員工緻總經理一封信
書信，讓我們把想記錄的記錄下來，讓我們把口頭不便的表達的表達出來。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!
範文一
尊敬的譚總：
您好!收到您親自寫給新員工的信，我感到無比榮幸。
進入益陽移動，我深信我是幸運的。首先，我十分慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導。還記得在公司召開的2015年新入司高校畢業生見面會上，您的平易近人讓我們這些第一次見到領導的新員工瞬間就輕鬆不少，您的親切寄語也讓我們初步找到了自己以後在工作中的發展方向。
其次，我很慶幸我能夠加入到一個團結和睦的團隊。一轉眼，進入綜合部已經有一段時間了，雖然時間不算很長，但部門領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度都讓我感覺到團隊合作共贏的激情以及大家庭的溫暖。
最後，我很慶幸我身邊的每一位同事都是那麼的親切熱情，他們在工作上、生活上都給了我無微不至的幫助和關懷，讓初來乍到的我不至於手足無措。在他們的幫助下，我對陌生工作環境的緊張情緒很快煙消雲散，加快了速度融入到工作環境當中。
看到您信中提到“夢想”一詞，我想我在益陽移動的夢想就是保持幸運。我也深知，幸運不是隨便得來的，越是努力的人就越幸運。結合您給我們提出的要求，我在以後的工作中決定從以下幾個方面努力。
一、認真工作，無愧於心
我進公司實習期間，是在市場部校園中心。在這裡我每天都能看到校園營銷的學生，他們的主要工作就是電話營銷，這個工作看起來簡單，其實不然。通過電話的方式，他們要想得到客戶的認同實際上是很難的。所以他們每得到一次客戶的認可，就能增強內心的自豪感，心裡就會特別高興。但是這一次次的認可都是在他們想方設法調整營銷方式以及策略得到的。所以說工作態度決定工作的滿意度。如果我想讓自己對工作滿意、滿足，首先要擺正自己的工作態度。工作是一個絕佳的學習機會，從工作中我們可以學習專業知識和業務知識，學習人際交往，而認真的工作態度，不僅可以提升自己的工作能力，還能為將來的工作打下良好的基礎。在接下來的工作中，我要把認真當成一種習慣，用心鑽研、用心體會，做到無愧於心。
二、加強學習，致知於行
在以後的學習工作中，我決心努力做好以下幾點：
1.加強本崗位專業知識的學習和培訓。珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，利用空閒時間加強自學，做到融會貫通，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。
2.認真學習公司制定的各種規章制度，並嚴格執行，用心領悟企業文化，並將其發揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”從身邊的點滴小事做起，認真紮實的做好工作。
4.發揚不怕苦、不怕難的精神，正視工作中遇到的難題，並想辦法克服它。
5.學會反思。對於工作中出現的問題，要多想多問，儘量在工作中少走彎路，減少差錯的產生。
益陽移動給我們的發展提供了寬廣的平臺，在今後的工作中我會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我相信我有能力把握機遇，實現我的夢想，與益陽移動一起迎接明天的輝煌。
衷心感謝譚總您給我們提出的寶貴建議以及送上的美好祝福!
XXX
年月日
範文二
尊敬的李總：
執著向你問好!舉筆之先祝你全家身體健康，萬事如意!
李總，我作為一名普通的打工仔，能有幸認識你這位成功的企業家，並得到你的指導、幫助和栽培，我內心充滿了對你的感激、也對XX建材充滿了感情。在我的內心，早已把自己當作XX建材的一員。我無法用語言來表述這種感情，我只能用我誠摯的心去祝願公司在李總你的領導下，生意更興隆、事業更興旺。
李總，我想佔用你的寶貴時間，和你商量一件事情，那就是公司給我每月500元補助的事。
李總，從2007年10月開始至今，在你的關照下，公司每月給我500元工資補助，至今不覺已兩年整了，我已從公司領取了1萬多元。這1萬多元，對我們工薪階層來說，是一筆不小的數目，也解決了我生活中的不少困難，但我心中總覺得我沒有給公司做任何實質性的工作，對這一筆大額收入，我是受之有愧的，我曾向李總提出請求，取消這每月500元的補助，但因為你對我的厚愛，一直沒有取消。
李總，在你的帶領下，XX建材已是人才濟濟，制度完善、各項工作全面納入正軌。公司摩下有大批年輕有為、充滿活力的各類人才，足以勝任公司的所有工作。
面對上述良好局面，我再次向李總提出請求：從本月起取消對我的工資補助，因為我根本沒有對公司做任何貢獻。
我每月工資有2000元左右，加上我業餘炒更給別人打官司，平均每月也有幾百元的收入，和妻子的工資加起來有4500元左右，加上我從公司已領取的1萬多元補助，我家的經濟狀況和以前相比，有了顯著的改善，收入足以維持日常的生活開支了。
面對每月依舊從公司領取的補助，我內心深表慚愧，也深感不安，我不能再為了自己而增加公司的經濟負擔。李總，不論現在還是將來，我對你和XX建材都充滿感激和感情，也將永遠記住你的指導、幫助和栽培，只要公司有用得著的地方，只要李總吩咐指示，我定會二話不說，全力去做。
請李總批准我的請求。
有不當之處請李總批評指正!
