試用期勞動協議書模板3篇

  試用期合同的簽訂有利於應聘者與企業在磨合期更好的雙向選擇。對企業來說,作為正式確立勞動關係的過渡期,有利於企業對應聘者進行合理的考察與核驗,以此判斷應聘者是否適合企業發展的需要,以此作出評估,確定企業和應聘者是否有繼續合作的可能性,以避免用人單位遭受不必要的損失。以下是小編為大家精心準備的:,歡迎參考閱讀!

  試用期勞動協議書模板一

  編 號:

  甲方: 水泥有限公司 以下簡稱甲方

  乙方: 以下簡稱乙方

  根據甲方生產因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。

  一. 合同期

  本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期勞動合同二. 生產、工作任務

  1.甲方根據生產、工作任務需要,安排乙方工作,並承擔本崗位工作任務。

  2.乙方同意並服從甲方的工作安排,並按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。

  三. 勞動制度

  1. 甲方根據有關規定,制定本單位各項具體規章制度。

  2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和教育。

  四. 勞動保護和勞動條件

  1. 甲方提供必要的勞動場所和裝置。

  2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。

  3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程,維護生產裝置,搞好崗位環境衛生工作。

  五. 工作任務和勞動報酬

  1. 乙方應認真學習業務技術,積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。

  2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ,暫定崗位工資 元。如有需要,甲方有權調動乙方崗位和工資。

  3. 甲方應按期支付乙方工資,即次月的28日發放。

  4. 經甲乙雙方協定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務,按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務,乙方自覺自願加班,加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。

  5. 乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認可。

  6. 解除勞動合同後,乙方的當月工資,甲方應按規定在次月28日發放。

  六. 保險福利

  1. 乙方因公受傷時,按企業有關規定辦理。

  2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險,由甲方按月代為扣繳,轉入當地社會保險機構。

  3. 甲方按國家規定的標準,為乙方繳納社會養老保險。

  4. 乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印: 。

  七. 教育與培訓

  1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。

  2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓後,乙方必須為甲方服務三年,另附籤《培訓協議》。

  八. 合同終止和解除及續訂及責任

  1. 合同期滿時,合同即行終止。

  2. 甲方拖延工資,未經乙方同意時,即行終止。

  3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,合同解除。

  4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。

  5. 合同期滿後,經甲乙雙方協商續訂。

  6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失,乙方必須承擔相應的賠償。

  7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權單方解除合同。

  8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時通知乙方解除合同。

  9. 被依法追究刑事責任的,甲方有權單方解除合同。

  10. 雙方解除合同時,乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。

  九. 勞動爭議處理

  甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時,可以向甲方提出調解,也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當地人民法院提起訴訟。

  十. 附則

  1. 本合同經甲乙雙方協商自願簽訂,簽字生效。

  2. 對本合同有異議時,乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

  3. 因部分職工不願參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。

  5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度,並自願接受違反企業規章制度的處罰。

  6. 乙方在進入甲方上崗後,必須認真學習甲方所制定的各項規章制度***企業標準***。

  7. 乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報酬。

  甲 方: 乙 方***簽字***:

  身份證號:

  簽訂時間: 年 月 日

  試用期勞動協議書模板二

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號:______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。***試用期最長不超過3個月***

  一、乙方的崗位***工種***為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業祕密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用並予以解僱,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容***條款***結算。

  九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十、在試用期內,因乙方洩露甲方商業祕密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十一、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解僱。

  十二、乙方宣告,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字後起生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:***公章***乙方:***簽字***

  日期:日期:

  試用期勞動協議書模板三

  甲方: ***單位名稱*** 乙方: ***身份證號: ***

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自年月日至年月日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為 元***含養老、醫療、住房公積金***。試用期滿後,並經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1.甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1.乙方的權利

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2.乙方的義務

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。 甲方***蓋章*** 乙方:

  法定代表人簽字: 簽字:

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日