創業公司如何找合夥人***2***

　　結束語

　　創業是一場馬拉松式的接力賽，是一個長期、艱苦的過程，沒個七八年達不到目標;同時又要求你必須以百米衝刺的速度去競爭。這一切都需要優秀的合夥人來執行，前赴後繼。這一過程中，無論是創業團隊，還是已經成熟的公司，分享機制、激勵機制非常重要。創業者願不願意敞開胸懷去和能力在某些方面比自己要強的人合作非常重要，只有與員工分享公司未來、分享公司的夢想，才能找到真正的合夥人。

　　創業應該怎樣尋找合夥人

　　一、誠信原則:

　　合夥賺錢誠意當先，以誠相待，不要去管你的夥伴怎麼對你!自己先做自己!

　　二、目標原則:

　　求大同，存小異!小事隨它去，大事不糊塗，看準共同的目標價值，把握大局觀。

　　三、信任原則:

　　合夥人最忌諱相互猜疑，要相信，不管任何時候，只有你的夥伴能把利益的天平放在你一邊。

　　四、寬容原則:

　　彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。

　　五、吃虧原則:

　　自己多吃點小虧，讓對方多佔便宜，要知道沒有絕對的公平合理，只有多為你的夥伴做奉獻。

　　六、交往原則:

　　己所不欲勿施於人，把合夥人一直當真心朋友相處，不要把金錢當作合作關係的紐帶。

　　七、公平原則:

　　親兄弟要明算帳，不要你好我好大家好，最後都是一些無原則糾紛。

　　八、謙虛原則:

　　多看別人優點，少看別人缺點;相互學習，共同提高。

　　九、溝通原則:

　　不打肚皮官司，有什麼想法不要讓其過夜，多溝通。

　　十、堅持原則:

　　敢於堅持原則，用生命去捍衛共同制訂的規則，併為你的合作伙伴鞠躬盡瘁!

創業公司如何找合夥人