公司企業董事長崗位職責
公司內需要制定各個部門的職責，用來規範各部門的工作條件，以及需要注意的條例。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
董事長崗位職責***一***
1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高階管理人員的工作彙報，並保持對他們工作的監察。
3、對一期工程實施的工作專案監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合併、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關係。
8、處理公司內外的重大突發性事件。
董事長崗位職責***二***
在董事會的領導下，審批公司的總體發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃，對重大專案和日常經營過程中重大事項進行決策。
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的落實;
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批准公司發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大專案和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。
二、經營管理
1、全面負責公司的經營管理，並代表公司對外簽署重要經濟協議和所有的工程專案合同;
2、檢查總經理提出的各項工作計劃及執行情況;
3、掌握公司的全面經營狀況，及時作出管理決策;
4、審批公司各部門預算外管理費用的支出;
5、審批公司各部門專案預算外的支出費用;
6、審批公司重大專案、大額資金劃撥。
三、專案管理
1、監督重大專案的實施進展進度情況;
2、對專案投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、採購招標、進行最終決策審批。
四、財務控制
1、搞好財務控制和內部控制***主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制***;
2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監控財務、資金狀況;
3、做好合理節稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理，決定其報酬、待遇以及解聘;
2、批准或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。
董事長崗位職責***三***
1.遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。
2.根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。
3.召集和組織本企業的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。
4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。
5.提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，
6.決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並備案。
7.定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
9.簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等檔案。
10.組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11.根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。
董事長崗位職責***四***
召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項
一、在董事會中的職責：
***一***、主持召開董事會，批准決定公司發展經營重大事宜。
***二***、決定和批准合作公司提出的重要報告。
***三***、批准年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
***四***、通過公司的重要規章制度。
***五***、訂立勞動合同。
***六***、決定設立分支機構和投資開發新專案。
***七***、討論通過本公司章程的修改。
***八***、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高階職務。
***九***、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
***十***、其他應由董事會決定的重大事宜。
二、在公司生產經營中的職責：
***一***、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫徹落實。
***二***、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
***三***、提名公司總經理和其他高階管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。
***四***、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並報董事會批准和備案。
***五***、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
***六***、簽署批准調入公司的各級管理人員。
***七***、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料。
***八***、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責***五***
1.根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定製定公司相關管理制度和辦法，以便規範公司的行為。
2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3.召集和組織董事會會議，審議和批准總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批准總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5.對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。
6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
7.對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
8.簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等檔案、報表。
9.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。