招聘廣告的擬定應注意哪些法律風險

　　用人單位在釋出朋友廣告前，一定要注意設計的廣告符合法律法規規定，下面由小編為大家整理招聘廣告的擬定應注意的法律風險的內容，希望對大家有意義!

　　招聘廣告的擬定應注意的法律風險

　　1、聘用廣告內容客觀真實。

　　真實是招聘廣告內容設定的首要原則。招聘的企業必須保證招聘廣告的內容客觀、真實，並且要對虛假廣告承擔法律責任。對廣告中所涉及的對錄用人員的勞動合同、薪酬、福利等政策不能做虛假承諾。招聘資訊應當是人才資源需求的客觀反映，必須忠實地反映企業人力

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