致總經理的一封信
總經理除了要重視公司的發展，孩子要重視員工的能力，因為他們的能力施展能幫助公司加速發展。下面小編整理了，歡迎大家閱讀。
篇一
尊敬的譚總：
您好!收到您親自寫給新員工的信，我感到無比榮幸。
進入益陽移動，我深信我是幸運的。首先，我十分慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導。還記得在公司召開的2015年新入司高校畢業生見面會上，您的平易近人讓我們這些第一次見到領導的新員工瞬間就輕鬆不少，您的親切寄語也讓我們初步找到了自己以後在工作中的發展方向。
其次，我很慶幸我能夠加入到一個團結和睦的團隊。一轉眼，進入綜合部已經有一段時間了，雖然時間不算很長，但部門領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度都讓我感覺到團隊合作共贏的激情以及大家庭的溫暖。
最後，我很慶幸我身邊的每一位同事都是那麼的親切熱情，他們在工作上、生活上都給了我無微不至的幫助和關懷，讓初來乍到的我不至於手足無措。在他們的幫助下，我對陌生工作環境的緊張情緒很快煙消雲散，加快了速度融入到工作環境當中。
看到您信中提到“夢想”一詞，我想我在益陽移動的夢想就是保持幸運。我也深知，幸運不是隨便得來的，越是努力的人就越幸運。結合您給我們提出的要求，我在以後的工作中決定從以下幾個方面努力。
一、認真工作，無愧於心
我進公司實習期間，是在市場部校園中心。在這裡我每天都能看到校園營銷的學生，他們的主要工作就是電話營銷，這個工作看起來簡單，其實不然。通過電話的方式，他們要想得到客戶的認同實際上是很難的。所以他們每得到一次客戶的認可，就能增強內心的自豪感，心裡就會特別高興。但是這一次次的認可都是在他們想方設法調整營銷方式以及策略得到的。所以說工作態度決定工作的滿意度。如果我想讓自己對工作滿意、滿足，首先要擺正自己的工作態度。工作是一個絕佳的學習機會，從工作中我們可以學習專業知識和業務知識，學習人際交往，而認真的工作態度，不僅可以提升自己的工作能力，還能為將來的工作打下良好的基礎。在接下來的工作中，我要把認真當成一種習慣，用心鑽研、用心體會，做到無愧於心。
二、加強學習，致知於行
在以後的學習工作中，我決心努力做好以下幾點：
1.加強本崗位專業知識的學習和培訓。珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，利用空閒時間加強自學，做到融會貫通，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。
2.認真學習公司制定的各種規章制度，並嚴格執行，用心領悟企業文化，並將其發揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”從身邊的點滴小事做起，認真紮實的做好工作。
4.發揚不怕苦、不怕難的精神，正視工作中遇到的難題，並想辦法克服它。
5.學會反思。對於工作中出現的問題，要多想多問，儘量在工作中少走彎路，減少差錯的產生。
益陽移動給我們的發展提供了寬廣的平臺，在今後的工作中我會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我相信我有能力把握機遇，實現我的夢想，與益陽移動一起迎接明天的輝煌。
衷心感謝譚總您給我們提出的寶貴建議以及送上的美好祝福!
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篇二
尊敬的李總：
執著向你問好!舉筆之先祝你全家身體健康，萬事如意!
李總，我作為一名普通的打工仔，能有幸認識你這位成功的企業家，並得到你的指導、幫助和栽培，我內心充滿了對你的感激、也對XX建材充滿了感情。在我的內心，早已把自己當作XX建材的一員。我無法用語言來表述這種感情，我只能用我誠摯的心去祝願公司在李總你的領導下，生意更興隆、事業更興旺。
李總，我想佔用你的寶貴時間，和你商量一件事情，那就是公司給我每月500元補助的事。
李總，從2007年10月開始至今，在你的關照下，公司每月給我500元工資補助，至今不覺已兩年整了，我已從公司領取了1萬多元。這1萬多元，對我們工薪階層來說，是一筆不小的數目，也解決了我生活中的不少困難，但我心中總覺得我沒有給公司做任何實質性的工作，對這一筆大額收入，我是受之有愧的，我曾向李總提出請求，取消這每月500元的補助，但因為你對我的厚愛，一直沒有取消。
李總，在你的帶領下，XX建材已是人才濟濟，制度完善、各項工作全面納入正軌。公司摩下有大批年輕有為、充滿活力的各類人才，足以勝任公司的所有工作。
面對上述良好局面，我再次向李總提出請求：從本月起取消對我的工資補助，因為我根本沒有對公司做任何貢獻。
我每月工資有2000元左右，加上我業餘炒更給別人打官司，平均每月也有幾百元的收入，和妻子的工資加起來有4500元左右，加上我從公司已領取的1萬多元補助，我家的經濟狀況和以前相比，有了顯著的改善，收入足以維持日常的生活開支了。
面對每月依舊從公司領取的補助，我內心深表慚愧，也深感不安，我不能再為了自己而增加公司的經濟負擔。李總，不論現在還是將來，我對你和XX建材都充滿感激和感情，也將永遠記住你的指導、幫助和栽培，只要公司有用得著的地方，只要李總吩咐指示，我定會二話不說，全力去做。
請李總批准我的請求。
有不當之處請李總批評指正!
執著敬上
十一月十日
篇三
尊敬的企業領導：
您好!中國民營企業短短三十多年的發展歷史，很多企業還沒有形成一套成熟規範的商業運營和內部管理模式，而總經理正是解決這一問題的關鍵。總經理是企業成功的第一要素，企業中任何人的成功彌補不了總經理的不稱職。總經理不進步，企業就不可能進步。不專業的總經理就如無證駕車一樣危險，經過職業化修煉的總經理才能安全穩妥地駕駛企業這輛大車，保證企業快速安全地抵達目的地。您已開車在高速公路上，您拿到“駕照”了嗎?假如，您還不夠職業，您，永遠不能休息。否則，您將永遠休息!市場的時空正在鉅變，職業化才是參與競爭的基礎，才是基業長青的最大保障!正因為如此，英盛企管推出的《職業總經理特訓營》課程，迄今已有1290位學員從中受益。我們誠邀您參加將於11月21日-23日舉辦的第十六期《職業總經理特訓營》，帶領您的企業攀上新的巔峰!請點選左下角“閱讀原文”索取詳細資料。
英盛企管
11月17日