如何提高母豬的生產量

　　多數豬場都存在相同的問題，包括如何在正確的時間為豬隻提供它們需要的條件。如果您能把下列小編為您提的幾點措施納入生產計劃當中，那麼您的豬群生長效能多半可以獲得提高。

　　母豬生產量提高的方法：後備母豬管理

　　多數情況下，很小的時候開始，後備母豬就需要特殊的照顧，直到第二胎分娩為止。判斷一頭後備母豬是否已經適合配種也涉及很多因素，不僅僅是看看日齡和背膘就能決定。體重、體況、體型結構，以及曾經發情的次數都需要考慮。作為後備母豬管理的要訣，建議您一定要等後備母豬滿足三個條件之後再配種：體重達到136公斤，周齡達到30周，並且經過兩次有記錄的發情。

　　母豬生產量提高的方法：後備母豬供應及其選留

　　要制定計劃，保證未來有足夠的後備母豬持續供應給種豬群。在成功的生產系統當中，每週都要保證有富裕數量的可配種後備母豬，以備不時之需。這樣可以確保配種的後備母豬表型值全都符合既定標準，並且配種所處的發育階段也符合要求。為了確保後備母豬都經過精心挑選、體型完美並且供應充足***包括配種需求高的夏季，夏季後備母豬需求量會增加20-25%***，對於多數豬場來說，每1000頭父母代母豬需要配備至少120頭祖代母豬。在生產系統規劃方面，還有其他的一些首要原則：在給定某個月當中，對於計劃需要分娩的每100頭後備母豬，必須於十個月之前在擴繁場生產出至少170頭雌性斷奶仔豬，以便滿足該月的需求;此外，您需要考慮到，在每100頭選作種豬的後備母豬當中，能夠參與至少一次分娩的可能只有90頭。

　　母豬生產量提高的方法：母豬的健康

　　從獸醫的角度來看，生產系統規劃當中需要考慮到後備母豬本地馴化的過程。在配種前，應該讓後備母豬形成一定水平的免疫能力，這一點至關重要。在不造成過分免疫挑戰的前提下，應儘早對後備母豬進行本地馴化。這樣，在選留和配種的階段，它們就會茁壯成長，並處於良好的健康狀態。同時，還要避免在後備母豬轉入種豬場或配種舍的兩週之內配種。這樣可以使第一胎窩產仔數提高0.7頭。

　　母豬生產量提高的方法：經產母豬胎次分佈

　　許多生產者認識到，通常6胎以上的母豬活產仔率比較低，與平均胎次的母豬相比，更容易死亡或被淘汰。因此，越來越多的豬場將6胎以上母豬的比例限制在母豬總存欄量的5%以內。此外，應該把焦點放在胎次分佈上，而不是僅僅考察平均胎次，因為胎次分佈更重要。已開始配種的繁殖母豬的理想胎次分佈為：後備母豬***或零胎繁殖母豬***21%，1-4胎母豬60%，5胎以上母豬19%。

　　母豬生產量提高的方法：母豬個體的護理

　　大規模養豬生產當中很難照顧到每個動物個體。然而，在任何生產階段都應人道地對待豬隻，不應容忍員工故意虐待動物的行為，這一點極為重要。這個政策不僅僅是為了做正確的事，也是為了我們養豬企業自身的利益。對於患病母豬，首先要有一套監控規程確保及時發現患病母豬，其次要為其提供儘量有效的治療。

　　母豬生產量提高的方法：人員與培訓

　　要想維持豬場的高生產水平，一定數量和素質的員工是必需的。許多生產者都理解，訓練有素、工作積極的員工數量太少，那就很難維持高水平生產效能。在巴西，我的老家，人工非常便宜，豬場可以聘用好多人員。然而，在美國和加拿大，人工非常昂貴。例如，對於一個傳統的、生產流程、豬舍、裝置合乎標準的4000頭母豬的豬場來說，估計需要12位全職的工作人員。把最優秀的人員安排在最重要的崗位上，這一條也同樣重要。我們發現，成功的豬場很少讓臨時工從事重要的活動，例如發情檢查、助產、母豬飼餵，等等。成功的關鍵在於員工的培訓、激勵和管理。

　　母豬生產量提高的方法：培訓計劃

　　對於想要獲得優異生產效能的企業來說，培訓是個連續的過程，不是隻培訓新來的員工就行了，而是對老員工也要培訓。不論豬場規模大小，要想超常發揮，必須有一個連續的培訓計劃，同時還要有一套標準操作規程***SOP***。沒有這個，您就只能依賴老員工來培訓新員工。您應該問自己一個問題：“如果我的生產效能未達到預期水平，我還應該繼續這樣培訓嗎?”