黨員講黨性重品行演講稿

　　黨員只有做到工作內外講黨性、守紀律，不斷增強自身綜合素質，我們才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能保持較高的工作效率，並自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，更好地服務於學校各項中心工作。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　記得在兒童時代，常在小說、電影、電視節目中，有這樣的情節，當同志遇到麻煩、困難、挫折、危險等等情況時，常會聽到：“組織上會考慮”、“組織上會安排”、“組織上會解決”等，雖然當時不知道“組織”到底有哪些功能，但每當一聽到這些話時，心裡就為故事主人翁感到欣慰和激動，有時還會流出淚來。參加工作成為一名機關幹部後，“組織”仍然在我心中神聖無比，覺得“組織”是正義的化身，是公道的體現，是力量的源泉。2

　　004年我調入縣委組織部，也就是從踏入縣委組織部門檻的那天起，日復一日，我深深地為自己所在的集體感動,為我所屬的崗位感動,為我身邊的人和事感動。因為是組織部的生活讓我少了一分稚嫩，多了一分成熟;少了一分浮燥，多了一分穩健，少了一分粗糙，多了一分嚴謹;而改變我的正是我所遇到的一些樸實而平常的人和事„„記得剛進部裡的幾天，分管副部長和我談了話，他告訴我，新進組織部的每位同志都要進行一次這樣的談話，因為組工幹部的身份特殊，必須要時時處處率先垂範，要努力做到“一日三省吾身”，把個人興趣、愛好、慾望等一言一行，都嚴格控制在道德範圍之中，先做人再做事，無論在工作、生活上都要時刻做到慎言、慎行，努力成為一個高尚的人，一個脫離低階趣味的人，一個有益於人民的人。

　　就這樣，我開始在組織部這個大熔爐裡經受考驗和鍛鍊，辛勤而充實地工作。每當我看到那些老同志來訪並請求解決困難時，不管有多忙碌，部長總是會親自和他們交談，耐心傾聽老同志的訴說，有時甚至一聽就是大半天，當我問他：您那麼忙，而且他們絕大多數說的都是藏語，安排其他人談話不行嗎?他回答說：老同志們來一趟不容易，為國家工作一輩子，現在有了困難，想找組織上聊一聊，咱們可不能敷衍，人家可能考慮了好幾天甚至幾個月，才來跟組織張這個嘴，找到了你說明人家相信你，相信組織，這是群眾對我們的信任。那一刻，我懂得了作為一名組工幹部，就是要在平常的工作生活中，慎微，慎行，從細工中去樹立組工幹部的良好形象。

　　在這次“講黨性、重品行、作表率”樹組工幹部新形象活動中，一位組工幹部給我們講了關於“溫水青蛙”的故事：這是美國康奈爾大學做過的一次有名的實驗.他們把一隻青蛙冷不防扔進沸騰的熱水裡，青蛙一下子受到強烈刺激，跳出水面保住了性命。接著他們把這隻死裡逃生的青蛙再次放進一鍋冷水裡，然後慢慢加熱，青蛙渾然不知，仍然在微溫的水裡享受溫暖，等它意識到鍋裡的水溫已經使它熬受不住，想努力跳出熱鍋時，為時已晚，最後青蛙煮死了。組織工作也如此，在當前我州反分裂鬥爭的關鍵時期，我們絕不能像溫水青蛙那樣“處逆不驚，處變不醒”，作為“管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才”，我們要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑑別力，善於從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題，以居安思危、如履薄冰的心態去鍛造自己：要求別人做到的，自己先做到;要求別人提倡的,自己先提倡;要求別人管好的,自己先管好，只有這樣才能使組工幹部成為服務物件的一面旗幟，工作物件的一根標杆。

　　也許我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法詮釋組織工作的全部，但我從無數次部機關燈火通明的深夜，看到了什麼是敬業;從領導修改的每一個標點符號中，學會了什麼叫嚴謹;從同事的每一句關心、每一項指點中，感受到了什麼是溫暖。漫長的工作道路上，年輕的我才剛剛起步，於是，在每一個清晨，當我迎著朝陽走向自己的工作崗位時，我總在默默地叮囑自己：我是一名組工幹部，我肩負的不僅是一份重任，更是一份責任，一份黨和人民的信任，我所做的工作就是要讓“讓黨員幹部滿意，讓人民群眾滿意”。

　　讓我們所有的組工幹部共同努力，“講黨性、重品行、做表率”，做人民滿意的組工幹部。

　　二

　　講黨性要堅持與時俱進的理論品格，善於運用科學理論指導新的實踐、創造新的經驗，實現思想觀念創新、工作方法創新、工作作風創新。我們組織工作的新形勢、新要求，客觀上需要我們組工幹部不斷開拓創新、與時俱進，以創新精神去爭取一流業績，以創新思路去開展組工工作，以創新意識去錘鍊自身的黨性。

　　我們要在思想觀念上創新。作為新時期的組工幹部，思維要跟上時代的步伐，我們不能用落後的思維方式來分析問題和處理問題。我們要在組織工作中不斷開展解放思想活動，進一步清理那些不符合新時代要求的過時觀念，我們要衝破僵化思維方式的束縛，樹立與新時期要求相適應的新觀念和新思維。

