那時很多老闆們都開始裁員了,可就在這個時候,公司宣佈給我們漲工資了。今年市場也不太好,聽說還是給店長漲了工資。在市場遇到困難的時候公司首先想到的是我們能不能吃飽飯,而不是公司自己的利益。人得懂的感恩。我們有時候不理解,您說的:“人生追求的目標是成就偉大的理想。不能把金錢作為目標,它只是實現夢想的一個結果而已。”現在我漸漸地開始明白也認同這個觀點了。努力奮鬥,不斷學習,熱愛惠百家的家人,向著夢想不懈前進,真是奇怪了,我們惠百家人真的就成了青島人均第一的公司,我們都買上了自己的第一部小車,雖然有點便宜,但是慢慢來。跟一群為夢想奮鬥的夥伴,一切都會有的。

  今年我得了一次冠軍,公司就用鮮花和掌聲包圍了我,還給我的父母打電話,告訴我的父母他們的孩子多麼棒!是的,在這裡,我敢講真話,就是批評老闆她也一笑了之,我的建議總是被傾聽,我會經常得到領導的讚美、認可。用一句話說吧:就是感覺好極了!所以我真的害怕公司不掙錢吶,有點腦子的人也能想出來,說不掙錢的公司不就是糊弄人嗎?否則幹嘛不去做慈善家?我們幾個小夥伴商量好了,不管遇到什麼,我們相信您一定會善待我們,我們也一定要讓公司掙錢。您總是教我們雙贏思維,如果公司長期不掙錢,我們會有什麼好結果嗎?

  我相信這個世界,能夠凝聚人心的不只是金錢,還有我們的夢想,我們的信念,我們的快樂。所以最近您提出的新的工作優先順序我很期待:夢想第一、信念第二、快樂第三!

  請您放心,我們會緊緊跟隨惠百家,一起成功,一起成長!

  您的夥伴

  20XX年XX月XX日


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