家政員工合同

　　家政服務作為一種生活性服務業,已在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色。怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方***僱主***：

　　乙方***僱員***：身份證號碼：

　　今甲方聘請乙方從事家政服務工作，現經甲、乙方雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、乙方工作內容及職責：

　　1、遵守公共道德和國家法律、法規;

　　2、乙方對待工作要耐心、細緻、勤快、有責任心、有愛心、講衛生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。

　　3、照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準備飯菜等食物，協助並引導孩子進食，幫助清潔孩子餐前及餐後的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時更換尿片、哄孩子小睡。

　　4、準備飯菜：儘量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時協助其購買做菜用的食材。

　　5、搞好家庭清潔衛生：保持地面乾淨無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、櫃、臺等，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進行清潔，弄汙後的抹布應及時清潔乾淨方可繼續使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

　　家庭清潔範圍包括：一樓室內外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

　　注：廁所做到無異味、廁所地面保持乾爽、廁所便池內外保持乾淨。

　　6、其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫等。

　　二、乙方工資及福利：

　　1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。

　　2、工資：

　　乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整***￥2200元***，每月工資計算以乙方實際考勤天數作為計算依據，具體公式為：2200元/月÷月自然天數×實際考勤天數;

　　如某月自然天數為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天。考勤計算：以考勤表為準，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區內開戶的農業銀行賬號。

　　支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。

　　3、獎金：

　　乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農曆十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數×10元/天

　　三、其他注意事項：

　　1、在乙方工作期間，如遇特殊情況***親屬患病、家有急事等***需回家處理時，應先徵得甲方的同意，不得擅自離崗。

　　2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要注意隨手關門，並確保門已上鎖;日常工作中注意防電、防火、防盜。

　　3、乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。

　　4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協商，未經甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。

　　5、乙方入職日期為：2014年6月9日下午16：14分

　　乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協議、身份證影印件、銀行卡影印件同為本合同附件。

　　如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本著積極主動、友好合作的態度協商解決。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，雙方簽字同意後生效。

　　甲方***僱主***：乙方***僱員***：

　　日期：日期：

　　範文二

　　甲方***用人單位***：乙方***勞動者***：

　　企業名稱姓名：性別：經濟型別：身份證號碼：企業地址：戶口所在地：法定代表人或負責人：住所： ***： ***：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條

　　1、固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　2、無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日年月日至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位***工種***工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工

　　作地點、工作崗位***工種***。

　　第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，並達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方試用期的工資標準為元/月***試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準***。

　　第六條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 1 種工資形式：

　　1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

　　3、其他工資形式:

　　第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。

　　第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　***一***甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　***二***保守商業祕密的約定

　　***三***補充保險和福利待遇的約定：

　　***四***其他事項的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***：乙方：***簽名***

　　法定代表人或主要負責人：

　　***簽名或蓋章***

　　年月日年月日

　　範文三

　　甲方***消費者***：

　　乙方***經營者***：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。

　　第一條家政服務內容

　　乙方應選派家政服務員人，為甲方提供下列第項服務。

　　1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、。

　　第二條乙方家政服務員應滿足的條件

　　性別：學歷：籍貫：年齡：級別：乙方家政服務員應具備的技能或達到的要求：。

　　第三條服務場所：。

　　第四條服務期限：年月日至年月日。

　　第五條試用期及服務費用

　　1、乙方家政服務員上崗試用期為個工作日，試用期服務費***大寫*** 元人民幣/日。在試用期內，乙方家政服務員達不到約定技能等要求或符合其他調換條件的，乙方應在甲方提出調換要求後3日內予以調換，調換後試用期重新計算;甲方應按乙方家政服務員的實際試用時間支付試用期服務費。

　　2、試用期滿後，甲方應按以下標準支付服務費：乙方家政服務員工資元人民幣/月和家政公司管理費元人民幣/月，共計元人民幣/月。

　　支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具體時間為。

　　支付方式：□現金 □轉賬 □支票 □ 。

　　3、簽約時一方向另一方支付保證金的，合同終止後，保證金在扣除其因違約所應承擔的責任金額後，餘額應如數退還。

　　第六條甲方權利義務

　　1、甲方權利：

　　***1***甲方有權合理選定、要求調換乙方家政服務員。

　　***2***甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

　　***3***甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務員另行約定。

　　***4***甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

　　***5***有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員***第⑧、⑨除外***或解除合同：

　　①乙方家政服務員有違法行為的;②乙方家政服務員患有惡性傳染病的;③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的;④乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;⑤乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的;⑥乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的;⑦乙方家政服務員主動要求離職的;⑧試用期內調換名同級別的家政服務員後仍不能達到合同要求的;⑨空崗日乙方未派替換人員到崗工作的;⑩ 。

　　2、甲方義務：

　　***1***甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件***應註明是否與異性成年人同居一室***、***、對乙方家政服務員的具體要求，以及與乙方家政服務員健康安全有關的家庭情況***如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等***。以上內容變更應及時通知乙方。

　　***2***甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

　　***3***甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務員。如遇乙方家政服務員突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時採取必要的救治措施。

　　***4***甲方應保證乙方家政服務員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，並保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，要給予適當的加班補助，或在徵得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。

　　***5***甲方未經乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

　　***6***甲方有義務配合乙方對乙方家政服務員進行管理、教育和工作指導，並妥善保管家中財物。

　　***7***服務期滿甲方續用乙方家政服務員的，應提前7日與乙方續簽合同。

　　第七條乙方權利義務

　　1、乙方權利：

　　***1***乙方有權向甲方收取服務費及有關費用。

　　***2***乙方有權向甲方詢問、瞭解投訴或家政服務員反映情況的真實性。

　　***3***有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同：

　　①甲方教唆家政服務員脫離乙方管理的;②甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知的;③甲方未按時支付有關費用的;④約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的;⑤甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害家政服務員身心行為的;⑥甲方無正當理由頻繁要求調換家政服務員的;⑦ 。

　　2、乙方義務：

　　***1***乙方應為甲方委派身份、體檢合格並符合合同要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有北京市或原所在地縣級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。

　　***2***乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導家政服務員兌現各項約定服務。

　　***3***乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導，接受投訴、調換請求並妥善處理。

　　***4***乙方應為家政服務員投保《家政服務員團體意外傷害保險》。

　　第八條違約責任

　　1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。

　　2、有關違約的其他約定：。

　　第九條合同爭議的解決方法

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向消費者協會、家政服務協會等機構申請調解解決;協商或調解解決不成的，按下列第種方式解決。

　　1、依法向人民法院起訴;

　　2、提交仲裁委員會仲裁。