　　我們要在工作方法上創新。目前我們不少工作還是靠傳統的方法和手段來開展的，在科學技術迅猛發展、人類社會已經進入資訊網路時代的今天，許多傳統的工作方法和手段已經不能適應新形勢下組織工作的要求，迫切需要改進和創新。因此，我們要緊跟時代潮流，用現代科學技術手段改造傳統的工作方法，進一步提高工作效率，保證工作質量。

　　我們要在工作作風上創新。長期以來，我們組工幹部形成了優良的作風和職業道德，得到了廣大黨員幹部和人民群眾的讚譽。我們要結合新的實際，在堅持公道正派、實事求是等優良作風的同時，不斷進行作風創新。我們要反對形式主義，重實績、求實效，形成鼓實勁、幹實事的良好風尚。

　　我們要堅持開拓創新，就是要堅持解放思想，更新觀念，時刻保持理念上的先進性。

　　我們要堅持開拓創新，就是要勇於拋棄傳統的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路，為組織工作創新發展提供思想源泉。

　　我們要堅持開拓創新，就是要牢固樹立“大組織”觀念，以更加廣闊的視野審視黨的建設和組織工作，把組織工作放到國內外大背景下來把握，放到“人文北京、科技北京、綠色北京”的大環境下來考慮，放到創先爭優的工作大局面下來執行。

　　我們要強化這種創新精神，始終保持兢兢業業地創造一流業績的昂揚銳氣。

　　我們要強化這種創新思路，始終保持勤勤懇懇地開展為民工作的踏實作風。

　　我們要強化這種創新意識，始終保持時時刻刻地錘鍊自身黨性的高尚思想。

　　我的演講完畢。謝謝大家。 謝謝大家!

　　三

　　領導幹部講黨性是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規範;是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。

　　講黨性，就是始終牢記黨的根本宗旨，心繫群眾、服務人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民。黨員幹部無論職務高低，都是人民的公僕，必須始終牢記黨的根本宗旨，真心誠意地為人民謀利益，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

　　當前，發展社會主義市場經濟，全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會，給黨的建設注入了生機，給黨員提出了新要求。在改革開放和市場經濟條件下，強調黨員講黨性，堅持黨的宗旨，始終保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，對於推進黨所領導的建設中國特色社會主義偉大事業，具有非常重大的意義。我認為講黨性，堅持黨的宗旨，當前應把握以下幾點：

　　一、要把理想信念與實際工作緊密結合起來。

　　理想信念是人的世界觀在奮鬥目標上的集中體現。共產主義理想和社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示人類社會發展規律的基礎上的，因而是科學的理想信念。我們要用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，要從人類社會發展的高度來認識人類社會發展的客觀規律，不斷堅定自己的理想信念。只有這樣，我們才能眼界寬廣、心胸開闊，就會自覺地、滿腔熱情地發展社會主義市場經濟，就不會迷失方向。我們要認識到，實現共產主義遠大理想和實現現階段奮鬥目標的一致性，需要我們在每一個崗位、每一項工作中腳踏實地地工作，努力創造一流工作業績。

　　二、要正確處理人民利益與個人利益的關係，發揚無私奉獻和自我犧牲精神。

　　黨和人民利益高於一切，個人利益服從黨和人民利益，這是黨員的最高原則。黨員在利益矛盾面前要經受得起考驗，始終堅持把黨和人民的利益放在第一位。黨員要做到克己奉公，多講奉獻，多作貢獻。要經常算“三本賬”，一是算個人成長進步賬，通過算賬，把握人生新起點;二是算個人奉獻“差距賬”，校正人生奮鬥的座標點;三是算模範人物的“貢獻賬”，找準人生奮進的“啟用點”。黨員心裡要裝著大多數群眾，要同工人、農民比，同基層的同志比，同下崗職工、貧困群眾比，紮實工作多奉獻。

　　三、要勤奮學習，努力提高為人民服務的本領。

　　我們正處在創新的時代，新知識、新技術層出不窮。黨員無論在什麼崗位上，都必須要有合格的政治素質和過硬的專業技能。只有刻苦學習、善於學習、重新學習，才能不斷增長才幹，提高為人民服務的本領，提高實踐“三個代表”重要思想的本領。黨員領導幹部要幹在前，要學在前，從書本中學，從實踐中學，甘當群眾的小學生，不斷從群眾的智慧、經驗、才幹中汲取營養，充實提高自己。

　　四、要切實為基層多辦實事，多解難事，多排憂事。

　　無論在何種條件下，黨員幹部應當想基層群眾之所想，急基層群眾之所急，行動上服務於基層，工作上落實到基層。當前，發展正處於關鍵時期，新情況新矛盾層出不窮，需要解決的困難和問題很多，這就要求我們要出實招、辦實事、見實效。

　　五、要清正廉潔，築牢拒腐防變的防線。

　　近些年，少數領導幹部違法犯罪的現象警示我們，共產黨員一定要做到廉潔自律;過好政治關、權力關、金錢關、美色關、人情關;要耐得住寂寞，抵得住誘惑，時刻保持清醒頭腦，永葆本色。

 

　　看了還看了：