工傷待遇仲裁申請書

　　勞動爭議仲裁委員會在審理未經勞動保障行政部門進行工傷認定的案件中,只要確定職工受傷時,符合我國工傷保險法規關於工傷的情形,可以認定為工傷,並依據有關規定處理相關待遇問題。那麼你知道是怎樣的嗎?小編為大家整理了一些，歡迎參閱。

　　篇一

　　申請人：王某，男，漢族，1986年12月6日出生，住址四川省雙流縣金橋鎮崑山村2組。***13518149041轉王某。

　　被申請人：巴中市某建材公司。

　　法定代表人：李偉。

　　請求事項：

　　裁決被申請人一次性支付交通費用3000.00元，停工留薪期工資21600.00元，一次性傷殘補助金21600.00元，醫療補助金和傷殘就業補助金43953.00元，總計90153.00元。

　　事實與理由：

　　20xx年3月，被申請人巴中市某建材公司招聘申請人王某。年5月12日下午，申請人王某在處理輸送帶故障時，不慎右手伸入輸送帶受傷。經四川大學華西醫院診斷：1、右中指離斷傷;2、右上臂面板肌肉挫裂傷。申請人王某申請工傷認定，年11月30日，巴中市勞動和社會保障局認定申請人王某為工傷【見巴市勞社認【】263號】。年11月5日，巴中市勞動能力鑑定委員會鑑定申請人為柒級傷殘，無護理依賴。

　　申請人受傷後多次找被申請人解決本次受傷一事，而被申請人拒絕支付相應費用。現根據《工傷保險條例》第35條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：***一***從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，……***二***勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，被申請人應支付一次性傷殘補助金12個月本人工資即每月1800元共21600元。根據川府發[]42號第8條第2款規定，被申請人所在工傷保險統籌地巴中市年度職工月平均工資為1220.91元【巴中市年在崗職工年平均工資為14651元】。被申請人應支付36個月醫療補助金和傷殘就業補助金為43953.00元。

　　同時，被申請人還應支付交通費用3000元。以及停工留薪期12個月工資21600.00元。因被申請人拒絕支付前述費用。現申請人根據《工傷保險條例》第29、31、35條，四川省人民政府關於貫徹《工傷保險條例》的實施意見***川府發〔〕42號***第8條第2款之規定，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第27條規定，特申請貴委依法裁決並支援申請人的前列請求。

　　此致

　　勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　篇二

　　申請人：X，男，漢族，初中文化，1970年4月

　　工作單位：宣威市格宜鎮張衝煤礦達樂煤礦

　　住址：宣威市格宜鎮龍泉村委會

　　電話：

　　被申請人：宣威市格宜鎮張衝煤礦達樂煤

　　地址：宣威市格宜鎮龍泉村委會

　　法定代表人：

　　電話：

　　業務人員：

　　仲裁請求：

　　一、請求裁決申請人與被申請人解除事實勞動關係;

　　二、請求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關費用，合計元***拾肆萬零捌佰壹拾壹元整***具體如下：

　　1、住院期間生活補助：4480元***35元*2/人*80天***;2、住院期間工資：57810元***2710/30*80***;3、住院期間家人的護理費：3840元***45*80天***;4、一次性醫療補助：5420元***2710元*2月***;

　　5、一次性傷殘就業補助：32520元***2710元*12月***;6、一次性傷殘補助金：24390元***2710元*9月***;7、鑑定費：300元;8、第二次手續費4800元。9、煤礦企業傷殘賠償***131號令***：65040元***271元*12月*2***;

　　事實及理由：

　　年8月15日，申請人X在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫院醫治，經醫院初步診斷為：1、右足背挫裂傷;2、左第五指骨開放性骨折;3、左足背異物殘留;4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會保障局於年12月26日會議討論定予以認定為工傷***曲人工認字【】第30440號***。年月日經曲靖市勞動能力鑑定委員會鑑定為九級傷殘***曲人鑑委字〔〕第號***。

　　綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇，請貴委支援申請人的請求為謝。

　　此致

　　宣威市勞動仲裁委員會

　　申訴人：XX

　　二0一二年月日

　　附件：

　　1、《工傷認定通知書》影印件一份;

　　2、《曲靖市勞動能力等級鑑定通知書》一份;

　　3、勞動能力鑑定費用發票影印件一份;

　　4、《工傷賠償仲裁申請書》兩份。

　　5、《身份證》影印件一份

　　篇三

　　申請人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：XXXXX。***：XXXXXXX

　　被申請人：XXXX公司

　　地址：XXXXXXX，電話：XXXXX

　　法定代表人：XXXX

　　請求事項：

　　一、請求確認申請人與被申請人的勞動關係自年1月29日依法解除，並要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元***1740元×2月***。

　　二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項：

　　***一***其中工傷醫療補助金39886***14月×2849元***。

　　***二***傷殘就業補助金38976***80元×21.75天×0.7×32月***。

　　***三***傷殘補助金22620元***80元×21.75天×13月***。

　　***四***請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元***12月×1740元***。

　　***五***請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院伙食補助費，5750元。其中護理費80元×50=4000元，伙食補助50元×0.7×50天=1750元、

　　***六***交通費用2000元。

　　***七***康復費用40000元。

　　事實和理由：

　　申請人於20XX年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為XXXX新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資按每天80元計，發放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發放工資。

　　發生爭議的事實：

　　20XX年11月4日15：00左右，申請人依照被申請人的工作安排與同事XXX共同操作一臺機器，整理XXX新辦公樓地面殘渣，由於地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機

　　器內致殘，被申請人事後給予了申請人相應的醫療，但否認申請人的受傷事故為工傷並拒絕相關賠償。

　　申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關係。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關係。被上訴人不服提出上訴，後又經人民法院判決確認為勞動關係，目前判決已生效。

　　申請人依據判決向省社保局提出工傷申請，經稽核，確認申請人20XX年11月4日發生的受傷系工傷事故，並經省勞動能力鑑定委員會鑑定為7級傷殘。由於被申請人未給申請購買社會保險，並拒絕支付工傷待遇。現依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第***二***、***五***項提出仲裁申請。申請人依據《勞動合同法》第三十八條第***三***項，第四十六條第***一***項之規定，依法於年1月29日解除與被申請人的勞動關係，勞動關係的存續期間為20XX年2月10日至年1月29日，要求支付經濟補償金3480元。依據《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第***一***項，第六十二條第二款;《社會保險法》第三十八條第***一***、***二***、***三***、***七***項和XXX省工傷保險相關規定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170112元。以上事實清楚，證據確鑿，請省勞動人事仲裁委員會給予支援。

　　此致

　　XXXX勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日