公司辭退員工通告

　　辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因，如大範圍裁員、組織機構調整等;二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　________先生/女士：

　　根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您於____年__月____日離開本公司。並於____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

　　範文二

　　_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

　　範文三

　　各部門、辦事處：

　　公司社群推广部員工，穆楊楊，於20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退!

　　工作交接：穆楊楊原負責的所有業務，現已交接至張文靜負責。

　　行政人事部

　　20xx年7月21日