辭退員工通知範文

　　員工在工作過程中,因為主觀過錯,而做出嚴重失職行為,對用人單位造成重大損失的,可以依據用人單位的規章制度對其做出處罰,直至解除勞動合同。下面是小編為大家整理的，供大家分享。

　　一

　　部門主管填寫：

　　姓 名： 工 號： 部 門： 職 位： 入職日期： 最後任職日期： 本月實際出勤天數： 該員工在本部門領用保管物品、工作手續： A、齊全 B、遺失或損壞，應扣款

　　部門負責人：

　　相關部門填寫：

　　行政辦公室簽署意見：

　　年 月 日

　　二

　　：

　　茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因 原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關係，請您於 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。

　　您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下：

　　您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下： □ 無代通知和經濟補償金。

　　□ 合計人民幣：***大寫*** ***小寫***￥ 元***其中：代通知￥ 元，經濟補償金￥ 元***。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝願您未來有更好的發展! 醫院總經理***簽名***：

　　單位蓋章： 年 月 日

　　三

　　某某先生：

　　您於2012年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據公司有關規定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自2012年6月12日起，本公司解除與您的聘僱勞動關係，請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝願您在未來有更好的發展!

　　解聘理由如下：

　　1、對所擔任職務的工作態度不佳，出勤率低。 2、對待工作不認真。

　　某某公司 2012年6月12日

　　員工離職交接清單

　　勞動合同解除協議

　　茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼: 。勞

　　動合同型別為 ，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日。經甲乙雙方協商，並達成一致， 年 月 日雙方解除勞動關係。目前，甲乙雙方已辦理完交接、工資及加班費結算等手續。

　　甲方***簽字或蓋章***： 乙方***簽字或蓋章***：

　　年 月 日 年 月 日

　　四

　　__先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您於__年_月_日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　無錫僑頌特種紙有限責任公司

　　年 月 日

　　五

　　__先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於__年_月_日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的__________規定和勞動合同的約定處理。

　　無錫僑頌特種紙有限責任公司

　　年 月 日

　　六

　　員工辭退通知書

　　__先生/女士：

　　因您違反公司規章制度________中的第__條第__款規定，決定終止合同，請您於__年_月_日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　無錫僑頌特種紙有限責任公司

　　年 月 日

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