軟體架構師的工作職責
軟體架構師需要參與基礎框架的架構設計、重構、優化,根據業務規劃及技術規劃制定應用架構方案。以下是小編整理的。
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職責:
1、負責組織研發軟體整體方案,根據要求進行文件與程式碼的設計、編寫、評審、維護工作;
2、協助公司對整體軟體方案,內部系統優化方案建議及決策,參與公司軟體系統設計方案評審;
3、能獨立完成子系統或模組的設計與開發,包括使用者介面、業務邏輯定義、資料模型的設計與開發等;
4、能夠與開發團隊中其它成員共同開發有效溝通,包括專案經理、技術經理、其它工程師,設計出高效能、可擴充套件而且符合使用者需求的方案;
任職資格:
1、具有3年以上軟體專案開發工作經驗;
2、熟悉JAVA、C#、PHP等開發語言及相關技術;熟悉Spring、SpringMvc、MyBatis、ASP.Net MVC等相關框架;
3、熟悉C/S、B/S網路架構、基於TCP/IP等的網路程式設計、設計模式和元件技術;熟悉Web程式下的開發,掌握CSS、HTML、Ajax、JQuery等基本技術;
4、熟悉常用網路協議、通訊協議,熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等主流資料庫;
5. 熟悉資訊系統技術架構及關鍵技術、軟體研發過程,熟練掌握設計模式、開發語言、演算法基礎、資料結構等基本知識;
6、具有良好的規範程式設計習慣;具有應用系統架構、資料庫規劃及從技術角度分析業務的能力;
7、溝通能力優秀,具備良好的邏輯思維,思路清晰,善於思考,能獨立分析和解決問題;知道如何在強壓下推進專案;
8、具有較強的技術風險把握能力和識別能力、大中型開發專案的總體規劃、方案設計、技術隊伍管理經驗者優先。
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職責:
1、協助公司總經理制定總的產品技術路線、技術隊伍發展規劃及相應資源佈局,制定年度開發度量與產品技術框架; 2、制定技術體系規範和流程,制定技術標準,組織編寫相關技術文件。
3、制定產品或系統的技術架構方案和實施路線。
4、組織完成產品或系統核心技術架構的開發。
5、協調和培訓開發人員,輔助完成產品或系統開發。
任職要求:
1、8年以上IT行業技術研發類從業經驗。3年以上技術管理崗位工作經驗,3年以上技術架構經驗;
2、精通.net c#或Java等高階開發語言與架構,有三個以上大型b/s架構專案設計開發經驗。;
3、豐富的資料庫設計經驗,對設計模式、架構有較全面的瞭解和實踐經驗;
4、有完整的解決方案設計與編寫能力,對行業技術發展能提出獨立的意見與思路;
5、酷愛技術,自主學習和專研各種技術,不斷的優化和改進產品架構。
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職責:
1、參與各專案的需求調研與系統分析的工作
2、理解和分析業務需求,確立專案或產品的技術架構或技術分析
3、負責產品架構分析,提出軟體架構的整體設計,資料庫儲存設計方案
4、劃分基本的軟體功能模組,指導其他工程師的設計工作
5、負責核心技術問題的公關、系統優化,協助解決專案開發過程中的技術難題
6、編寫系統設計文件,協助開發人員理解業務,指導開發人員完成高質量的開發
任職要求:
1、計算機相關專業,本科及以上學歷,具有紮實的計算機基礎理論知識;
2、3年以上使用Java開發的經驗;
3、精通Java EE相關技術和框架,熟悉並掌握常用設計模式;
4、熟悉Sql,熟悉快取機制。
5、熟悉Linux,熟悉Tomcat、Nginx、Varnish等伺服器的使用及優化
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職責:
1、負責公司通用開發框架設計和研發;
2、分析典型應用場景及非功能需求,確定軟體開發的技術路線、技術選型、技術規格制定;
3、產品核心模組軟體設計與開發指導,技術詳審;
4、醫療行業相關前沿技術預研。
崗位要求:
1. 計算機相關專業,本科及以上學歷,5年以上Java開發經驗,一年以上大型分散式應用系統分析、設計、開發、架構經驗;
2、 熟悉大規模分散式系統架構設計與研發經驗,熟悉HADOOP、SPARK、STORM等開源領域架構;
3、 熟悉負載均衡、服務發現、高可用、滾動升級、自動伸縮、分散式儲存和計算等架構原理;
4、 熟悉NOSQL效能優化,呼叫,熟悉常用的redis,memcahed,mongodb等nosql效能優化,記憶體回收機制;
5、 對各種開源的框架如Spring、SpringMVC、MyBatis、Kafka、Storm、Kubernetes和Docker等有所瞭解,對框架本身有過開發或重構者可優先考慮;
6、 具備良好的識別和設計通用框架及模組的能力;
7、熟練掌握mysql叢集,主從複製,各種主從結構的部署運維,架構熟練掌握,對主從複製的延遲問題有所研究學習;對資料庫分庫,分表,分割槽,分片等等技術有深入學習瞭解,並有實際使用經驗,對mysql的引數進行效能優化調整
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職責:
1、承擔公司軟體系統平臺的規劃與制訂;
2、負責公司自動化系統的軟體架構設計;
3、軟體架構設計,需分層合理,介面清晰,同時具備良好的可擴充套件性、可測試性、穩定性;
4、參與制訂公司軟體開發流程及規範,引入相關規範化的系統或工具;
5、部門內軟體架構設計方面的培訓與指導;
6、完成上級領導及公司交辦的其它任務。
任職要求:
1、5年以上的軟體開發工作經歷;3年以上覆雜系統軟體架構設計經驗;
2、精通軟體系統架構、系統分析、框架設計,具備良好的設計思路;
3、能夠熟練運用系統分析相關工具;
4、良好的溝通能力、團隊協作能力、學習能力、強烈的責任心;
5、候選人如有以下任一領域經歷尤佳:自動化裝置與系統、運動控制系統、攝像頭設計與生產相關的軟體系統、軟體架構設計等。