新媒體運營主管的職責

　　新媒體運營主管需要負責官方新媒體日常運營，提升品牌知名度和影響力。下面是小編為您精心整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、通過各種線上線下增長渠道、運營工具，制定增長策略，提升整體使用者基數;

　　2、負責公司公眾號等產品的使用者的增長，留存，轉化，促活;

　　3、可熟練地運用社群、公眾號、投放、自媒體等渠道進行增長的轉化和投入，不斷追尋高效獲取新使用者的渠道，並能有效的檢測及評估。

　　4、負責新媒體矩陣的視覺系統設計，如公眾號排版整體視覺設計、品牌包裝、活動海報設計，設計並製作公眾號需要的圖片，包括課程海報、品牌設計、社群相關設計圖等;

　　5、負責依據各種活動專題，進行內容的傳播推廣;

　　6、配合團隊完成其他工作 。

　　任職要求：

　　1、有新媒體運營經驗，有成功的使用者增長和產品推廣經驗者優先;

　　2、 有一定審美能力，網感好，能設計符合新媒體視覺傳播的創意圖，關注並掌握網際網路新媒體營銷的變化，能及時創新，熟悉PS、AI等軟體，P圖修圖快狠準、H5的製作;

　　3、 有悟性有學習能力，思維開闊、審美獨到;

　　4、 根據策劃、文案編寫的方案，視訊、音訊素材的採集、剪輯，製作相應視訊、音訊，也特別歡迎PPT模板小能手;

　　5、 工作主動熱情，有恆心和責任心，學習能力強，邏輯性強，注重細節，善於與他人合作

　　6、 良好的溝通能力和團隊意識，負責的工作態度，能承受一定的工作壓力。

　　篇二

　　職責：

　　負責新媒體平臺抖音、今日頭條、微信公眾號等各類平臺整體文案和運營工作，根據要求推送高點選、高傳播率的營銷文案;

　　熟悉各流量平臺：抖音、小紅書、網易、今日頭條、微博、微信、直播等運營方式及規則;

　　負責內容從創意策劃到出品全過程，對高品質內容負責;

　　負責提高品牌知名度，培養各平臺粉絲的關注度和興趣，增加粉絲粘性，維護良好的互動氛圍;

　　能夠獨立運營抖音賬號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

　　增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動;

　　挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

　　熱愛短視訊，會玩抖音等，有一定的視訊拍攝、剪輯技能;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷;

　　3年以上文案和新媒體運營經驗;

　　具有紮實的新媒體運營和策劃功底，獨立的提案、組織、策劃能力;

　　有新媒體運營理想，富有創新精神、高度責任心、團隊協作能力;

　　篇三

　　職責：

　　1、負責品牌服務號以及內容訂閱號的建設，以及新媒體矩陣的規劃;

　　2、各媒體內容的規劃，完善;

　　3、新媒體團隊的組建，分工;

　　4、根據資料分析調整策略及內容規劃;

　　5、以結果考核團隊，以及配合公司的考核體系;

　　任職要求：

　　1、兩年以上新媒體運營主管經驗;

　　2、管理職位，有帶團隊的經驗;

　　3、有豐富的行業資源、人脈;

　　4、洞悉行業發展動態;

　　5、有成熟運營案例;

　　篇四

　　職責：

　　1.微信/QQ的運營活動策劃和執行，實現流量的轉化和變現。

　　2.熟練掌握新媒體運營工具，為新媒體崗位提供工具支援，提升運營效率。

　　3.跟蹤新媒體運營效果，應用分析工具進行資料分析，定期覆盤增長策略和活動，提升運營效率和體驗。

　　4.熱愛教育行業。

　　任職要求：

　　1.1年以上新媒體運營經驗，有教育行業工作經驗者優先考慮，可接受創新意識強的應屆生。

　　2.熱愛網際網路，具備使用者思維及良好的抗壓能力。會寫簡單的需求文件，能夠通過網際網路手段平臺、軟體等促成粉絲增長及客戶轉化。

　　篇五

　　職責：

　　1、負責年度、季度、月度，各精準渠道內容、互動、促銷等工作的規劃。

　　2、負責制定新媒體各精準渠道，在傳播、內容、線上營銷活動等方面的推廣策略。

　　3、各精準渠道專案的跟進與執行，效果評估，改善等。提升O2O運營效率和效果，支援線下營銷活動和為其精準引流。

　　任職條件：

　　1.至少是上述平臺其中之一的重度使用者，熟悉運營技巧。

　　2.有新媒體經驗，熟悉網際網路渠道資源。熱愛網際網路、熱愛營銷。

　　3.有關注網際網路熱點資訊的習慣，有創造營銷思路，有獨立解決問題的能力，有很強的學習力，有較強的洞察力和創新能力。

　　4.對網際網路新生事物及事件充滿興趣，思維活躍，有高階的幽默。

　　5.請隨簡歷附上既往運營內容。