致青年員工的一封信
作為人際交往的重要工具,書信與日常生活關係密切。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!
範文一
青年朋友們：
五月的春風喚醒了青春，五四的薪火燃燒了激情。今年是“五四”運動94週年，也是中國共產主義青年團成立91週年。在“五四”青年節到來之際，我謹代表局黨委、局青聯，向全域性奮戰在各個崗位、各條戰線上的青年員工緻以節日的祝賀和親切的慰問!
94年前，五四運動的火炬照亮了新民主主義革命的道路，開啟了中國歷史的新篇章。94年來，儘管物換星移、時過境遷，五四運動所倡導的愛國、進步、民主、科學精神卻代代相傳，“五四”兩個字，已成為所有走在時代前列的青年胸前的徽章，始終激勵著廣大青年為中華民族的崛起和祖國的富強而奮鬥不息。
歷史的大潮滾滾而過，五四精神與日常新!58載風雨兼程的行管局，一代又一代有志青年在五四精神的照耀下，牢記使命，奮發進取。當前，在院“創新2020”新形勢下，行管局正處在創新跨越、再造輝煌的關鍵時期，正面臨前所未有的機遇和挑戰。這為廣大青年勾繪了乘勢而上的美好藍圖，提供了大顯身手的廣闊舞臺。目前我局44週歲以下的青年員工已佔到全域性員工的 76.81% ，分佈在各個崗位各條戰線。你們始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，勤勉敬業、頑強拼搏，為服務院知識創新工程、保障京區科研後勤、推動行管局可持續發展，不斷作出新的貢獻。
2013年，是我局緊密圍繞院“創新2020”和“一三五”規劃，深入推進“3H工程”、順利實現“十二五再造”目標的關鍵落實年。我們更加期待站在新起點上的青年一代，以黨的精神為指引，傳承榮光、開創未來、勇於擔當，創造出無愧於青春、無愧於時代的驕人業績。
藉此機會，向廣大青年員工提幾點希望：
一是修德立志。德為立身之本，高尚的道德情操是每個人的修身之方、謀事之基和成事之本。希望廣大青年員工爭做道德上的模範，在品行上對自己高標準、嚴要求。同時也要樹立正確的理想信念，把個人的理想與行管局的奮鬥目標統一起來，努力做到與時代同步伐、與單位共發展。
二是勤學善思。青年人要實現自我價值，就必須持之以恆地勤奮學習，打好知識基礎。還要從年輕時就培養善於思考的習慣和能力，大膽推進技術創新、制度創新、工作創新，具備主動的創新意識。在學習中培養崇尚創新、爭相創新的風氣，努力做到知識常新，思想常新;在工作中樹立追求卓越，永無止境的遠大志向，在推進我局發展的過程中迸發創新活力。
三是踏實肯幹。廣大青年要找準遠大志向與現實條件的結合點，把事業心和責任感落實和體現在具體崗位上，謙虛謹慎，紮實苦幹。從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠、眼高手低。只有一步一個腳印，一丁一卯做事，才能生智慧、長才智、增功力。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，廣大青年朋友們，讓我們迅速行動起來，在局黨委、團委的正確領導下，以只爭朝夕的精神、堅韌不拔的毅力、頑強拼搏的作風，攜手奮進，共同譜寫行管局的華麗篇章，早日實現我們的強局之夢想。
最後，衷心祝願大家節日快樂，身體健康，工作順利，生活幸福!
行政管理局副局長、黨委書記、青聯主席
二〇一三年五月二日
範文二
全省系統的青年員工朋友們：
在五四青年節到來之際，我謹代表省分公司黨委、總經理室向全省系統辛勤奮戰在各條戰線、工作在各個崗位的青年員工朋友們致以節日的祝賀和最誠摯的問候!
今年是五四運動90週年。五四運動以來，一代又一代有志青年，在愛國、進步、民主、科學的五四精神感召下，心繫民族命運，心繫國家發展，心繫人民福祉，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。從公司建司60週年、特別是恢復業務以來30年的歷程也充分表明，青年是公司發展中最積極、最活躍、最有生氣的一支力量，我們的青年員工確實是值得信賴、堪當重任、充滿希望的!我們為有這樣的青年員工隊伍而感到驕傲、感到自豪!
