勞動法有沒有規定年假的天數

　　年假是勞動法規定給職工的合法假期，那年假是能休多少天的呢?天數有沒有規定的?以下是小編為你整理的勞動法規定的年假天數相關資料，希望大家喜歡!

　　勞動法規定的年假天數

　　按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應當根據生產、工作具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。

　　勞動法規定年假未休補償

　　年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度。我國《勞動法》規定勞動者連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機關、團體、企業單位、民辦非企業單位等的工作人員都可享受休假。根據相關規定，參加工作時間滿1年不滿10年的，每年可休假5天;參加工作時間滿10年不滿20年的，每年可休假10天;參加工作時間滿20年不滿30年的，每年可休假15天。

　　如果用人單位確因工作需要不能安排員工休年休假，怎麼辦?經員工本人同意，可以不安排員工休年休假。但對員工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收入。

　　員工未休年休假工資具體怎麼計算?月工資如何折算為日工資?根據《深圳市員工工資支付條例》，日工資=月工資收入÷月計薪天數，月工資折算為日工資按照每月平均工作21.75日計算。比如一名員工工作滿3年，月工資為5000元，那麼他該休的年休假為5天;假如這5天他沒有休年休假，單位應該支付他3448元******5000元÷21.75天***×5天×3倍***未休年休假工資。

　　此外，還有一種情況：用人單位安排員工休年休假，但是員工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

　　職工休年假出遊好去處

　　莫高窟

　　莫高窟是中國現存最大的石窟, 莫高窟裡的洞窟有很多很多，有沙漠中的美術館和牆壁上的博物館之稱，這裡擁有大量的壁畫、石窟、文物等是全世界聞名的佛教藝術勝地。在這裡的石窟和壁畫藝術精美絕倫，是遊客遊玩敦煌的首選之地。

　　門票：旺季：5月1日-10月31日 200元/人次淡季：11月1日-4月30日 100元/人次

　　建議遊玩：1天

　　開放時間：旺季***5月1日-10月31日***8：00-18：00 淡季***11月1日-4月30日***9：00 -17：30

　　地址：甘肅省酒泉市敦煌市東南25公里

　　月牙泉

　　月牙泉位於敦煌市西南5公里處，有“沙漠第一泉”之稱。是茫茫大漠一處神奇的景觀，月牙泉酷似一彎新月，其泉水清澈而千年不會乾涸，夕陽出來的時候，整個月牙泉就是莫高窟不可多得的沙漠奇景，到敦煌不得不去看的景點。

　　門票：120.00元

　　建議遊玩：1-2小時

　　開放時間：06:00-20:00

　　地址：甘肅省酒泉市敦煌縣