員工給領導的一封信

  書信已經以其無可爭議的生命力成為人類社會記錄資訊、傳達資訊、留存資訊的重要工具。那麼,要怎麼寫呢?下面小編整理了範文,歡迎閱讀!

  範文一

  尊敬的領導:

  你們好!雖然我知道這一封信不知道發給誰,我也沒有打算將它發給誰,但是我還是決定給你們寫這一封信。

  今天,同事收到了學校的簡訊,通知去會議室看看5月份的績效考核。說實在的,無論你們考核也好,評比也好,我都支援你們的工作。我深深的知道,你們的每一個舉措都是一份深深的工作責任心。有時候看到你們為了學校的建設出謀劃策而身心疲憊的時候,我很是佩服。

  因此,在你們的帶領下,我也努力地做好我自己能夠做好的事情。無論你們是在學校,還是不在學校,我都是那樣做著自己該做好的一切事情。儘量的不給你們添麻煩,增負擔。

  今天,同事看了你們的考核回來,想我報喜:被扣掉5元。我很詫異:“為什麼?”同事告訴我,因為5月28日你沒有升國旗,於是乎扣掉5元。

  我很討厭聽到這個28這個數字,因為那一天是我唯一的叔叔安葬的時間。我親愛的爸爸2月23日離開了我們,我們以為唯一的叔叔是我們的依靠。哪知道,在爸爸走了93天的時間裡,我們又送了唯一的叔叔。

  我記得當我得知情況不好的時候,我首先安排了班級的一切事物,然後就向校長請了假,特意強調:週一可能趕不回來。校長答覆:週一回不來,就向李主任電話請示。

  說實在的,5月28日,我們幾個兄弟姐妹安排完了叔叔的後事,來不及做完當地的風俗:第二天福山,我就馬不停蹄的趕回來上下午的課,一個下午四節課,我沒有考慮我累不累,而是考慮不給領導添麻煩,也不要讓學生學習的太辛苦。我煞費苦心的安排著我的工作與學生的學習。

  沒有想到,竟然得到的是這樣的待遇。

  是,那一天週一,我沒有去升國旗,可是,我請了同事看班。我叮囑了我的學生:我不在家的日子裡,你們更要關心熊老師,更要表現的乖一點。

  難道是扣除我對祖國的的之大不敬?或許是對你們制度的照章辦事?如果是前者,任我身邊的誰都會不信,當然那也不是扣5元可以解決問題的。如果是後者,我也沒有話說,既然是制度,就要執行。我永遠支援你們你們的工作熱情。

  只是,因為那樣的日子,你們的扣除,讓我有一點心酸。

  XXX

  年月日

  範文二

  陳總:

  您好!

  幾年以來在你那裡我學到了很多,首先你對我的教導和器重深表感激,最近以來一直想和你好好談談,你也比較忙,也沒時間能好好談談。昨晚和陳力通話後***與陳力沒任何矛盾***一夜沒睡,想了很多,早上起來懷著無比複雜的心情給你寫這封信。 能在你手下共事倍感榮幸!對於近期的有負所望深感歉疚!說實話,自入公司以來,您的處世態度與創業精神都鼓舞了我,也影響了我。你的豁達、你的寬容、勤儉敬業……都令我敬佩!一直以來我都是把你作為良師摯友在你手下工作。

  1、人是管理的核心。事情無論幹好幹壞,都是人幹出來的。選對了人、將人放對了位置、對人激勵合適、講對了話、獎罰分明等,才可能讓人產生好的結果。

  2、企業的中層管理者是企業的核心力量。他們的思想觀念,管理理念正確是確保企業成敗的關鍵因素。因此,對他們定期的洗腦、以保持愛心與對事業的激情十分必要。還因為他們是決定和影響眾多員工的榜樣。兵熊熊一個,將熊熊一窩。

