新媒體運營面試會遇到哪些問題

　　面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1.請你自我介紹一下。

　　必備的開場白，你只要儘量把自己的優勢講出來就行，比如自己之前工作過的單位，以及所負責的主要工作，並著重介紹自己過往經歷中的成功案例，以及一些個人興趣等，一般只需要一兩分鐘就可以了。

　　2、你從上一家公司辭職的原因?

　　問這個問題是想了解你的價值觀，性格，錄用你後是否穩定。一定不要對上一家公司抱怨，詆譭，會給面試官不好的印象，也是自我修養的體現。可以說家離得比較近，上一家公司專案因為成本高，方向戰略偏移，業務轉型，不符合職業發展方向，然後說一下自己的職業規劃等

　　3、你的薪資要求是多少?

　　面試的差不多了，可以聊聊工資了，到這一步你算是比較合格的備選了，最後的確定還得看公司的薪酬系統。一家公司給你的薪酬由三個因素構成：1、公司的用人預算;2、你的個人能力;3、同級崗位的員工薪酬水平。

　　所以，你能拿到什麼樣的薪水，並不只是你的能力有多大有關。500強的企業，能給的薪酬肯定是比小企業的多。

　　最好就是在求職之前，通過各種渠道瞭解這家公司給同級崗位的薪酬是多少。然後詢問一下HR，這家公司的薪酬結構是怎麼樣的，有什麼工資之外的福利。結合自己的工作年限和能力等實際情況，可以提略高一些的報酬，以便有一個博弈的空間。

　　這個問題，很多過來人會教你這樣說，第一年熟悉公司產品和行業。第二年沉澱自己，第三年做到主管級別，第五年做到經理……

　　但小編認為，這樣說一點都不高明。你能不能做到管理崗位不僅和你的努力有關，更重要的是你的天分和機遇。作為面試官，更希望聽到的答案是你對於一個行業的堅持和清晰的成長規劃。

　　例如，你可以說，我一直都希望從事網際網路運營崗位的工作，從大學開始就經常閱讀一些網際網路方面的書籍，例如《定位》、《傳播學》、《人人都是產品經理》、《從零開始學運營》等等。也關注了一些網際網路和運營方面的公眾號及門戶網，例如「咪蒙」、「羅輯思維」、「新聞哥」等……

　　我自己也運營了公眾號【XXXX】，最初定位是XXX，之後定位一個XXX的平臺，每天堅持更新原創內容1篇，堅持朋友圈微信群推廣，並且也同時運營百家號、頭條號等，每天做資料分析，運營3個月後達到了1萬多粉絲。

　　4.如果從零開始讓你負責一個公眾號運營，你怎麼規劃?

　　這道題考察你的規劃能力，比較大，不好回答。小編認為這樣說會比較好，你首先會了解做這個公眾號的目的是什麼?是宣傳品牌還是做業務轉化?確定目的之後，才能做好公眾號的定位。以此確定公眾號的內容和活動運營的方向。

　　然後，你安排好時間節點規劃，投入的人力物力成本是多少。進度跟進。最終在哪個時間點完成目標***粉絲量，活躍度，訂單量等***。