當前，公司發展正站在一個新的歷史起點上。從經濟環境看，我國的經濟發展仍處於快速發展的戰略機遇期，保險業發展的經濟社會基礎依然廣闊堅實;從行業環境看，外部政策對財產保險業的支援力度正進一步加大，市場環境也在不斷規範和淨化;從我們自身情況看，改革開放後公司通過幾代人近30年的執著建設，特別是近年來的改革和發展，公司管理機制不斷完善，綜合實力和可持續發展能力有了較大提高。當前的江蘇分公司發展基礎非常堅實，面臨著良好的發展機遇，具備良好的發展前景。在這樣好的基礎上，江蘇分公司應當樹立更富挑戰性的發展定位和更加遠大的理想目標，這就是要在未來三年，將江蘇分公司打造成“規模大、管理精、實力強”的百億元區域省級分公司，做到始終領先系統，持續主導區域，成為系統內的標杆公司和江蘇財產險市場最為卓越的領軍企業。
在實現公司再創輝煌巨集偉理想的過程中、在開創公司美好未來的征程上，青年員工責任重大、使命光榮。下面，我給大家提幾點希望：
一是希望大家把勤奮學習作為人生進步的重要階梯。“立身百行，以學為基。”一個人能有多大發展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決於這個人學習抓得緊不緊、知識基礎打得牢不牢。當今世界，科技進步日新月異，知識更新步伐加快，公司的跨越式發展呼喚大批高素質人才。因此，在當前激烈的市場競爭形勢下，學習比以往任何時候都顯得更加重要而緊迫。特別是在構建學習型社會、學習型企業的今天，更要加強理論學習和業務學習，通過學習不斷提升自己的水平和能力，爭當知識型員工。只要大家勤於學習、敏於求知，不斷積累新知識、增強新本領，就一定能奠定人生進步的根基，成為公司建設和發展中的有用人才。
二是希望大家把提升技能作為成長成才的必由之路。保險市場日
新月異，新的產品、新的渠道、新的銷售方式層出不窮，業務、特別是高階業務的技術含量較之以前有了很大的變化，這就需要我們廣大的青年員工熟條款、懂實務、精業務，不斷的學習和提升自己的專業技能，自覺提高自身素質和解決實際問題的能力，努力成為勝任本職崗位的工作精英。
三是希望大家把改革創新作為始終堅持的不朽精神。公司在高平臺上能不能實現新的跨越，關鍵取決於我們是否敢於和善於改革創新。青年人最易接受新事物，最富有奮發進取精神和創造活力，是前進發展中最積極、最活躍的因素。廣大青年員工要繼承和發揚“五四”先驅敢為人先、破舊立新的光榮傳統，發揮青年人富於探索精神、善於接受新事物，具有創新熱情和創造潛能的優勢，努力走在解放思想、創新創造的前列，爭當新思想、新觀念的先行者，成為與時俱進、開拓創新的排頭兵，為公司實現新的跨越發揮更大的作用。
四是希望大家把愛崗敬業作為不懈追求的優良品德。勤奮長本事、長學問、出成績，在當前公司開創新事業的征程中，大家一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定信心，奮發有為，勇於擔當、甘於奉獻，誠信服務，發揚敬業愛業、勤奮工作的精神，勤學習、勤工作，要以更加解放的思想、更加創新的思維，更加振奮的激情，更加紮實的工作，為公司新的事業作出更大的貢獻。
江蘇人保的未來屬於青年，未來的江蘇人保更需要青年去創造。青年員工朋友們，偉大的事業召喚著你們，光榮的使命激勵著你們。相信你們一定會不負重託、不辱使命，大力弘揚偉大的五四精神，刻苦學習、勤奮工作，善於創造，甘於奉獻，在實現公司再創輝煌的歷史征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章，讓偉大的五四精神在公司追求卓越的實踐中放射出更加奪目的時代光芒。
最後，祝青年朋友們節日愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
XXX
二○○九年五月四日
範文三
青年員工朋友們：
在“五四”青年節到來之際，我謹代表集團黨政，並以我個人的名義，向辛勤奮戰在集團各條戰線、各個崗位上的青年員工朋友們致以最誠摯的節日問候。
青年是企業發展中最積極、最活躍、最有生氣的一支力量。回顧潞安的發展歷程，從“艱苦奮鬥、勤儉辦礦”的創業年代，到建設全國第一個現代化礦務局時期，一直到當前建設國際一流的清潔能源品牌企業的時期，在煤炭安全生產的主戰場，在重大技術攻關的最前沿，在高階轉型、深度轉型的新領域，一代又一代有志青年，用青春和熱血書寫著潞安波瀾壯闊的壯麗篇章，“奮鬥之青春，有為之青年”成為潞安青年自強不息、薪火相傳的品質與靈魂。我們為有這樣的青年員工隊伍而感到驕傲、感到自豪!
