會計用工合同

　　會計是以貨幣為主要計量單位，那麼又是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使公司生產經營活動管理專業化、規範化、科技化、國際化，創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。

　　一、聘用期為 年，

　　從 年 月 日 至 年 月 日。

　　二、乙方職責

　　在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。

　　三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度，團結友愛，相互幫助，培養有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。

　　四、工資及福利待遇

　　在完成公司下達的各項任務後，享受下列待遇：

　　①年薪人民幣 元。

　　②自 年 月 日開始執行丹陽市養老政策規定，由公司按比利交納養保金。 ③享受職工發放的福利待遇。

　　④享受電話補助 元/月。

　　⑤享受油貼 元/月。

　　⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。

　　⑦帶薪休假：月休2天，春節3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。

　　五、獎罰制度

　　1、考核評分

　　2、根據各項指標完成考核情況，享受年終獎 元。

　　3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。

　　甲方：法人代表簽字***蓋章***：簽訂日期：

　　乙方：財務會計 簽字***蓋章***： 簽訂日期：

　　範文二

　　甲方： ***以下簡稱甲方***

　　乙方：***受聘人******以下簡稱乙方***

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止***其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期***，合同期滿聘用關係自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每週工作 小時，每天工作小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　***1***在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　***2***嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　***3***嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　***4***被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　***1***乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

　　***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***3***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;

　　***4***乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　***1***在試用期內的;

　　***2***甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

　　範文三

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________ ***身份證號： *** 地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方願意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、 乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成後支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;

　　2.監督檢查乙方工作情況;

　　3.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　4.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　四、乙方的權利和義務

　　1.依法履行會計職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對______________***單位***的管理工作提出建議;

　　4.遵守______________***單位***的各項規章制度，接受______________***單位***的領導和監督，服從工作安排;

　　5.在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損於______________***單位***聲譽的活動，嚴禁洩漏______________的祕密和有關財務資料;

　　6.自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1.雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同***但須提前三個月告知對方***;

　　2.因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3.因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4.合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方***蓋章***：_____________________

　　法定代表人***簽字***：__________________

　　簽訂日期：___________年_______月_______日

　　乙方***簽字***：_____________________***身份證號：________________________________*** 簽訂日期：___________年_______月_______日

　

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