區域運營經理的職責說明
區域運營經理負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理。下面是小編為您精心整理的。
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職責:
1. 根據集團戰略規劃,完成區域內門店佈局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標,制定區域經營計劃及營銷策略,負責區域運營目標的達成,對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設,確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可複製的門店管理系統,確保門店高效運營;
5. 宣導並執行集團戰略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,教育及相關專業畢業;
2. 有事業心、企圖心,抗壓性強,熱愛早教事業;
3. 擅長多中心門店運營管理,善於資料分析;
4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗,優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;
5. 對早教行業的發展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
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職責:
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況,制定區域銷售目標,推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓,使之達到公司標準,滿足消費者預期;
4、關注商品,掌握所負責門店的品類結構、銷售資料、庫存佔比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉,做到有效庫存***化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題,準確判斷門店經營風險,進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場資訊及客戶動態,為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2、3-5年的銷售運營經驗,有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;
3、客戶服務意識強,較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;
5、真實、奮鬥為本。
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職責:
1.規則落地:平臺規則貫徹,閉環管理;
2.品質提升:房源真實率、實勘率;
3.產品運營:B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進:促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導:增值服務,視客戶需求而定;
6.新房聯動:賦能新房專案,促進新房成交。
任職資格:
1.統招大專及以上學歷;
2.懂運營、善於客情維護;
3.網際網路平臺工作經驗優先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。
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1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃,全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;
2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,並根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責所轄區域門店的管理,與該地區主要社群建立長期、穩定的合作關係,並負責該地區空白市場的開發工作;
4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區域店員的管理,負責業務培訓、績效考核和監督、檢查,並根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;
6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾衝突,靈活運用公司營銷和價格政策。
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職責:
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;
3、維護店鋪營運標準,確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模範作用;
6、完成上級下發的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;
3、工作業績突出,性格開朗,較強責任心及團隊管理經驗;
4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
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