歷史的車輪滾滾向前，時代的大潮風雲湧動。今天的潞安正面臨著前所未有的壓力和挑戰，同時，也面臨著非常寶貴的發展機遇。潞安的青年，正處在一個改革創新的時代，也註定是不平凡的一代。
從政治環境上講，黨中央“四個全面”的戰略佈局正深入推進，深化改革、依法治國、從嚴治黨正滌盪著沉痾積弊，一個更加公開、公平、公正的社會環境正在形成。我省“淨化政治生態、實現弊革風清”取得明顯成效，黨風、政風、民風、社會風氣更加清明、清正，山西正站在新的歷史起點上。這是一個比拼智慧和能力的時代，也是一個彰顯品德和價值的時代;是一個追求創新和創意的時代，也是一個崇尚乾淨和幹事的時代。年青一代經歷過這一次深刻的政治洗禮，思想更加成熟，信念更加堅定，作風更加務實，必將大有可為、大有作為。
從經濟環境上講，當前，中國經濟進入了中高速、優結構、新動力、多挑戰的“新常態”，煤炭產能全面過剩、市場充分競爭、結構全面調整“三個時代”特徵更加明顯。去年是“非常困難的一年”，今年則是“更加艱難的一年”。當前，整個煤炭行業進入了“深寒期”“煎熬期”，虧損企業高達80%以上，一些企業工資減發、欠發，員工輪流放假甚至下崗，企業“保生存，渡難關”成為首要的目標任務。作為一名潞安青年，是等待觀望、坐而論道，還是攻堅克難、砥礪前行?是怨天尤人、隨波逐流，還是自強不息、奮發圖強?相信大家都會做出理性而智慧的選擇。
苦難更能磨礪一個人的意志，困境更能彰顯一個人的價值。在這場企業脫困的“攻堅戰”“持久戰”中，潞安青年是決戰決勝的最強大的力量，這是“長江後浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。習講：“人生的扣子從一開始就要扣好”。對青年提出要“勤學、修德、明辨、篤實”。踐行這八個字，廣大潞安青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，在集團改革發展的大局中把握好五個方面：
一是要“大道直行”。風物長宜放眼量。青年朋友在深刻認識危機挑戰的同時，更要看到潛在的機遇，挖掘自身優勢，善於底線思維，勇於攻堅克難，從最壞處著想，向最好處努力，彰顯勇毅之氣，積聚篤行之功。只有將優勢發揮到極限，危機才能降低到低限。要熱愛潞安，愛崗惜福，始終保持陽光思維、感恩心態，不斷提振精氣神，匯聚正能量，展示新形象。
二是要“勇於擔當”。順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。越是困難時期，越是對青年品格意志的考驗，越需要敢於擔當、勇於作為。潞安是一艘大船，在市場大潮中劈波斬浪、揚帆遠航，是我們共同的願望，共同的責任。廣大青年員工要有一種“捨我其誰”的責任擔當，一種“只爭朝夕”的拼搏精神，一種“敢為人先”的膽識魄力，一種“善做善成”的實幹作風，勇於在改革發展中挑大樑、擔重任、唱主角。
三是要“乾淨幹事”。青年朋友們剛剛踏入社會、走上崗位，一定要秉持做人的正直、善良，堅持廉潔自律的道德操守，慎始、慎微、慎獨，心中有戒，心中有責，遵章守紀;一定要以事業為重，腳踏實地、雷厲風行、持之以恆，不好高騖遠，不妄自菲薄，不虎頭蛇尾，堅決杜絕“慵、懶、散、奢、浮”，乾乾淨淨做人，踏踏實實做事，以“乾淨、幹事”的精神風貌，創造和享受健康有為的人生。
四是要“創新創效”。“滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新”。 我們正處於一個崇尚創業、創新、創意、創造的時代，沒有信念就沒有方向，沒有創新就沒有價值。習講，“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”。生活從不眷顧墨守成規、安於現狀者，從不青睞坐享其成、不思進取者，而是把更多機遇留給敢於開拓進取、善於革新創造的人。以80後、90後為代表的潞安青年，是最具創新熱情和創造活力的群體，更要走在創新的最前列，在創新創造中提升自己的人生價值。集團將面向潞安青年，致力於構建完善創新激勵機制，讓更多的青年才俊脫穎而出，讓創新激發更大的活力，創意產生更大的效益。
五是要“厚德承載”。國無德不興，人無德不立。人生就是一場修行，厚德才能承載更好的發展。品德、智慧的高度決定人生的高度，品德可以彌補智慧的不足，智慧永遠填補不了品德的空白。青年朋友們要不斷加強自身的道德修養，自覺涵養善良、勤儉、感恩“三種美德”，培養誠信、實幹、擔當“三種品德”，切實把“為人至誠，為業至精”的潞安核心理念貫穿、滲透到工作、學習和生活中，錘鍊人生境界，提升人格魅力，加強道德養成。每個員工的平凡善舉、點滴之德匯聚起來，就能讓敬德修業、至誠向善在潞安蔚然成風，集聚成彰顯潞安品質和品位的“道德高地”。
青年朋友們，盛年不重來,一日難再晨。正如習所講，“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的”。青年一代有夢想、有激情、有責任、有擔當，企業就有前途，潞安就有希望。只有在腳踏實地的辛勤耕耘後，才能贏得脫穎而出、施展才幹、建功立業的寬廣舞臺，收穫精彩厚重的人生;只有勤學以增智，修德以立身，明辨以淨心，篤實以為功，才能“吹盡狂沙始到金”，實現更加高遠的人生追求;只有進行了激情奮鬥、頑強拼搏的青春，才能留下充實、溫暖、持久、無悔的青春記憶。
真誠地希望潞安每一位青年，珍惜韶華、奮發有為，以青春之我，建立青春之事業，開創潞安長青之基業，努力在建設國際一流的清潔能源品牌企業的生動實踐中放飛青春夢想、書寫精彩人生。
最後，祝青年員工朋友們早日成才、夢想成真!
XXX
二〇一五年五月四日