婦幼護理專科畢業論文例文
對於女性而言，生病中的護理問題極其重要，因為若護理不當，會產生各種各樣的後遺症，嚴重者影響以後正常的生活。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺析婦產科患者術後疼痛護理
【摘要】 目的 通過對婦產科患者術後疼痛的原因探究，分析有效的鎮痛辦法。方法 選我科2012年1月――2012年12月間的80名手術患者作為研究物件，分為觀察組與對照組，每組各40例。對觀察組的患者實施術前心理護理和術後鎮痛藥物。對照組只進行術後鎮痛藥物，不採用術前心理護理，觀察比較兩組患者對疼痛的反應。結果 兩組患者對比分析發現，實驗組的患者對疼痛的反應明顯弱於對照組，患者的術後痛苦感大大降低，各種併發症的發生率也明顯低於對照組，患者的住院時間也縮短了。結論 術前正確有效的實施心理護理及術後正確應用鎮痛藥物的綜合干預療法對於減輕患者術後疼痛有著良好的效果，值得在臨床推廣。
【關鍵詞】 婦產科;術後疼痛;心理護理;鎮痛藥物
如今，我國的醫療水平在不斷的發展和提高，而因為各種原因，婦產科手術患者也在不斷的增加，手術之後往往伴隨著一段時間的疼痛，還可能會伴隨著食慾不振、生理紊亂、內分泌失調、血壓升高、免疫力降低等併發症的發生，給患者的身體和心理都帶來一定程度的影響。同時，這些症狀的發生也會導致患者的住院時間增長，給醫護人員也帶來了更多的工作量。通過國內外眾多醫學研究機構不懈的努力研究表明，引起這些併發症的主要原因就是術後疼痛。從現代醫學角度上來講，術後疼痛可以分為兩個方面，第一是生理性疼痛，第二是病理性疼痛。根據不同的疼痛型別選擇相應的護理措施，提高治療效果。筆者通過我院2012年1月――2012年12月間收治的80名手術患者進行了臨床分析，現報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 隨機選取我院2012年1月――2012年12月間收治的80名手術患者作為研究物件，年齡為19-49歲，平均年齡29.7歲，隨機分為觀察組與對照組，每組患者各40例。80名均為婦科剖宮產擇期手術患者，術前檢查均無手術禁忌證。兩組患者年齡、孕期、手術方式等一般情況比較差異均無統計學意義。
1.2 方法 疼痛控制的影響因素
1.2.1 目前治療術後患者疼痛的常用辦法就是使用鎮痛藥，雖然它具有良好的效果，而患者往往會擔心自身是否會對鎮痛藥產生依賴性，同時，鎮痛藥是否會對身體其他機能產生負面影響。這些顧慮是疼痛控制的主要影響因素。
1.2.2 手術患者容易產生併發症，而鎮痛藥也可能會掩蓋一些併發症的表現，尤其是對那些臨床表現為疼痛的併發症。因此，鎮痛藥就需要儘可能的減少或避免使用，另外是鎮痛藥會影響術後恢復和傷口的癒合，因此醫務人員往往不會輕易給患者開止痛藥，或者會盡量拖延患者使用鎮痛藥的時間;
1.2.3 一些醫務人員由於經驗不夠豐富，因而可能會對術後患者的疼痛原因判斷錯誤，也有一些護理人員未引起對患者疼痛的評估重視度，這些因素都造成了對患者疼痛控制的影響。
1.3 方法
1.3.1 對照組 進行術後鎮痛藥物、疼痛評估、體會護理、傷口護理等各項常規護理，不採用術前心理護理。
1.3.2 觀察組 患者在對照組的基礎上實施術前心理護理。觀察比較兩組患者對疼痛的反應。
1.4 疼痛護理效果判定標準 顯效：患者無疼痛或者疼痛非常微弱，睡眠質量良好;有效：患者感覺比較疼痛，睡眠質量受到一定的影響;無效：患者持續疼痛，無法入睡。有效率=***顯效+有效***/總例數×100%。
1.5 資料處理 將本次統計調查的實驗資料均錄入SPSS17.0軟體包進行統計學分析，以P<0.05為差異具有統計學意義。
2 結 果
3 討 論
