江蘇公務員面試真題及答案

　　面試作為一種測評工具在江蘇公務員人力資源管理中的應用非常廣泛，考生想要在面試環節上取得好成績，真題練習必不可少，以下就由小編為你提供江蘇公務員面試真題幫助你提分。

　　江蘇公務員面試真題一

　　一個老職工在服務視窗工作多年，有人沒帶全材料，來回跑了三趟，後來他就印了幾張卡牌，並寫下***給一些材料沒帶全的人……你有什麼啟示。

　　【參考解析】：

　　黨的十六大提出政府要由管理型政府向服務型政府轉變，而老職工的這種行為恰恰是服務人民的真實體現。對於老職工的這種人民公僕的行為值得我們學習，學習他這種時刻把老百姓的利益放在心頭上的行為，同時我們政府也應該加大這一方面的宣傳，號召全體工作人員向他們學習。當然，我們同時也應該看到這裡面所反映出來的一些問題，為什麼會有人資料沒有帶全，為什麼多次辦理都沒有辦下來，我覺得這也從側面放映了我們在由管理型政府向服務型政府轉變中的一些問題，只有處理好這些問題，我們才能更好的為人民服務，才能在向服務型政府的轉變中邁出一大步。之所以出現這樣的現象，我覺得有以下的幾點原因：

　　第一，一部分工作人員服務意識的缺乏，沒有樹立好全心全意為人民服務的意識。

　　第二，政府監管不到位，對於公務人員的服務監督不到位。

　　第三，政府政務公開不夠，對於工作內容，工作流程的宣傳不夠。

　　我認為我們應該從以下幾個方面努力：

　　第一，工作人員要提高個人的服務意識，要牢記我們的服務宗旨“全心全意為人民服務”，為政府由管理型政府向服務型政府的轉變貢獻自己的力量。只有把人民群眾放在心上，人民群眾才會讓你坐在臺上。

　　第二，政府要加大政務公開的力度，積極的宣傳我們的工作流程。我們可以通過我們的政府網站，網路媒體以及電視等手段對我們的工作內容、工作內容進行全方面的宣傳，讓群眾有一個全方面的瞭解，以便於他們的業務辦理。

　　第三，政府要加強我們的監管工作，將工作人員的服務意識納入到我們的考核機制當中來，同時開通廣泛的監督渠道接受群眾的監督。我們可以開通群眾熱線，開通政府郵箱，接受媒體監督等多種形式來接受監督。

　　相信通過我們的多方努力，我們一定可以在由管理型政府向服務型政府上邁出一大步，真正的做到為人民群眾謀利益，為全面建設和諧型社會作出積極的貢獻。

　　江蘇公務員面試真題二

　　一個星期有7天，某視窗服務的工作部門週末有兩天休息，週一週二開會學習，而剩下三天工作人員的工作效率不高，如果你是工作人員，會提出怎樣的意見?

　　【參考解析】：

　　提高我們的工作效率有利於提升我們單位的形象。對此，我會提出以下的意見。

　　第一：進一步提高思想認識，強化服務意識。在我們開會學習期間，我們不僅僅要學習業務知識，還要讓我們的工作人員要擺正位置，增強服務意識。對於我們的學習培訓時間我們可以進行調節，事先做好調查，學習時間選在群眾前來辦理業務不多的時間，

　　第二：建立激勵約束機制，為了提高我們工作日的辦事效率，把工作人員的辦事效率列入年終的考核當中，對於效率高的人，給以獎勵，對於辦事效率低的人給以處罰，並且可以在年終的時候，開展優秀工作人員的評選活動，來調動大家工作的熱情。

　　第三：我們可以採取崗位責任制。按照因事設崗、精兵簡政、職責分明的原則，進一步明確每個工作人員的崗位責任。在週一週二開會期間，以及週末時間，也要找到相關專門值班人員。並採取嚴格的責任追究制度。對於在自己工作日期間出現礦工，怠工而導致工作失誤的人給以責任追究。

　　第四：自覺接受群眾的監督，讓我們的工作透明化。對辦事制度、程式、時限、要求、承諾、崗位人員職責等要全部公開，自覺接受群眾監督。

　　最後，提高辦事效率是全域性性的工作，需要我們上下互動，左右協調，全員共同努力。

　　江蘇公務員面試真題三

　　雞蛋由外打破，看到的是食物，雞蛋由內打破，看到的是生命。請談談你悟出的哲理。

　　【參考解析】：

　　雞蛋，從外打破是雞蛋，從內打破是生命。同樣一顆雞蛋，不同的開啟方式會產生不同的結果，但是對我們的工作、生活同樣都具有指導意義，都是值得我們去借鑑思考的。

　　一方面，從外打破是雞蛋。這是說，如果被外界壓力所****，我們只能成為別人盤中的食物。現代社會，是一個競爭的世界，無論是人與人之間，還是企業與企業之間，國家與國家之間，都在競爭中不斷地強化自己的能力。但是，競爭也伴隨著壓力，面對壓力，有太多的人迷失了自己，選擇了放棄，成為了那顆被從外打破的雞蛋，項羽烏江自刎，就是最好的例證。

　　除此之外，我們同樣還能看到，如果一個人停滯不前，不懂的成長進步，就會被社會所淘汰，因此，我們一定要密切聯絡實際，隨著環境的變化而改變自己，而不能盲目堅守舊觀念、舊思想，要具有務實精神。如果海爾一直固守自己的洗衣機產業，而不去開發電冰箱、電視機等其他產業，就不會有幾天世界知名的海爾集團。如果喬布斯沒有改變蘋果，蘋果就不會改變世界。

　　另一方面，從內打破是生命。這是說如果我們能自己積極主動地成長、進步，就可以在競爭中取勝，破殼重生，不但可以從此看見外面精彩的世界，而且還將以一種全新的形象出現在這個世界上。從內打破，不僅需要能力，更需要勇氣。每一個改變世界的思想，都是充滿著想象力。在20世紀初期，在被牛頓經典物理學統治的世界裡，愛因斯坦的相對論就是一次仿若天方夜譚的想象，但是，愛因斯坦勇敢地把這個看似荒繆的理論發表出來，頂住壓力頂住嘲笑，最終改變了整個物理學的世界，將物理學帶入了量子物理學時代。一個人，不依賴他人的恩賜，充分發揮主觀能動性，肯於、敢於從內打破自己，才能成大事。但是，我們在改變、創新的同時，也要懂得適時地約束自己，否則就是一隻斷了線的風箏，也是無法成就一番大事業的。

　　總之，無論是個人，還是企業或者國家，只有善於主動發揮主觀能動性，突破自我，衝破禁錮，飛向屬於自己的天空，才能涅磐重生，獲得成功。