裁員辭退員工通知書

　　公司辭退員工需提前通知的情形有哪些?用人單位能隨意辭退員工嗎?下面小編為大家整理了一些有關的內容，供大家參考學習，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　________先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日

　　範文二

　　某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同於 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元***大寫： ***，併為你出具離職證明。

　　請你於 年 月 日前歸還公司以下辦公裝置及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：18866666666。

　　特此通知

　　某公司***蓋章***

　　年 月 日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

　　日期：

　　範文三

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日