黨員工作手冊

　　為進一步規範和加強基層黨組織發展黨員工作，使發展黨員工作制度化、規範化，根據組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見和精神，下面是小編精心為你們整理的黨員工作制度的相關內容，希望你們會喜歡!

　　黨員工作制度

　　一、發展黨員工作的指導思想 新形勢下發展黨員工作的制度思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹發展黨員工作“十六字”方針，正確把握新時期發展黨員的工作標準，建立健全各項規章制度，突出重點，注重培養、優化結構，提高治理，積極主動地把新形勢下各個階層、各個領域中符合黨員條件的先進分鐘吸收到黨內來，不斷增強黨員隊伍的整體素質和內在活力。

　　新形勢下發展黨員工作要堅持質量建黨，嚴格工作程式;堅持改善結構，保證均衡發展;堅持教育引導，做好基礎工作;堅持工作創新，完善工作機制。堅持標準，保證質量，使發展黨員工作有領導、按計劃地進行，不斷鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎，全面提高黨員隊伍的整體素質，保證黨的基本路線和全面建設小康社會目標的順利實現。

　　二、發展黨員工作的方針及原則

　　***一***發展黨員工作的方針

　　發展黨員應遵循：“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。在發展黨員工作中，一定要正確理解和全面貫徹執行“十六字”方針，防止片面性和盲目性，以保證這項工作的正常進行。

　　***二***發展黨員工作的原則

　　***1***入黨自願的原則。

　　我們的黨是由具有共產主義覺悟的先鋒戰士所組成的工人階級政黨。作為中國共產黨黨員，無論何時何地都必須把黨的利益、國家的利益擺在首位，全心全意為人民服務，不惜犧牲自己一切，為實現共產主義而奮鬥終身。這不是每個人都能做到的。所以發展黨員必須堅持入黨自願的原則。

　　***2***個別吸收的原則。所謂“個別吸收”就是指發展黨員要在認真做好積極分子培養教育和考察工作的基礎上，根據黨員條件，成熟一個，發展一個。實踐證明，只有堅持個別吸收的原則，才能真正體現入黨本人自願，切實保證發展新黨員的質量。

　　三、發展黨員工作的各項制度 ***一***入黨積極分子的建立、管理制度 1、入黨積極分子的條件為：遞交入黨申請書三個月以上的，承認黨綱、黨章，信仰共產主義，擁護黨的路線、方針、政策;堅持四項基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致;對黨有明確的認識，對黨的基本知識有一定的瞭解，入黨願望迫切，積極向黨組織靠攏，決心履行黨員義務;在工作中表現較好，成績突出，樹立了為人民服務的思想，勇於開展批評與自我批評，能與不良現象作鬥爭;作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信。 2、確定入黨積極分子的方法和程式：確定入黨積極分子，要經黨小組提名或推薦，在廣大黨員、群眾中公示，由支部大會討論通過。確定入黨積極分子時，要廣泛徵求黨內外群眾的意見。3、指定派式黨員負責進行培養。確定為入黨積極分子後，支部要指定兩名正式黨員負責積極分子的培養，要認真按期填寫《入黨積極分子考察表》，建立入黨積極分子檔案，為培養和確定發展物件提供可靠的材料依據。入黨積極分子檔案主要包括《入黨積極分子考察表》、入黨申請書、自傳、思想彙報、考察材料、發展前對入黨積極分子培養教育和考察情況的綜合報告及本人向黨組織交待、說明問題的材料等內容。入黨積極分子檔案由支部指定專人妥善保管。 4、定期對入黨積極分子進行調整。一般一年進行一次。表現突出、基本具備黨員條件、時間滿一年的，可列為發展物件，對那些不具備入黨積極分子條件的，應及時調整出入黨積極分子隊伍並將調整的情況備案。