公務員遴選面試試題及答案

　　備考公務員遴選的考生必須要多練習面試試題，提高自己的能力，以下就由小編為你提供公務員遴選面試試題幫助你提分。

　　公務員遴選面試試題***一***

　　近年來，官員出書蔚然成風，我們身邊的一些官員也熱衷於此，然而梳理張曙光、李大倫等數十位落馬高官，發現他們在任時都曾以自己名義出版過書，出書背後存在著多種目的，請你對官員出書談談看法。

　　【主要測評要素】綜合分析能力

　　【答題要點參考】

　　1、官員擁有出書的權利，出書可讓別人分享自己的思想和研究成果，但是官員是公共權力掌控者，他們的出書行為要有制約。

　　2、對某些官員來說，出書有名有利，且“來錢快”。鐵道部原副總工程師張曙光，由別人代寫書為自己撈取“政治資本”，用於評選中科院院士;國家藥監局原副局長張敬禮採取著書立說為自己斂財高達1700餘萬元;湖南省郴州原書記李大倫在位時出過兩本書，他“掙”了3000多萬元。

　　3、某些官員出書款來歷不當。有的官員將自己要出的書列入政府支援專案，藉以套取公款，結果政府埋了單，自己得了名;有的官員向下級、企業老闆等各類人員攤售，從而讓自己再掙一筆錢;有的官員乾脆直接向個人或者單位索要贊助出書。

　　4、官員出書斂財，是個新型貪腐的隱蔽手段，對官員出書的行為應進行有效監督。官員的出書行為應列入其重大事項申報之中，一個官員要出書，版權收入是多少?印冊是多少?是由哪家出版社出的?都須明確填寫，並公示出來。官員出書，有沒有利用不正當的手段獲得資助，有沒有使用公款，其發行渠道是否正當，從而對官員出書斂財形成一種有效的制約。

　　其他合情合理的回答。

　　公務員遴選面試試題***二***

　　假如你是某科室科長，科裡有一位老資格副科長，他工作很認真、很努力，負責的一塊工作在全省處於領先，但是他在單位民主測評中得票率不高，根據得票高低他就評不上年度先進個人，他因此很生氣和苦惱，還怪你不幫他說話。你怎麼對待這件事?請你給這位老資格副科長提點建議。

　　【主要測評要素】人際協調能力

　　【答題要點參考】

　　***一***第一個問：

　　1、我要認真對待和處理好此事，以免影響科室人員團結和工作積極性。

　　2、首先要分析出現這種情況的原因，是這位老副科長平時不善與人交往;還是性格直率，說話不注意方式方法得罪了人;還是單位的風氣不好;還是評選先進的辦法不合理，等等。

　　3、及時與這位副科長溝通，瞭解他的真實想法，做好他的思想工作，如果是我平時對他關心不夠，我要檢討，向他道歉，作為科長有義務向領導反映科室人員的工作情況。

　　4、將這件事及時向領導反映，如果評選先進的方法確實存在明顯的不合理，請領導看看有沒有補救的措施，同時向領導建議改進評選先進的辦法，避免因評選先進不公平而挫傷幹部職工的積極性。

　　***二***第二個問：

　　我向這位副科長建議：

　　1、看淡評選先進這件事，功過是非由他人評說，繼續做好本職工作，讓事實來說明一切。

　　2、除埋頭苦幹工作外，還需要通過報紙、網站、簡報等形式來反映自己工作中取得的成績。

　　3、平時要與同事們多進行溝通，多參加一些活動，增進同事間相互瞭解。

　　4、必要時利用適當的場合向領導彙報自己的工作情況，讓領導瞭解你、認識你。

　　其他合情合理的回答。