婦產科患者術後疼痛是一種常見的現象，對患者的生活質量帶來很大的困擾。首先是在生理帶會帶來很多的不適，比如食慾不振、生理紊亂、內分泌失調、血壓升高、免疫力降低等併發症的發生等等;同時也在心理上對患者造成很大的心理負擔，比如對自己病情和健康狀況的擔心、對家庭經濟負擔的擔心等等。如果對術後患者的疼痛控制效果不好，還會引起患者對醫療質量的懷疑和不滿，嚴重的甚至導致醫療糾紛發生。對患者的康復和醫院的正常運營和發展都會造成不良的影響。
隨著我國醫療技術水平的發展，各項對術後疼痛的研究、藥物的研究、檢測儀器等方面都得到了很大的進步，然而由於病情的愈加複雜，對術後疼痛的控制依然是醫療行業不懈探索的重點內容。也有一些國外的醫學學者認為要控制和緩解患者的術後疼痛，除了使用相應的鎮痛藥物，還要從心理上對患者進行疏導和教育。
術後疼痛是患者對手術刺激的一種應激反應，它會給患者帶來一系列的病理與生理改變，這些改變都會對患者的術後恢復造成一定的影響。因此，要使患者術後能儘早恢復，首先要解決的問題就是疼痛。按照醫療衛生管理規定，患者手術後應對患者進行疼痛評估，以儘早的採取控制疼痛的措施。然而在臨床護理實踐之中，部分醫院尤其是一些規模比較小的醫院並沒有把疼痛評估列入護理常規，而是在患者在提出疼痛或者要求鎮痛後才對患者進行檢查和疼痛處理，這種被動式的方式也是影響術後疼痛控制的重要因素。
對婦產科術後疼痛的護理要從多個方面，首先是要對患者進行心理護理，與患者做好溝通，開導患者手術的疼痛並沒有想象的那麼厲害和可怕，消除患者的緊張情緒，鼓勵患者不怕疼的精神;其次是要將疼痛評估納入護理常規之中，主動的為手術患者進行術後疼痛評估，杜絕只有患者不能耐受疼痛之後才進行被動對症處理;最後是根據手術特點和患者體質選擇相應的鎮痛藥，還要注意對患者的日常觀察，包括對其疼痛的臨床症狀、恢復情況、傷口癒合情況等方面的觀察，以此來有效的控制術後疼痛。
參考文獻
[1] 趙文彬.70例婦產科患者術後疼痛評估與護理措施[J].中國保健營養，2012，***22***：5139.
篇2
淺談提高婦產科護理質量的措施
【摘要】 作為醫院的重要軟實力，護理人員的職業素質會對醫院的發展產生重要的影響。現代護理專業強調以患者為中心，從患者的病情出發，密切關注影響患者的各方面因素，包括患者的心理、情感等原因。在進行婦產科的護理時，尤其要關注這些因素。筆者就如何提高醫院婦產科的護理質量進行了相關的探討。
【關鍵詞】 婦產科護理;護理質量管理;護理要求
對於女性而言，生病中的護理問題極其重要，因為若護理不當，會產生各種各樣的後遺症，嚴重者影響以後正常的生活;同時作為社會的弱勢群體，女性患者需要更加耐心的護理服務。對醫院而言，婦產科的護理水平直接關係到醫院的形象，影響醫務人員的工作質量，對醫院的整體核心力產生影響。根據現代護理學的觀念，醫院的婦產科護理工作要切實將患者作為工作的中心，結合臨床治療，採用有效的護理措施，提高整體的護理質量。
1 護理質量管理的主要內容
目前醫院在採取各項措施積極提高婦產科的護理水平時，對於規範護理人員的各項護理行為，提出了具體的管理措施，加強了對護理行為的監督。
1.1 護理工作的認識管理
這裡的認識問題主要是指對護理人員的工作態度以及規範化操作的管理，一旦發現護理人員工作中有敷衍等態度時，護理部門要及時地對其進行思想教育，矯正其工作心態。同時醫院也要根據護理部門反應的問題進行集中的研究探討，根據護理過程中常出現的問題歸納整合，組織護理人員詳細學習《護理技術操作質量評價標準》，對於個別人員的學習瓶頸問題，交由護士長監督改進。
1.2 對實施護理的行為管理
醫院的護理部門要對全院的護理人員進行技術培訓，並且請相關的專家進行技術指導。在具體的護理中，嚴格要求護理操作的前、中、後三個關鍵環節的護理行為。條件允許的話，可以採用模範示範的方式，規範護理中的各項具體行為。
1.3 對護理工作的檢查管理
