員工緻經理的一封信

　　作為人際交往的重要工具,書信與日常生活關係密切。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!

　　範文一

　　尊敬的鄧總：

　　您好!很榮幸，您能在百忙之中抽出時間看這封信。我們是公司質管部QC部的幾名員工。來天地恆一的這段時間內，能感覺到天地恆一一點一滴的變化。很多方面都在不斷完善和優化，這主要源於公司高層的卓越管理，同時也說明我們的同事都是非常用心的。天地恆一是一個充滿無窮力量的公司。

　　當然，我們也想跟您反饋一些生活問題。可能由於公司在某方面的考慮，在週末的早上沒有提供早點，只能去外面吃早點，所以我們留在公司的同事感到不是很方便。由於不方便，很多同事因為睡懶覺或其他事情就寧可餓著，也不願意出去。另外公司晚上吃飯在五點一刻就開始了，很多同事在晚上十點多***此時距離晚餐吃飯時間至少有5個小時***的時候就餓起來了，這時候再去外面買東西，也感覺不是很安全了。

　　考慮到這方面的需求，我們幾個想到外面批發點零食，餅乾，方便麵之類的放在寢室***在工作時間外***提供大家方便。

　　我們為什麼這樣做?第一：確實我們自己感覺很不方便，因此推及他人，我想大家都有這個需求。如果經常不吃早餐，對同事身體也很不好。通過這樣的形式我們能解決這樣的需求，也能提供這樣的方便。第二：在公司提供溫飽的前提下，我們可以讓同事的生活豐富化，提升同事在公司的幸福感!第三：我們鍛鍊自己的協調能力，為做好工作打下紮實的基礎。

　　我們會怎麼做?首先我們會保證食品的安全，所提供的食品都會有生產廠家，電話號碼，生產日期，食品合格證等，在正規的供貨商拿貨。其次我們保證只在平常下班以後，雙休日，節假日提供方便，絕對不影響工作。

　　說了這麼多，這是我們幾個觀察到的問題和需求，我們也提供瞭解決這個問題的方案。希望您能夠考慮下我們的提議。不管領導的決策如何，我們都不會有其他任何想法。可能的話，如果鄧總有時間，我們希望能與您細談下這個事情。再次感謝鄧總花時間看這個信。

　　此致

　　敬禮!

　　提議人：XXX

　　2012-9-2

　　範文二

　　尊敬的經理：

　　您好!

　　今天，我帶著忐忑的心情給您寫信，平時由於我們各自的工作都很忙，見面的機會也少，可是我們的目標是一樣，都是為公司的發展和壯大不斷的努力。你給員工創造了平臺，員工感謝您!由於您和我站的位置不同，對公司管理體系方面有不同的見解，不恭之處請你諒解，具體如下：

　　1、假如我是總經理，首先我會參考優秀房地產公司經驗，儘快制定公司的管理制度、組織架構，也就是管理體系吧;管理體系的執行是否良好，決定著公司未來的命運，管理體系的制定是以員工為基礎，是站在公司的利益和員工的基礎上修訂而成，因為員工是第一生產力呀!員工個個都心繫公司，因為公司這個大集體是他們的搖籃，是他們成長、工作、發展的土地。

　　2、假如我是總經理，我會時常關注各部門工作情況，會時常走到基層和員工拉近距離，瞭解各部門的實際工作情況。完善各部門管理體系。如今，公司主要的工作是工程建設，工程建設靠工程部，工程部靠專案部，專案部靠監理、總包單位;工程部是公司目前最重要的一個部門，工程部日常工作執行的好壞決定著公司發展和壯大。首先，我會審查工程部組織架構，人員配備情況，明確責任和權利，然後檢查工程部管理體系，是否符合建築市場優秀房地產單位執行模式。專案部是公司面對龐大外來施工、監理單位的視窗，我會加快專案部建設，提高專案部人員素質、待遇等一系列水平。

　　3、假如我是總經理，我會安排總經辦對各部門日常工作進行監督和考核，會讓總經辦深入各專案第一線，督促解決各專案存在的問題，問題是專案滯後的主要原因，關鍵時候我會親臨專案第一線和專案部一起解決問題，這樣才能確保專案順利進行，才能按時完成公司工程部制定的進度目標。

　　此致

　　敬禮!

　　xxx

　　年月日

　　致經理的一封信範文三

　　親愛的經理：

　　新年好!

　　2013年在成功和收穫的喜悅中漸行漸遠，2014年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝願你們新年快樂，闔家幸福，節日愉快!

　　一年來，你們起到表率作用，求真務實，以運籌帷幄的領導藝術帶領集團員工有計劃地完成任務，並且表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，在業務運營、模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由於你們的努力，才使得銳之旗集團在發展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是最大的功臣，是支撐公司正常運作的脊樑，是銳之旗集團企業文化和企業精神的具體體現，也是銳之旗集團健康發展的希望。在此向你們及你們的親人表達最美好的祝願和最崇高的敬意。

　　管理工作是一項壓力與挑戰並存的工作，感謝你們長期以來對銳之旗集團的忠誠和奉獻，感謝你們在崗位上的兢兢業業、勤懇踏實，感謝你們在工作中的一絲不苟、真情相待，用你們的微笑和熱情提升銳之旗集團的服務、塑造銳之旗集團品牌;感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。銳之旗集團所致力於的，是希望能為管理層人員提供更大的職業發展平臺，不斷提升管理層人員的領導力。

　　感謝你們處處以銳之旗集團為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。是你們讓銳之旗集團為客戶創造更大價值的理念得以光大，是你們讓每天進步一點點的工作準則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了銳之旗集團昨日的輝煌，也必將能開創銳之旗集團明天的燦爛。希望你們在今後的工作中再接再厲，帶領團隊實現更大的突破，為集團的發展添磚加瓦!

　　最後，再一次誠摯地感謝你們一年來為公司發展所作出的貢獻，並向你們獻上新年最美好的祝福!

　　xx有限公司

　　2014年1月2日