物業聘用合同
現實中,立法和主體法律意識仍待提高,物業管理中存在的問題和糾紛也層出不窮。又是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。
範文一
甲方***聘用單位***：
乙方***受 聘 人***：
身份證號： ***：
甲乙雙方根據國家和有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。
第一條 合同期限
1、 合同有效期：自月日至年月 年。
2、 乙方提出不再履行聘用的，試用期內應提前3日口頭通知甲方;試用期後應提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力及表現，可以調整乙方的工作崗位。
3、 乙方應積極執行甲方的臨時性工作任務。
4、 根據乙方工作表現，甲方按照物業公司規章制度及國家有關規定對乙方進行獎懲。
第三條 工作內容與報酬
1、乙方同意並服從甲方的工作安排，從事工作。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣元/月，甲方每月上月工資。甲方按月將工資以現金形式發放或打到乙方工資卡上。
3、其他員工福利按甲方意願，由甲方決定統一發放物品或現金。
第四條 工作紀律
1、 乙方遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育。
2、 乙方應完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
3、 乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。
***1*** 在試用期內被證明不符合聘用條件的;
***2*** 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
***3*** 故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的;
***4*** 被依法追究刑事責任的或其他違法行為的。
第五條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任並負責賠償。
第六條 乙方因維護公司利益而造成的人身傷害及經濟損失的，甲方出面負責處理善後事宜，並適當給予乙方一定的經濟補償。
第七條 本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第八條 本合同未盡事宜，雙方有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律法規和規章制度。
第九條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。
第十條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字***或蓋章***後生效。
甲方***蓋章***： 乙方：
簽訂日期： 簽訂日期：
範文二
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。
***一***合同限期：從 年 月 日起至 年 月 日止。
***二***合同期內，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位及內容
甲方根據工作需要，安排乙方在 物業管理 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產***工作***任務，具體要求按崗位責任書執行。
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、裝置和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
四、勞動報酬
***一***乙方試用期內的工資為 元。
***二***乙方試用期滿後，月崗位工資為 月;甲方在合同聘用期內為乙方調增***減***的月工資作為本合同規定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。
***三***甲方發給乙方在崗月工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。
五、鑑於乙方的人事關係，仍保留在原單位***部門***，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位***部門***按原渠道處理解決，與甲方無涉。
六、違約責任
***一***甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。
***二***甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。
***三***由於甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。
***四***甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任的大小，向對方支付賠償金。
***五***本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。
七、其它
本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章： 乙方簽名***蓋章***：
法定代表或委託代理人
簽名***蓋章***：
合同簽訂日期： 年 月 日