要想切實提高護理水平，還需要加強對護理質量的檢查力度。護理部應該不定期地對實際的護理工作進行隨機的抽查，並將抽查結果與護理人員的業務水平相聯絡，切實督促護理人員自覺地嚴格要求自己;同時應該系統地歸納護理中的難題，並且申報上級管理部門，醫院要及時地組織專家進行相關的技術指導，並對參加培訓的人員進行業務考核評估。
1.4 對違規行為的處理管理
醫院的護理部統一對護理的質量負責，對於護理中的各種問題，護理部進行集中的處理。對於護理人員的考核標準，參開醫院的《護理技術操作質量評價標準》進行。
對醫院的護理行為進行的各項管理，主要是為了從各個方面提高護理人員的工作積極性和工作態度，監督護理人員切實做好護理工作。在這種管理中，每個護理人員的業務水平可以得到有效的提高，能夠保證護理服務的質量。
2 強調護理過程中的真誠態度
真誠是護理人員應有的服務態度。作為專業的婦產科護理人員，服務物件的生理和心理特徵，都要求護理人員的真誠態度。護理人員應該本著付出的精神，同情患者的病痛。只有以真誠的態度對待自己的工作，才能細心地為患者做好各項護理工作。真誠首先要求護理人員能夠將心比心，理解患者的不幸和痛苦，並且將自己的同情化為更加優秀的護理服務。
當前的護理物件，有的是年老的女性，有的是獨居的女性，無論從身體還是精神方面需要的專業護理人員越來越多，對護理人員的專業化要求也越來越高。護理人員在對上述患者進行護理時，首先就要展現自己真誠的服務態度，多從患者的角度出發，自覺地規範自身的護理行為，通過積極的護理工作，減輕患者的病痛，為患者營造良好的治療環境。
再比如面對急診患者時，護理人員更應該積極地展現自己的工作特點，用積極的行動緩解患者產生的受到消極、怠慢、不重視的感覺。真誠的工作態度體現在護理工作的各個環節，從具體的護理行為到與患者的溝通技術，從疏通患者情緒到引導患者積極地面的治療。這其中除了專業的護理技術，護理人員的語言和微笑能夠發揮積極的作用。比如護理時保持微笑，能夠緩解患者的緊張心理，也能營造良好的護患關係;使用藝術性的語言，可以很好地和患者進行溝通，使患者產生信任感，減少不必要的醫療糾紛。真誠體現在護理工作的方方面面，需要護理人員認真體會。
3 強調護理人員的奉獻精神
在當今社會各種利己主義原則的影響下，以及市場經濟體制的固有弊端，現在社會，人們越來越關注自身的利益，普遍忽略了奉獻精神。觀察當前的醫院護理現狀，也存在類似的現象。有些護理人員對患者的態度不友善，工作中斤斤計較，只關注個人的得失和工作的績效成果，卻未從根本上用心地為患者服務。有的護理人員在工作中不注意提高自身的護理技術，不嚴於律己，不瞭解奉獻精神的重要性和意義以及對自身的價值。當前醫院的護理中，作為一線的護士，工作是十分繁重的，如果缺少奉獻精神，在工作中就會變得十分被動，工作中缺乏熱情，護理質量也還會受到影響。這就要求醫院在組織護理隊伍的同時，要強調護理人員的奉獻精神，加強護理人員的道德建設，充分發揮護士潛能。奉獻精神是護理人員對患者一種特殊的愛，在這份愛的精神鼓舞之下，把本職護理工作也當成一項偉大事業去熱愛和完成，善待患者。
4 貴在堅持
在當前的形勢下，護理人員道德建設除建立完善的工作職責、行為標準外，還需建立完善的監督制約和激勵機制：建立監督制度，接受人民群眾的監督，建立自查自糾制度，建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣，並持續開展道德教育。民主道德總評得分較低的護士，護理管理者應在一定的公開場合公佈評議結果，只有這樣才能讓落後者有較大的心理壓力，對平庸者有促進作用，對先進者有鼓舞作用。護理人員道德建要讓護理人員樹立終身學習的意識，讓護理人員認識到道德建設的重要性和必要性。
參考文獻
[1] 林桂芹.在婦產科醫療服務中如何從根本上提高護理質量[J].工企醫刊，2011，***3***.
[2] 史愛萍.婦產科病房的護理質量管理[J].中國現代醫生，2008，***2***.
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