2017部隊士官休假規定解析

　　軍人是個特殊的群體，所以他們的休假也具有特殊性。以下是小編為大家收集到的部隊士官休假規定，供大家參考!

　　解讀《現役士官探親休假規定》

　　《規定》對現役士官探親休假的組織與管理，士官享受假期的種類、標準和相關的具體事項作了全面規範

　　經中央軍委批准，總參謀長樑光烈簽署命令，從2005年1月1日起施行《中國人民解放軍現役士官探親休假規定》。

　　《規定》共20條，主要規範了士官探親休假實行計劃管理的原則、批准的許可權，各級司令機關對士官探親休假計劃的制定、落實和辦理相關工作的職責，以及士官享受假期的標準等方面內容，從制度上保證了士官的權益，體現了中央軍委對廣大士官的關心與厚愛。

　　《規定》明確士官享受假期的種類為兩項，即探親假***探望父母和配偶***和休假。其中，休假只限高階士官享受。士官探親休假的基本假期，按照服役年限和婚姻狀態確定：未婚士官，一級的任期內享受兩次探望父母假，每次假期20天;二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天;五級士官每年休假20天，六級士官每年休假30天;已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。士官探親休假假期不含國家法定節日的放假時間。

　　《規定》強調，除國家釋出動員令以及執行作戰、搶險救災、等級戰備等任務外，一般不得召回正在探親休假的士官;對工作需要被召回、剩餘假期在7天以上的士官，應在當年安排補假。

　　據總參有關部門介紹，《規定》與現行的士官探親休假政策相比，有三個變化：一是將現行的已婚士官探望父母假由每4年一次調整為每2年一次;二是考慮到艱苦地區、特殊崗位的士官探親休假的不同情況，相應增加了10天、20天、30天的假期;三是取消了補償性、獎勵性假期。現行的政策規定，士官當年未探親或其配偶未來隊的，翌年增加探親假15至20天，這與制定探親休假的目的和嚴格依法辦事的要求不相符，因而取消了這一規定。同時明確，士官不得隨意請事假，因特殊事由需要請假的，其請假的時間應在當年假期中扣除;當年已無假期的，在翌年假期中扣除。此外，還明確規定除本《規定》法定的假期外，不得另外規定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊依法、正規辦事。

　　本《規定》適用於中國人民武裝警察部隊現役士官的探親休假。

　　士官探親休假規定介紹

　　中新網10日9日電解放軍報訊息，從2005年1月1日起施行《中國人民解放軍現役士官探親休假規定》。

　　據總參有關部門介紹，現行的政策規定，士官當年未探親或其配偶未來隊的，翌年增加探親假15至20天，這與制定探親休假的目的和嚴格依法辦事的要求不相符，因而取消了這一規定。同時明確，士官不得隨意請事假，因特殊事由需要請假的，其請假的時間應在當年假期中扣除;當年已無假期的，在翌年假期中扣除。此外，還明確規定除本《規定》法定的假期外，不得另外規定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊依法、正規辦事。

　　現行《現役士兵服役條例》規定，未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內享受兩次探望父母假，每次假期20日。現在，多數下士為獨生子女，可以說每年探望一次父母、與家庭團聚是“兩頭期盼”的事，同時公共交通日益發達，官兵休假出行條件便利。鑑此，《規定》將此類下士3年任期內2次探望父母假調整為每年1次。

　　“軍報記者”援引總參軍務部、總政組織部負責人的話稱，這讓士官多一些休假探親機會，更加體現了人文關懷，符合士官和家庭的共同意願，有利於處理個人和家庭的實際問題，促進士官安心服役、履職盡責。

　　部隊士官工資標準檔案

　　根據中華人民共和國主席令第43號頒佈的《中華人民共和國現役軍官法》***第九屆全國人大會第十九次會議2000年12月28日第二次修正***第二條的規定:軍官是指被授予排級以上職務或者初級以上專業技術職務，並被授予相應軍銜的現役軍人。軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官、裝備軍官和專業技術軍官。所以，軍隊中的文職幹部***比如許多軍事院校的教員、軍隊醫院中的醫師***都不屬於軍官，也不持軍官證。今天小編要與大家分享的是:2016軍官工資待遇最新標準。具體內容如下，本文來源於我網路蒐集，僅供參考!