執著敬上
十一月十日
範文三
尊敬的謝總：
您好!感謝您能在百忙之中看我這封信。
下決心寫這封信已醞釀多時，遲遲未曾動筆是因為我顧慮太多，一是您實在太忙，而我將要述說的也不過是一些雞毛蒜皮的小事，我怕浪費您寶貴的時間;二是這些小事情由我這個在公司一線的小兵報上來，中間越過好幾級，我怕背上打小報告的罪名，遭人忌恨;三是這些事情我們這些一線員工都知道都覺不應該，可大家都放在心裡，唯我忍不住講出來，我怕同事們會以為我圖表現而疏遠我……可是昨天我下班回來，看到那些事情依然存在時，我真是橫了心了，我想，為了我們老百姓，為了我們共同的家，我有責任有義務跟您說說我們老百姓的事，我當時是那麼的衝動，急迫到想要馬上來見您，那種為了公司利益的念頭完全讓我放棄了以前的顧慮…….可我的理智讓我冷靜了下來，我怕激情之下，難述實情!直至今日，我已經相當的冷靜和理智，所以現在可以開懷與您聊聊那些一直想說的話。
老百姓真的是一個很好的企業，至少我為自己能在老百姓工作而倍感自豪，覺得生活得有價值，每當聽到老街坊說到老百姓買藥去時我就平生一份驕傲，一種真正為人民做了實事的感覺充盈心頭!我真的很希望我們老百姓能夠更長久更輝煌的發展下去!……可這一切不只是一個美好的想像就可以實現的，它需要我們老百姓全體員工的共同努力才能實現。表面上看來，不，更正確一點的說，當您親臨現場的時候，一切都中規中矩，有條不紊，可是當您不在的時候，一切並不如您所看到的那麼美好!
作為一名員工，我不想涉及其他，我只想說我們那一小塊，我真的覺得太不像話了!昨天第一批吃過中餐來接班的只有兩個人，第二批去吃飯後一個半小時都不見回來，嚴重影響了正常營業，當時我真是很氣憤，我們的領導哪去了?養兵千日，用兵一時，我們需要的不是隻在大會上誇誇其談的領導，我們需要的是當我們需要幫助、當我們繁忙無措時能正確指揮和親臨前線的領導，當我和另一位同事推遲了一個多小時下班，拖著疲憊的身體走進監控室時，我們的領導竟然聚在一起悠然自得的吃著李子!
對不起，說到這裡我有些激動了，我不禁開始考慮我們這幫領導們了，一個企業的發展最重要的是有一群優秀的決策者、管理者以及一大批不折不扣的執行者!很久以來我們就只有中號袋子，看著一點點藥都要用一箇中號的袋子，我真是覺得浪費!而大一點的藥品根本無法用中號袋裝下，就只能用多個袋子裝……用得我都心疼了!我想起了以前老總對我說的一句話：“節約成本是企業良好的發展前提，賺一分錢並沒有一分錢，因為還有成本和利息，而如果節約一分錢，那才是真正的一分錢。”我認為老百姓上至部分領導，下至員工都沒有一個良好的節約意識，至少廁所裡的水龍頭常常都沒有擰緊過，看著白花花的自來水旁若無人的流，我只能一次又一次嘆息著關掉……
袋子問題是個極小的問題，卻看出了我們管理上的大缺陷，顧客投訴：老百姓怎麼連個大點的袋子都沒有?反饋給上級時，得到的答覆是：我們已經申報了，還沒下來，我們也沒有辦法……領導是什麼?員工是前線的兵士，領導就應該是優秀的後勤員，要儘自己最大能力滿足前方作戰同志的一切需求，這樣，才能打個漂亮仗，如果前臺缺槍少彈，這仗還打得下去嗎?
寫到這裡，我又突然覺得自己很不應該，從小受人教育：“聞聊勿論人”，而今天自己卻……昨天，我把這些話講給我朋友聽，朋友說：“你只要做好你自己的事就好了，管別人做什麼?”我說：“一個企業的繁榮需要大家的共同努力”。朋友說：“你管得了那麼多嗎?那是公司上層的問題，如果他們上層都不在意，你一個普通的員工又瞎折騰什麼?你只要做好份內的事，不要管其他……”。當時我氣急了，和朋友吵了一架，現在我還不理他，因為我認為，既然我在老百姓上班，拿了老百姓的工資，就等於吃了這口飯，我所受的教育更讓我覺得有責任有義務關注老百姓的發展，因為，只有公司發展了，員工才能有發展……
雖然我顧慮重重，但是那已不重要了，因為我只有一個目的，就是讓大家團結一心，把我們的企業，我們的老百姓精神發揚光大，這次我真的鐵了心，就算我被許多人討厭，我也義不容辭，因為我的出發點並非個人利益，我這樣做完全是為我們共同擁有的一個家——老百姓大藥房!
其實平心而論，我的同事們、領導們都有很多的優點，我也很喜歡他們，只是我可能生就的脾氣，上班就是上班，來不得半點馬虎，人都是有惰性的動物，我並不是埋怨別人沒做事，我做得多，我只是怕惰性引起的惡性迴圈……對於個人，如果可以有助於企業的發展，我累死也心甘!
一個普通員工
2002年7月
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