區域運營經理的工作職責

  區域運營經理需要掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,並根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則。下面是小編為您精心整理的。

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  職責:

  1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

  2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,並指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

  3. 制定中心發展規劃,承接中心全年經營指標,完成月度招生任務;

  4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,並監督實施;

  6 調動員工積極性,制定中心員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才;

  7. 嚴格執行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;

  7. 定期向總部彙報中心工作。

  任職要求:

  1. 性別不限,本科以上學歷。

  2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

  3. 具有良好的職業素養與出色的領導能力。

  4. 具有良好的溝通能力,較強的分析和商務談判能力。

  5. 具有良好的語言表達能力,良好的交流能力。

  6. 積極主動,具有開創精神及良好的執行能力。

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  職責:

  1、根據公司業務發展戰略,制定城市市場開拓計劃;

  2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理,對城市交付資料負責;

  3、執行連鎖店運營標準,規範與提升操作流程

  4、負責城市團隊的組建及培養,打造具有卓越戰鬥力和執行力的團隊;

  5、負責區域團隊管理,提升人效,並進行組織架構合理化,控制人力成本;

  6、建立店面培訓體系,完善培訓內容及實施管理辦法;

  7、管控店面供應鏈及市場活動,維護連鎖店體系管理質量

  任職資格:

  1、大專以上學歷,8年以上管理經驗;

  2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作,包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作,曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

  3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗,具備店面營運策略制定的能力,能夠主導人員培訓的體系建立及實施,具備必要的財務知識與技能;

  4、對資料敏感,具備資料分析處理的能力;

  5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮,要具備門店開拓和運營的經驗。

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  職責:

  1、 遵守公司各項規章制度,執行公司戰略;

  2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作,指導門店處理重大突發事件及投訴;

  3、 管理團隊建設,培養;

  4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

  5、 定期向總經理彙報工作。

  任職要求 :

  1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

  2、2年以上連鎖企業工作經驗,有門店管理實戰經驗;

  3、具有較強的溝通表達能力,抗壓能力強 。

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  職責:

  1、策劃,溝通和委派店長關鍵職責;

  2、制定區域實施計劃來支援區域和公司專案的執行,從而達到卓越營運,取得業務成果;

  3、不斷跟進訪問,確保夥伴盡責的執行計劃;

  4、管理和分析財務報表,明確找出區內業績的趨勢和問題;

  5、通過定期的績效評估,提供反饋,和設定挑戰目標來提升夥伴的表現,管理區內的門店管理團隊;

  6、處理各類突發事件以確保門店高效運營並維護品牌形象。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;

  2、有良好的服務意識,極強的溝通及抗壓能力;

  3、擅長營銷運營管理體系與規範標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

  4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維,有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

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  職責:

  1、根據公司規劃,負責公司業務範圍內的城市服務商***售後***招募拓展工作;

  2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴,根據招募流程,完成城市服務商協議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

  3、負責維護現有合作城市服務商,並進行運營管理指導,積極反饋或解決城市服務商的合理需求,維護公司形象。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,有3年以上汽車O2O平臺***典典養車、途虎養車、車點點***區域運營相關工作經驗;

  2、能接受外派出差者優先考慮;

  3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

  4、熟練使用office相關工作技能。