鄉鎮公務員面試真題及答案

　　面試是鄉鎮公務員錄用考試的關鍵環節，因其重要性和特殊性，倍受考生和社會各界的關注，考生如何取得面試高分呢?相關真題練習是第一步，以下就由小編為你提供鄉鎮公務員面試真題幫助你提分。

　　鄉鎮公務員面試真題***一***

　　如今農村流行能人治理農村，發展本村經濟，村裡有富人能人，打算讓他們進入政府系統，帶領村民致富，實現能人致富。對於“能人治村”這個現象你怎麼看?

　　【參考解析】

　　許多致富能人被村民選舉為村幹部後，帶領村民共同富裕，為新農村建設作出了貢獻。在實行村民自治中出現的能人治村的普遍現象。

　　1、這樣做不僅為那些有文化、懂經營、善管理的農村經濟能人提供了發展契機，是提高村幹部整體素質、加強村民自治建設的有效途徑。

　　2、同時也為新農村建設注入了新的活力與希望。能創辦具有規模優勢和較大帶動力的致富專案，有更強的實力幫助群眾發展經濟、搞好服務。

　　3、還可以提高農民的致富能力;有利於改善幹群關係，促進農村社會的和諧穩定，有利於引領農民調整農業產業結構，提升產品層次，形成優勢產業;

　　但是現在的能人治村漸漸變成了富人治村，我們需要將其轉化為賢人治村。同時，現實中往往能人在治村過程中因個人的勢力範圍或者群眾、上級的監督不到位或不好過多監督，從而出現了超越法律等現象發生，進而損害集體或村民利益。

　　1、完善選拔標準和體制。制定完善的流程，拓寬篩選的渠道，綜合考核農村的實際需求和企業家能能人的實際情況，選出真正的賢能之士。打破陳舊的選人觀念，看德才重民意，看能力重政績，不論資排輩，不任人唯親。

　　2、加大培養，加強教育管理，提高村幹部治村能力。使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真心實意地為廣大村民辦好事、辦實事。

　　3、為使後備村幹部培養工作達到規定的標準，必須納入目標考核。一要明確目標。二要跟蹤考核。對後備村幹部要不定期地跟蹤考核，檢驗他們的理論水平和科技知識情況。

　　4、強化監督機制，加強村幹部監督管理。通過村務公開將村裡大事決策、經濟、財務等涉及村民切身利益的事項，真實、客觀、全面地進行事前、事中、事後全過程公開，切實保障村民應當享有的知情權，讓村民全面瞭解村務實情。

　　鄉鎮公務員面試真題***二***

　　如今農村流行能人治理農村，發展本村經濟，村裡有富人能人，打算讓他們進入政府系統，帶領村民致富，實現能人致富。對於“能人治村”這個現象你怎麼看?

　　【參考解析】

　　許多致富能人被村民選舉為村幹部後，帶領村民共同富裕，為新農村建設作出了貢獻。在實行村民自治中出現的能人治村的普遍現象。

　　1、這樣做不僅為那些有文化、懂經營、善管理的農村經濟能人提供了發展契機，是提高村幹部整體素質、加強村民自治建設的有效途徑。

　　2、同時也為新農村建設注入了新的活力與希望。能創辦具有規模優勢和較大帶動力的致富專案，有更強的實力幫助群眾發展經濟、搞好服務。

　　3、還可以提高農民的致富能力;有利於改善幹群關係，促進農村社會的和諧穩定，有利於引領農民調整農業產業結構，提升產品層次，形成優勢產業;

　　但是現在的能人治村漸漸變成了富人治村，我們需要將其轉化為賢人治村。同時，現實中往往能人在治村過程中因個人的勢力範圍或者群眾、上級的監督不到位或不好過多監督，從而出現了超越法律等現象發生，進而損害集體或村民利益。

　　1、完善選拔標準和體制。制定完善的流程，拓寬篩選的渠道，綜合考核農村的實際需求和企業家能能人的實際情況，選出真正的賢能之士。打破陳舊的選人觀念，看德才重民意，看能力重政績，不論資排輩，不任人唯親。

　　2、加大培養，加強教育管理，提高村幹部治村能力。使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真心實意地為廣大村民辦好事、辦實事。

　　3、為使後備村幹部培養工作達到規定的標準，必須納入目標考核。一要明確目標。二要跟蹤考核。對後備村幹部要不定期地跟蹤考核，檢驗他們的理論水平和科技知識情況。

　　4、強化監督機制，加強村幹部監督管理。通過村務公開將村裡大事決策、經濟、財務等涉及村民切身利益的事項，真實、客觀、全面地進行事前、事中、事後全過程公開，切實保障村民應當享有的知情權，讓村民全面瞭解村務實情。

　　鄉鎮公務員面試真題***三***

　　本市計劃發展農產品進行深加工專案，有兩家條件基本一樣的都在政府考核內的公司可以選擇，你是村幹部，如何組織選擇其中一家?

　　【參考解析】

　　發展農產品深加工專案有利於發展地區經濟，增加人民收入水平，是有利於民生的重大專案。因此，我會認真組織評選活動，挑選合適公司。具體我會從以下幾個方面入手：

　　第一，明確農產品深加工專案的內容，及相關要求，積極聯絡評選的兩家公司，讓該公司相關人提交相關資料。

　　第二，根據兩家公司提交的資料，對兩家公司的真實情況進行調查，保證兩家公司提交材料的真實性。

　　第三，積極邀請相關評選專家，制定評選規則，籌備評選活動，並準備好相關物資，確定評選活動的時間、地點等。

　　第四，在活動過程中，讓兩家公司對深加工專案“就如何發展問題”進行發言，要保證其敢說話、說真話。

　　第五，活動結束後，根據兩家公司發言，及相關資料，選擇合適公司。

　　我相信通過以上方法一定能選出較適合的公司，發展好農產品深加工專案。