跨文化理念下的企業文化創新

隨著經濟全球化與文化的加速滲透，我國企業正面臨著跨文化理念的衝擊與挑戰。專家指出，中國企業需要學會在跨文化理念下的企業人本文化創新，不斷昇華文化管理的內涵，善於運用人類文明與先進文化，推動企業經濟和諧發展。著名文化學奠基人E.D.Talor說："文化是知識、信仰、道德、法律、風俗及任何人作為社會成員而獲得的所有能力的習慣的複合的總體".企業以人為本的跨文化理念與管理創新，就是要善於將東西方文化理念融會升華，吸納世界文化精華，消除文化差異，提高人的文化精神境界，努力創造出跨文化的企業文化與精神，提高企業國際化經營的核心競爭力。近年來，中外知名企業在跨文化理念下，出現了人本文化創新發展新趨勢，突出了價值文化、經營文化和法律文化等企業文化核心內容的昇華，對於我們跨文化管理下建立先

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