  3、公司要關心自己的員工,如果公司是一個家,那你就是家長,家長是不是應該關心自己的家庭成員呢?他們吃的飽嗎?他們晚上睡的舒服嗎?他們對公司滿意嗎?他們快樂嗎?作為公司的中層,我真心的關心公司的成長,我真心的希望能跟著你幹一番事業。或許我太自信,或許我太執著,口直心快,總是會有做錯的事,得罪一些人。但是我絕對是為了工作,為了公司。只是我不會轉彎,不會推脫。“做事情,往往做的越多,錯的也會越多。不做事,那就沒有做錯的時候“,我發現的確如此。

  一個如此大的家,需要所有人來用心維護,團結一致。心散了,家就會散。累,不可怕,可怕的是心累。

  一直以來更多的我是把你當做摯友,特別是平時的交流中,或許正因為這樣,說話可能沒有了分寸,感到大家越來越疏遠,或許你覺得你已經很遷就我了,其實說真的在這裡我工作的並不愉快。我承認在目前的工作崗位上我並不專業,也沒有進取精神。但因為各種各樣的原因我盡力了,如果有時間希望大家能好好坐下來聊聊。

  XXX

  年月日

  範文三

  尊敬的領導:

  您好!很高興能認識您。首先我想感謝您和胡總能給我這樣一次面試的機會,讓我有幸能和您面對面交流。從談話中,我能感受到一位老總思維的睿智和用人的謹慎。您的開朗健談和胡總的耐心等待,讓我感受到這是一個充滿人文關懷的集體,如果我有幸能加入貴公司,加入這個充滿關懷與愛的集體,我想這是一件最讓我幸福不過的事情。

  我是一個踏踏實實做事的人,對於領導交代的任務都是親力親為,以最飽滿的激情和認真的態度去完成。性格比較活潑開朗,善於與人交流,覺得自己蠻有親和力的,挺容易和大家相處。個人覺得自己身上最美好的品質莫過於善良和真誠,在做人和做事中一直奉行這兩個原則。在這兩份工作中,我學到了很多東西,不管是為人處世方面還是工作方面,但同樣知道自己還有很多不足之處,所以一直都在不斷的學習和進步。一直都在期待能有一個更好的平臺去提高完善自己,一步一步實現自己的理想。咱們公司是一個很有發展潛質的公司,能讓我看到對自己未來的信心和希望,通過自己不斷的努力能夠成為一名領導信任,大家喜歡的員工。

  記得胡總面試時問過我,現在大學生千千萬,名牌大學畢業的、海外留學的、碩士研究生排滿了大街,你認為你有什麼特別之處讓我們聘用你呢?學歷一直是我的硬傷,把我擋在了好多門檻之外,有時也曾自暴自棄過,但理智過來後,覺得如果自己都對自己放棄,還有誰能拯救自己呢。我覺得當一個人能夠正確看待自己,不好高騖遠,

  併為自己樹立正確的有價值的目標就已經成功了一半。雖然學歷不高,但是自己身上還是有些美好的品質是值得大家肯定的。我對自己充滿信心,相信通過不斷的補充和學習,同樣能夠造就不一樣的人生。

  公司剛剛建立,很多事情都要從頭開始,可能剛開始的工作會比較繁瑣,沒有明確的分工,需要認真耐心的從一點一滴的開始做起,我很願意同公司一同成長,同大家一起奮鬥努力,播種希望,灑下汗水,從小做到大。“任重而道遠”讓我更有責任感,堅定信心認真做事。希望您能見證我和公司一起成長!我會把公司當做自己的家,以公司的利益為重,需要我做的,定會以最大的努力去完成。在幾年後回顧公司發展的歷程,這些點點滴滴,都會讓自己感覺到無比驕傲和自豪。

  雖然對自己充滿信心,但是還會有擔心和焦慮,社會經驗不夠多彩,工作閱歷不夠豐富,面對一些事情不夠遊刃有餘,怕自己做的不好,不能夠讓領導滿意,怕自己做的不好,耽誤大家的事情。所以希望領導能夠給予我耐心,我一定不辜負您的期望。不斷喚起自己的危機意識,激勵自己進步。

  不論結果如何,我都要感謝您,謝謝您在某方面對我的理解和肯定,我也一直都會積極向上的學習和生活。最後祝願博雅航空越做越大,越做越強,在航空領域有一席之地!

  XXX

  年月日


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