　　軍官工資待遇最新標準:

　　軍官工資一般有30多個工資專案，涉及以下會汁科目:

　　***l***涉及“幹部工資”科目的有;職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護***教***齡津貼、醫療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;

　　***2***涉及“福利費”科目的有軍人職業津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休幹部榮譽金、離休幹部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩週歲以下幼兒牛奶補助費等;

　　***3***涉及“伙食費”科目的有:幹部基本灶別差、幹部伙食補貼;

　　***4***涉及“營房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;

　　***5***涉及其他會計科目的有:電話補貼、探親路費、服裝費等。

　　軍官、文職幹部軍齡工資發放規定和標準

　　軍官、文職幹部軍齡***含工齡***工資是以年為計算單位，即從批准入伍***含參加革命工作***當年開始計算，當年無論何時批准即算作1年，軍齡工資按年從每年1月 1日起逐年增長，計發至離休、退休或轉業、復員當年止。l985年6月30日以前離退休幹部也按每年軍齡，每月發1元軍齡工資******10月起執行***。軍官、文職幹部軍齡標準有2個，

　　***1***西藏駐軍幹部和新疆軍區駐天山、塔什庫爾幹防區的幹部軍齡按4元計發。

　　***2***除以上地區駐軍軍齡按4元計發外，其他地區駐軍幹部軍齡一律按1元計發。

　　軍官、文職幹部軍齡核定辦理

　　計算核定幹部軍齡***包括工作年限***的具體辦法，按國家和軍隊的有關規定執行。由軍隊幹部部門核定軍官、文職幹部軍齡***含工齡***，並通知財務部門發放軍齡工資。

　　軍官、文職幹部護***教***齡津貼發放有什麼規定和標準

　　發放規定和標準:

　　根據總後財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規彙編》中規定，計發護***教***齡津貼的工作年限，按照本人蔘軍***或參加革命工作***以後實際擔任該職務的工作時間計算。原來擔任過護士和中專教員職務，現已改做其他工作的不發;護士***教員***中途改做其他工作的時間應扣除計發。

　　護***教***齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作後1年內實際工作不足半年的不能作為累計計發護***教***齡津貼的年限。

　　正式調離護***教***崗位時，從第二個月停發，但是，從事護、教工作滿20年，因工作需要，經領導批准調離護、教工作崗位，仍在醫療衛生單位從事其他工作或仍在學校從事教育工作的，也可以發給護***教***齡津貼;教齡不滿20年調任學校行政工作並繼續兼課的人員，可享受教齡津貼。

　　士兵護理員晉升護士，其護理時間可計算護齡。連續病休假超過6個月的不計算護、教齡。護***教***齡津貼標準為，滿5年不滿10年的每月為3元;滿10年不滿15年的每月為5元;滿15年不滿20年的每月為7元;滿20年以上的每月為10元。

　　軍官、文職幹部享受護***教***齡津貼的規定

　　軍官、文職幹部享受護***教***齡的條件為:凡現在擔任護士***含公共衛生護士***、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長職務的，方可發給護齡津貼;凡現在擔任中等專業學校教員職務的方可發給教齡津貼。實力核准，由幹部所在單位幹部部門核定。中專中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿20年也一律從調離的下個月起停發護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產假、探親假的時間，可汁算護教齡。

　　軍官、文職幹部醫療保健津貼發放範圍和標準

　　軍官、文職幹部醫療保健津貼發放範圍是:在醫院門診、病房專職從事離休和在職、退休師以上幹部醫療保健工作的醫護人員;幹休所的衛生所***醫務室***醫護人員;軍以上機關、院校門診部***衛生所***專職從事幹部醫療保健工作的醫護人員。軍官、文職幹部醫療保健津貼發放標準和規定是.

　　***1***一類，即專職從事幹部醫療保健工作連續或累計16年以上者，每人每月為30元;

　　***2***二類，即專職從事幹部醫療保健工作連續或累計1l-15年***含15年***者，每人每月25元;

　　***3***三類，即專職從事幹部醫療保健工。作連續或累計10年以下***含10年***者，每人每月20元。